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能干不如肯干-第6部分
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自我诊断：
（１） 你是一个拥有激情的人吗？
（２） 在工作中，你是不是曾经抱怨过你的工作没有创造性？
（３） 你是不是曾经应为缺乏激情而错失过一些机会呢？
有付出才有杰出（1）
工作就是付出努力以达到目的。最令人满意的工作就是能使我们展现出自己的才能和性格的工作。一个人对工作所持的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。要看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某人做事的时候，感到受到了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么他决不会做出伟大的成就。
不论做何事，务必要竭尽全力。这种精神的有无是决定一个人日后事业上的成功与失败的关键。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。
我曾经在报纸上看到一篇关于国内一位舞蹈演员在加拿大芭蕾舞团担任主要角色，并在国际大奖赛中摘得桂冠的报道。我看到这个故事的时候并不感到震惊，但接着往下读，报道中列举的她每天的训练量，却让我对这位舞蹈演员肃然起敬。
她每天的练习量为：
第一：每天训练长达１１个小时；
第二：经常连续１１个小时反复练习同一个动作。
在同一个地方呆上１１个小时已是难事，而且又是在反复练习同一个动作，岂不难上加难！
其间必将充斥太多的单调、枯燥、乏味。报道最后披露，以上两点正是舞蹈演员成功的法宝。我长嘘一声，这也难怪这位舞蹈演员能在国际大奖赛中一举夺魁了。
我们在工作中应有舍得观和付出的心态。所谓舍得观，即先舍而后得，舍在前而得在后。付出的心态告诉我们任何成功的因果关系总是先有付出才有收获，即付出是因，收获是果。
成功不是唾手可得的，它必然有一个不断锤炼、不断拼搏的过程。如今的社会，很多人心境浮噪，不是静心工作和学习，而是急于求成；还有的人，在平常日复一日的工作中逐渐变得按部就班、安于现状，每日重复单调而枯燥的工作，总是埋怨工作没有乐趣，或者叹息如此乏味的工作没有多大发展，却从来没有感觉到紧迫感和危机感。当我们麻木、忽略的时候，我们身边的很多人，却正在争分夺秒、如饥似渴地学习新知识、新技能，求生存、求发展，如果我们还在原地踏步或者停止不前，那么在高速发展的时代，在激烈的竞争中，我们不仅离成功越来越远，更会陷入被淘汰的危险。
曾经有一套畅销书在排行榜上高居首位长达数月。因为喜欢这套图书，我开始关注其作者。这套畅销书作者还不太习惯用电脑写作，他喜欢用手书写稿件。尽管他身高１．７５米，可是，他已经成文或作废的手稿叠加起来竟高达１．８２米，比他的身高还要高出７厘米？选
这１．８２米高的手稿，全是由他一笔一笔写就的，一个字一个字码成的。写作期间，因为伏案久坐，这位作者患上了颈椎病，他一边要忍受着病痛的折磨一边还要坚持写作。超乎寻常的付出终于换来图书的畅销佳绩，给他的人生涂上了艳丽的一笔。如果把“付出”看成一种投入的话，那么“杰出”就是产出。
工作占人生最大而且是最重要的一部分，假如你对工作厌倦，整个人生将缺少乐趣。能从工作中找出一点乐趣，用欣赏的心情去工作，生活便愉快得多。
如果找到自己喜欢的工作，首先要对这项工作有所专长，而这专长的获得，唯一的途径是学习。对工作付出的心力越多，所得的乐趣也就越多。
有人觉得工作辛苦，是由于他太希望尽快把工作交差，好去休息或玩乐。这种急于解除负担的心情，会使工作变得格外讨厌。我们不可能总是找到自己喜欢的工作。只有尽量使自己喜欢目前的工作，心理上的厌烦减除之后，工作便会显得自然轻松。人们对工作厌倦，一部分原因固然是工作繁重枯燥，但也有一部分原因是由于自己对工作不能胜任。不能胜任，就不能愉快。
真正成功或有可能成功的都是那些曾经全力投入和付出的人士。从成功人士身上，我们可以总结出这个结论：投入与产出是能成正比的。只要你的目标明确，方法有效，经过持之以恒的努力，你一定可以登上心中那座神圣的山峰。
自我诊断：
（１） 在工作中，你是一位愿意付出的人吗？
（２） 你是要看到回报再付出，还是但求付出，不求回报？
（３） 在工作中，你是只做自己应该做的事，还是做自己能做的事？
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找方法不找借口（1）
要想打胜仗，我必须挑选不找任何借口去完成任务的人。
——巴顿将军
工作中常常可以看到这样一种情形：有的人，并不是全身心地投入到工作上，到头来工作任务完不成或者不能按时完成，这时候，要向上司交差，怎么办？于是，就精心编造一些似是而非的理由，寻找种种借口应付上司。有时候那些既符合情理，又符合逻辑的理由，的确也能得到上司的谅解？熏可是工作毕竟没有完成啊！
