都市相士-第96部分

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　　　　会议室之中安静了下来，只有翻开文件的时候发出的声音，因为这件事情太重要了，反而是让大家都慎重了起来，一时之间没有人说话。
　　　　过了好几分钟，最先说话的还是祖雨琳，“我觉得这一份方案的总体的思路是对的，但是有一个很重要的地方是我们忽视了。”
　　　　“你具体说一下。”
　　　　苏子晓轻轻地点了点头，示意祖雨琳继续说下去。
　　　　祖雨琳扬了一下手里的文件，说：“我们的方案的总体的思路是‘量身订做’，也就是说说对于新加公司即将成立的这一家子公司的每一个岗位的人都制定专门的招聘计划，对于这些岗位所需要的人才的特点进行细化，从而为该公司找到最适合的人才。”
　　　　这确实是整个方案的总体的思路和特点。因为这一次的业务是一个带着整个公司的所有职位的招聘，如果把一家公司当成是一台机器的话，那各个职位上的人就像一粒粒的螺丝钉，大小和作用都不一样，要想让这一台“机器”顺利地运转、而且是运转得很好的一个前提条件就是所有的螺丝钉都是合适的，因此，高力公司在仔细的思考之后，提出了这样的一个计划。
　　　　苏子晓、叶立和祖雨琳等人都相信这一样的一个计划是可行的，也是很有竞争力的。
　　　　当然，这样的一个方案也会耗费巨大的精力，是一个庞大的工程，一般人是不会轻易去尝试用这样的方式去处理这个问题，但也正是因为如此，这个方案出来之后，也会让高力公司与别的竞争对手的猎头公司区别开来，从而形成自己的核心的竞争力。
　　　　此时祖雨琳提出说这个方案还有一个很重要的地方没有完善，马上就引起了所有人的注意，包括叶立在内，所有人的身体都不由得又坐直了几分，仔细地听祖雨琳到底怎么样说。
　　　　“就目前的方案而言，我觉得在每个职位上需要怎么样的人才，这些人才的特点是什么，我们的描述还过于单薄，所以看起来说服力不是太强。”
　　　　祖雨琳的这一句话看似轻飘飘，但是实际上却是很重，因为这确实是整个的方案里面最薄弱的一点。提出这样的一个方案是不错的想法，但是如此的具体到每一个职位上的人才的特点却不是那样好定义的。虽然说在多年的发展之中，公司里的大多数的职位所需要的人才的特征可以说已经有了比较明确的概括了。比如说财务人员的特点自然就是要细致等等。可是，要真正的细化，不是那样简单的事情，而高力公司要想形成自己的特色，自然就是要细化到相当的程度，也就是说做出别人没有做到的程度，要不只是这样空泛地提一下，没有任何的意义，也显现不出来高力公司在这方面的竞争力来。
　　　　可是，要做到这一点，又谈何容易？
　　　　其实，这个问题在制作这个方案的时候，大家都看到了，只是这样的一个问题哪有这样容易解决的？现在祖雨琳提出来之后，大家都沉默了，这是一个没有办法回避的问题。
　　　　“这个……要做到很完善，恐怕不太行，我看是不是就像现在这样，提几个大的要求？”
　　　　说话的是钟千，他长得不高，但是显得很结实，那已经秃掉的顶说明他是一个经常进行脑力劳动的人，而他是高力公司的最早的一批员工，在猎头界也是一个人物，当初苏子晓成立公司的时候千方百计才把他挖来的，在业务量方面不见得多大，但是却稳定，所以在公司之中的份量很重。
　　　　钟千的话其实也是大多数人的心思，毕竟既然做不到很细致，也只能是先这样处理了。
　　　　摇了摇头，祖雨琳坚持说：“如果这样，我们可能整个方案的竞争力就凸现不出来了。”
