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西游的后现代生活-第9部分
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“我一定会留下的！”朱晓晓想也没想就说。
“呵呵”唐轩就欣赏这样子自信的人，其实他也认为朱晓晓可以留下来。因为她除了学历背景之外，其他方面并不比海龟、专业人士逊色多少。
“今天就早点睡吧！明天还要上班呢！”唐轩说。
“习惯了哦！我现在还在写东西，待会还要听收音机的。”朱晓晓说。
“小姑娘还挺忙的呢！”唐轩笑道：“我先下了，再见”
“887”朱晓晓依旧用这个再见的方式作为结束。
1。蘑菇理论
“首先恭喜各位能够通过GAC的初试和复试，暂时成为GAC当中的一员。”唐轩说，“我先做个自我介绍：我叫唐轩，现任GAC华东区执行总经理，旁边这位是公司的人力资源总监祈邵阳。接下来的三天里，我和祈总监将对你们进行系统而又严格的培训，今天的培训从早上10点开始。10点之前先到3楼行政室，会有公司的孙总经理给你们发放饭卡，徽章等公司的必需物品。10点钟准时在2楼培训室集合，听清楚没？”
“听清楚了！”四十个人的声音撞击在会议室的墙壁上，夹杂着回音显得洪亮而又激昂。
对于这样的表现，唐轩满意的点了点头。
很快的，10点钟到了，培训室里新员工已经坐的整整齐齐的了。
“各位GAC的精英们，大家上午好！”唐轩用公司一贯以来激情的声音说道。
“上午好！”可以听到台下零零散散的声音很不整齐。
“首先，我来说一下培训期间你们要注意的事项：一般我都会用刚才的方式跟大家打招呼，这个时候你们就要说‘好，很好，非常好！’，听明白没有？”唐轩说完，又说了一遍：“各位GAC的精英们，大家上午好！”
“好，很好，非常好！”相对于刚才散落的声音，这一次显得非常铿锵有力。
唐轩满意的笑了笑，接着说：“接下来，由祈邵阳总监来给大家做第一天的精彩培训！大家掌声欢迎！”
于是，台下响起了热烈的掌声。
“大家好，我是祈邵阳。非常高兴能够对在座的所有精英进行第一天的培训。首先我给大家讲一个‘蘑菇定律’。在我讲的过程当中，会有一些问题，需要你们的参与，请知道答案或者有自己见解的同志站起来，先报上自己的姓名，再阐述你的观点，大家应该都听明白了吧？”
“听明白了！”
“那么首先我问一下各位，有谁知道蘑菇生长在什么样的地方？”祈邵阳问。
台下一片寂静。
看到这样的情况，祈邵阳并不意外，几乎每一次的新员工培训都会出现这样的状况，“既然没有人回答，那我就先讲一个自己亲身经历的小故事吧！”
听到讲故事，台下才变得有些活跃了起来。
“那还是我刚刚去美国上学的时候，自己还是一个腼腆的不怎么爱说话的学生。第一堂课，是我们的社会学导师克莱德·路易斯给我们上的。
在讲课开始之前，他给我们每一个人发了一张硬纸卡片，接着让我们将卡片对折，然后写上自己的名字，放到自己桌子的右上角。
接着，他问我们：“同学们，你们知道为什么我要求你们这样做吗？”
所有的同学都摇了摇头。
“同学们，”路易斯说：“你们从各个拥有不同文化的国家来这里求学，有着不尽相同的生活背景和对未来的憧憬。但是从今天开始，我希望你们有着相同的自信！”
“放在你们桌子右上角的名片，就可以充分展现你的自信！”路易斯微笑着接着说：“我希望，在以后的课堂上，每一位同学都能够勇敢的展现出自己，在课堂上踊跃发言，因为只有这样，你才能做好真正的自己，你才能够挖掘自己内心深处最强大的力量！”