爱找借口的人，完不成工作任务一般是这样一些情形：一是客观条件有限，通过想办法创造条件是可以完成任务的，但他没有去创造条件，因此没有完成任务；二是他实际上并没有到岗到位，因此不可能完成任务；三是工作到岗到位了，但是懒懒散散，身在曹营心在汉，因而工作效率低下而没有完成任务。不论是哪一种情形，归根结底，就是没有完成工作任务，向上司交不了差，因此只有找借口来应付上司，以为找了借口，就可以得到上司的谅解，以为得到了上司谅解就可以心安理得了。其实，不管你找到的借口多么冠冕堂皇，工作任务没有完成总不是一件令人愉快的事。借口永远是借口，再美丽的借口都是借口。借口是一种消极态度，负面能量。
找借口的人，往往可以完成的工作，在他的手上就变成了“死结”；往往是一个小时可以完成的工作，他就要拖两三个小时才能“搞定”；一天可以做完的事，他就要两天、甚至三天才能做好，甚至有的事情就是因为时间一拖而使美好的机遇失去，给工作带来了无法弥补的损失。
一次两次找借口，上司和同事可能还会相信，但是如果每次都找借口，那就是在自毁前程。找借口的人是不诚实的，借口找多了，你的上司和同事总会有一天发现真相，这样迟早你会失去上司和同事对你的信任，而一个不能获得上司和同事信任的人，是很难有所发展的。
与找借口相比，更重要的是找到解决问题的办法。做事情有条件就好好干，没有条件创造条件也要干。习惯于找方法的人，只看重结果，从不畏困难，最后总能得到超乎想象的回报。而总是找借口的人奉献出来的只是那些一连串的、使人听了就会感到厌烦的困难。
实践证明，找办法的人比找借口的人聪明，虽然找办法的人比找借口的人辛苦，但由于找办法的人总能出色地把问题解决，总能出色完成上司交给的工作任务，久而久之，给上司和同事的印象就是：“这个人靠得住！”，一个领导和同事都认为靠得住的人，他的前程自然光辉灿烂。
詹妮芙·帕克小姐是美国鼎鼎有名的女律师。她曾被自已的同行——老资格的律师马格雷先生愚弄过一次，但是，恰恰是这次愚弄使詹妮芙小姐名扬全美国。
事情是这样的：
一位名叫康妮的小姐被美国“全国汽车公司”制造的一辆卡车撞倒，司机踩了刹车，但是卡车依旧把康妮小姐卷入车下，导致康妮小姐被迫截去了四肢，骨盆也被碾碎。
但关键是康妮小姐说不清楚究竟是自己在冰上滑倒掉入车下，还是被卡车卷入车下的。“全国汽车公司”的代表律师马格雷先生则巧妙地利用了各种证据，推翻了当时几名目击者的证词，康妮小姐因此败诉。
绝望的康妮小姐向詹妮芜·帕克小姐求援。詹妮芙通过调查掌握了该汽车公司的产品近５年来的１５次车祸——原因完全相同，该汽车的制动系统有问题，急刹车时，车子后部会打转，把受害者卷入车底。
詹妮芙对马格雷说：“卡车制动装置有问题，你隐瞒了它。我希望汽车公司拿出２００万美元来给那位姑娘，否则，我们将会提出控告。”
老奸巨猾的马格雷回答道：“好吧，不过，我明天要去伦敦，一个星期后回来，届时我们研究一下，做出适当安排。”
一个星期后，马格雷却没有露面。詹妮芙感到自己是上当了，但又不知道为什么上当。她的目光不经意间扫到了日历上——詹妮芙恍然大悟，诉讼时效已经到期了。詹妮芙怒冲冲地给马格雷打了个电话，马格雷在电话中得意洋洋地放声大笑：“小姐，诉讼时效今天过期了，谁也不能控告我了？选希望你下一次变得聪明些？选”
詹妮芙几乎要给气疯了，她问秘书：“准备好这份案卷要多少时间？”
秘书回答：“需要三四个小时。现在是下午一点钟，即使我们用最快的速度草拟好文件，再找到一家律师事务所，由他们草拟出一份新文件，交到法院，那也来不及了。”
“时间？选时间？选该死的时间？选”詹妮芙小姐在屋中团团转，突然，一道灵光在她的脑海中闪现，“全国汽车公司在美国各地都有分公司，为什么不把起诉地点往西移呢？隔一个时区就差一个小时啊？选”
位于太平洋上的夏威夷在西十区，与纽约时差整整５个小时！对，就在夏威夷起诉？选
詹妮芙赢得了至关重要的几个小时，她以雄辩的事实，催人泪下的语言，使陪审团的男、女成员们大为感动。陪审团一致裁决：詹妮芙小姐胜诉，“全国汽车公司”赔偿康妮小姐６００万美元损失费！
像故事里讲述的一样，寻找解决问题的方法虽然不很容易，但总归是有的——只要我们努力地思考。工作中的难题也是这样。所以在工作中，如果我们遇到了难题，就应该坚持这样的原则：找方法，而不是找借口。
生命是自己的，想活得积极而有意义，就要勇敢地挑起生命中的重大责任。向高难度的工作挑战，这是对自己生命的提升，也是让人生价值最大化的一个快捷途径。在工作中也是这样，做最困难的事才能显示你的能力和价值。
每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将应该承担的责任转嫁给别人。从企业来说，每一个员工都是企业的一颗棋子，从你跨进公司那一刻起，你就具备了这种角色。这种角色就是承担相应的责任，如果你这个岗位上的职责没有履行好，那么你这个角色就是失败的。
工作就意味着责任，在这个世界上，没有任何一项工作不须承担责任。因此，既然我们工作了，在这个岗位上，就应该没有任何借口的承担起这份责任。因为“工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口的”。
自我诊断：
（１） 你是不是一个喜欢找借口的人？
（２） 你在工作中有没有找过借口？
（３） 遇到问题时你习惯于找借口还是找方法？
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