　　　　会议室之中再一次沉默下去，在座的都是猎头界的高手，他们自然明白祖雨琳所说的话是对的，可是，解决问题的办法到底在哪？这才是最关键的问题的所在。
　　　　孙心玫想了一下，说：“这个问题确实是存在的，但是目前来说确实是没有解决的办法。我想在这方面就算是别的猎头公司也没有办法解决。因为这涉及到对人才的研究，就算是委托专门的人才机构进行研究，恐怕也不能在短时间里得出结论。”
　　　　孙心玫的话虽然有打击士气的嫌疑，但是所有人都必须承认她说的是对的，这就是事实，只是这样的一个事实让人相当的沮丧就是了。
　　　　看到现场这样，苏子晓知道再研究下去也没有好的结果了。
　　　　“我看这样吧，这个问题确实是我们目前的这个方案所面对的最重要的问题，而且是关键性的问题，这一点我们都已经有了共识的，至于解决问题的办法，我想只有两个方向。”
　　　　“一个是我们想办法解决这个问题，另外一个就是重新制定方案，找出另外一个卖点来，如果我们做不到这一点的话，那要想拿下如此庞大的一个业务，那是绝对不可能的事情。”
　　　　虽然说叶立与方大同甚至是苗可都保持了良好的关系，但是苏子晓在这方面的认识相当的清醒，那就是如果高力公司不能拿出一点过硬的东西来，那绝对是不可能拿下这一个业务的——私人关系是可以加分，但是却绝对不可能起关键性的作用，要知道那可是方大同自己的公司，如果搞砸了亏钱的是他，他又怎么可能会把这个作为人情送掉？
　　　　所以说，到最后一切还是要靠实力来说话，而要想得到实力，就必须要做好这一份的方案，这样才能立于不败之地。
　　　　“这样吧，今天的会议就到这里为此，大家回去之后，想想怎么样解决这个问题，在明天上午，我们还有一个这样的会议，那个时候我们一定要拿出解决问题的办法来。时间已经不多了”
　　　　会议之后，叶立慢慢地向自己的卡座走去。刚才在整个会议之中，他都没有说话，但是他是同意祖雨琳所指出的这个问题的。在他看来，再想找出一个好的“卖点”来制作新的方案，这根本不可行，那剩下来的就只能是解决祖雨琳提出的这个问题了
　　　　“怎么才能解决呢？”
　　　　此时叶立的脑海之中就全是这个念头。
第一百七十九章　过一关再说
　　　　第一百七十九章过一关再说
　　　　“叶立，有没有什么办法？”
　　　　回来卡座的时候，孙心玫拉了一下椅子，在叶立的旁边坐下来后，直接问叶立。
　　　　叶立刚想说自己暂时也没有想到什么好的办法，但是想起之前和孙心玫在办公室的那激情四射的一吻，邪笑着说：“要不今天晚上我们留下来一起加班，想想怎么样解决？”
　　　　孙心玫的脸一红，别人也许会觉得这只是普通的加班，而且在现在这样的一个特别的时候，为了能够拿下这一次的业务而加班就再正常不过了，但是孙心玫却明白叶立说这话的时候肯定是不安好心的——一定是想再重演那天晚上的事情的。
　　　　其实那天晚上发生了那件事情之后，孙心玫每天下班之后都会准时离开公司，根本不会在这里多呆一会，原因很简单，那就是她知道自己在办公室呆到晚上，而那个时候没有人只有自己和叶立的时候，叶立肯定是不会放过自己的。
　　　　这方面的事情都是这样，有了一次之后，再想拒绝那是根本不可能的事情，再说孙心玫自己都知道如果叶立真的这样干的话，自己是不会拒绝的，对于这件事情，她同样知道自己内心深处是渴望的。
　　　　“你休想，不过，你如果能够想出办法来解决这一次的问题，说不定我会愿意给你一点奖励的。”
　　　　孙心玫红着脸，小声地说。
　　　　“真的？”
　　　　叶立一听，双眉一挑。
　　　　孙心玫笑了一下，没有再说话，而是挪了椅子回到自己的卡座前，开始忙了起来。
　　　　虽然孙心玫没有再一次肯定，但是叶立知道只要自己能够找得到办法，那自然是很有可能得到这样的一次“福利”的，女人永远是男人最好的刺激品和动力，现在的叶立就真的是感觉到自己浑身都充满了斗志。
　　　　其实，这一件事情叶立知道自己也必须去想办法解决。于是，叶立的大脑飞快地开动了起来，就像是老僧入定一般开始思考了起来。进入思考状态之后，时间过得飞快，当叶立回过神来的时候，发现整个办公室已经陷入了黑暗之中。
　　　　看了一下自己的身边的卡座，发现孙心玫不知道什么时候已经离开了。笑了一下，叶立知道自从那天晚上之后，孙心玫有一点在躲自己，最明显的就是每天都会提前一点下班。其实，之前孙心玫也是一个经常加班的人，最近没有加班，那肯定就是为了这件事情了。
　　　　不过，这也没有什么关系，叶立相信欲~望的这一条小狼狗既然已经放出来了，那日后还有的是机会，再说了，如果是在办公室这个环境，虽然是刺激，但是也没有多大的发展的空间——毕竟这可是公开地方，万一两个人正在激情四射的时候有人进来，那问题可就大条了，不管是对于自己还是对于孙心玫的打击都是无比巨大的。
　　　　因此，叶立也不急，他相信如果日后有机会，一切都会水到渠成的。
　　　　站了起来，没有开灯，叶立拿起水杯直接直到了窗边。高力公司的公共办公室区域是有整面的可以看到外面的景色的玻璃大窗的，现在已经是夜晚了，所以叶立往外看出去的时候，发现整个CBD区的写字楼的某些楼层亮着灯——当然大部分的都是暗的，也正是因为如此，所以看起来就像是天空之中的散落的星星一般。
　　　　“呼~~~”
　　　　喝了一口手里的水杯的热水，叶立长长地出了一口气，经过一般的思考，叶立对于怎么样解决这个问题已经有了一些自己的想法。其实也很简单，那就是利用自己的相术的异能来解决问题。在传统的相术之中，一个人善长从事什么样的工作，从面相之中是可以判断得出来的，所以，从这个开始延伸出去，就可以完善已经制定出来方案之中的关于每一个职位的人具体而详细的要求来了。
　　　　当然，这件事情说起来有一点玄乎，而且不太可能能够形成于文字之中，也只能是靠自己的眼力，也就是靠自己的观察去判断一个人是不是适合某一个位置，这样一来，在具体的操作上就有一点问题了。
　　　　可是，对于这个问题，叶立现在也没有太好的办法，只能是先见步走一步了。
　　　　把自己心里的想法又组织和梳理了一遍，叶立也离开了办公室。
　　　　第二天，天刚亮的时候叶立就醒了，洗脸刷牙之后叶立就往公司而去，昨天苏子晓已经说了，今天早上开会，而在这个会上就会听听大家对解决这个问题的看法。
　　　　到了公司之后进了会议室，叶立发现除了苏子晓之后，所有人都来了，观察了一下，叶立发现大家的眼里都或多或少地带有一些红丝，看来昨天都是为了这个事情相当的费神，只是看到大家的脸上的表情，一脸的严肃，似乎结果不是太妙。
　　　　叶立在孙心玫的旁边坐了下来。
　　　　“怎么样？”
　　　　孙心玫马上就小声地问道，她自己也是想了一天加一个晚上，甚至是昨天晚上都没有睡好，可是也没有办法解决这个问题。
　　　　苏子晓很快就进来了，进来坐下之后直接就说：“谁先说说，我们接下来应该怎么样办？”
　　　　苏子晓的话之后就是一段时间的沉默，这让整个会议室之中马上就陷入了一种压抑之中。
　　　　轻轻地摇了摇头，祖雨琳说：“我想了很长时间，还是没有能够想到什么好的办法。”
　　　　祖雨琳所说的这一句话其实也是别人的心声，所有人在祖雨琳说完这一句话之后也都一起轻轻地摇了摇头，他们不是不尽力，事实上他们是相当明白这一次的业务的重要性，但是这不是说想想出来就能够想出办法来的。
　　　　现在的问题的关键是就是想不出办法来。
　　　　暗暗地叹了一口气，苏子晓知道这确实是一个很难解决的问题，她说：“我也没有想到什么好的办法，我觉得我们也许要换一个思路去制作这一次的方案了，事不宜迟，我们现在就来讨论一下怎么样来制作新的方案吧。”
　　　　“这个……苏总，我有一个想法，只是这个想法也不太成熟，所以我先说一下，看看大家的意见怎么样。”
　　　　所有人的目光都看向叶立，苏子晓的双眼之中更加是冒出了一道光芒，马上就点了点头，说：“叶立，你说。”
　　　　因为在整件的事情之中，叶立主要负责的是公关的部分，所以在制定和讨论方案的时候，叶立虽然是参加，但是一直没有发表意见，而苏子晓也就下意识地忽视了叶立在这一点的作用，现在听到叶立这样说，苏子晓才想起来自己这样实在是太不应该了。
　　　　也许叶立并没有受到过完整的猎头的教育，但是最近公司中最好的业绩的就是他，说不定叶立对于面前的这种困境有自己的解决办法。
　　　　“我在想，既然我们定义每一个职位所需要的人才的特点很难，那为什么我们在方案之中不着重地阐述这些职位之中不同特点的人才的相互配合的重要性呢？比如说，我们都知道在财务的位置上需要的是一个细致的人，但是在总经理甚至是董事长上却要有一个有远见的、性格强势的人，那我们就可以把整个方案的论述的重点放在财务位置与总经理或者是董事长这个位置的关系的论述上，这样一来就可以避免我们之前面临的那个困难，又让我们的方案可以凸显出特色来。”
　　　　叶立的话让所有人的双眼之中都露出了惊喜的光芒。叶立说得没有错，确实是可以通过这样的方式来操作的。比如说，在同一个部门的上下层的领导职位上如果是配置了两个性格都是强硬的人，那么就算是他们的能力都很强，可是因为作风的问题，很可能会产生矛盾和冲突的，这样不利于工作的开展，所以，一强一柔、一阴一阳，这才是真正的王道。
　　　　叶立的这个办法马上就把从对单一的、孤立的职位的人才特点的论述之上解脱出来，进而论述各个职位的人才配置之间关系上来，这是很有可行性的。
　　　　“我同意，这个办法很好”
　　　　祖雨琳第一个就表示了同意，叶立的这个办法只要是稍稍地想一下就知道可行性很大，而且也会让人的眼前一亮。
　　　　“嗯，我也觉得不错。”
　　　　过了一会，钟千也点头了。
　　　　“我也觉得可以一试。”
　　　　……
　　　　苏子晓的纤长的手指在桌面上轻轻地敲了好一会，最后也点了点头，说：“行吧，这个办法是可以的，我也同意。”
　　　　其实，叶立知道这个方式还是有一个很致命的漏洞的，也就是在昨天晚上他所担心的问题，但是他相信在自己的眼光也就是相术的“主持”之下完全是可以避免的。他也知道苏子晓等人也许也意识到了这个问题，但是目前来说，有形成方案来说最好的解决的办法就是按照自己所说的来处理。
　　　　“先过了方案这一关再说。”
第一百八十章身摇若风
　　　　第一百八十章身摇若风
　　　　幽静的包厢之中，叶立端起了茶杯，吹了一口气，然后小心翼翼地喝了一口，满意地点了点头。
　　　　在他的对面坐着的是苗可，而苗可此时的手上正拿着一份文件在看着，苗可看得很认真，一边看一边仔细地思考着，刚开始的时候他的脸上还没有什么表情，但是很快的，他的脸上出现了满意的表情，而到了最后，苗可甚至不时轻轻地点着头。
　　　　叶立虽然是在喝茶，但是他的视线一直没有离开苗可，自然是把苗可的表情和动作都看在眼里。事实上，把方案做出来之后，叶立