故事讲完了，祈邵阳稍微停顿了一下，然后接着问：“听了这个故事，大家有何感想？是不是觉得自己也应该做一个积极发言的人呢？”
“是。”不过声音还不够响亮。
“从你们进入GAC的第一天开始，你们就应该为此而骄傲，在你们的心里，一定要时刻铭记着这一句话………只有想不到，没有做不到的！”祈邵阳略微停顿了一下，声音顿时提高了很多，问：“听清楚没？”
“听清楚了！”
看到台下的气氛活跃了不少，祈邵阳接着说：“那现在我们重新回到开头所讲的‘蘑菇理论’，有谁知道蘑菇一般生长在什么地方？”
“大家好，我叫朱晓晓，据我所知，蘑菇一般生长在阴暗的角落，因为得不到阳光，也没有肥料，所以一般都不会轻易被人们发现，只有长到足够高的时候才有可能开始被人关注。”朱晓晓第一个站起来说。
“说得非常好！”祈邵阳夸奖道，“我希望你们每一个人都像朱晓晓一样能够敢于站起来回答问题。”
“蘑菇管理是大多数组织对待初入门者、初学者的一种管理方法。”祈邵阳说：“对于你们来说，进入到一个新的环境，当上一段时间的‘蘑菇’，可以消除你们不切实际的幻想，从而使你们更加接近现实，更实际、更理性地思考问题和处理问题。”
“那么，现在给大家5分钟的时间来讨论一下，‘蘑菇理论’的利弊都有哪些？”其实，这个时候讨论的环节不仅增进了员工之间的感情，同时也锻炼了他们的思考能力。
5分钟很快就结束了，“现在有谁能够回答这个问题？”祈邵阳问。
这时候，一个女孩子自信的站了起来，说：“大家好，我叫沙子瑄。我认为从传统的观念上讲，‘蘑菇经历’是一件好事，它是人才蜕壳羽化前的一种磨炼，对人的意志和耐力的培养有促进作用。但用发展的眼光来看，蘑菇管理有着先天的不足：一是太慢，还没等它长高长大恐怕疯长的野草就已经把它盖住了，使它没有成长的机会；二是缺乏主动，有些本来基因较好的蘑菇，一钻出土就碰上了石头，因为得不到帮助，可能会胎死腹中。”
“分析的非常透彻。”祈邵阳称赞道。“同时我也告诉各位，培训期间各位的积极参与程度也作为试用期间的一项重要标准，所以请大家慎重考虑。”
“蘑菇理论只是作为今天培训的一个引子，希望大家明白，接下来的一个月将是你们的蘑菇成长期，谁能够表现优秀，度过这一段，才有可能成为GAC正式的一员！”祈邵阳说着，看了看表：“刚好11点半，今天我们的课就上到这里。下午1点半，还是这里培训，请各位不要迟到。”
2。胡萝卜、鸡蛋和咖啡豆
中午吃饭的时候，朱晓晓和沙子瑄坐在一起。
“子瑄姐，你上午分析的那个蘑菇理论真的说的太好了！”晓晓忍不住夸赞道。
“你也非常的不错啊！年纪这么小，就第一个站起来回答问题。”子瑄说。
“不过我感觉我们的祈总监好像很严厉的样子哦！”朱晓晓说。
“大的公司，制度完善，培训期间当然严厉的了！”沙子瑄笑了笑说。
“GAC就是不一样呢，中午饭都比外边好上几倍！我们都要加油哦，争取为GAC日后的发展做出贡献！”朱晓晓笑着说。
“你个小鬼灵精，”沙子瑄笑了笑说：“赶快吃吧，别待会凉了。”
因为第一天上班，还没来得及给员工安排休息的地方，所以考虑到下午的积极性可能不高，祈邵阳决定，下午用实验的形式提高培训的效果和员工的积极参与程度。
“各位GAC的精英们，大家下午好！”祈邵阳大声的说。
“好，很好，非常好！”听到这样的反应，祈邵阳非常满意，正可谓“孺子可教也”，他想。
“今天下午呢，我们首先来做一个实验。”
听到做实验，台下的气氛瞬时间活跃了起来。
当然同时也有人在犯嘀咕，培训就培训呗，又不是化工厂，做什么实验的啊！
这时候沙子瑄也觉得奇怪，毕竟是广告公司，前期培训起码也要跟广告有关联的啊，自己在国外上了这么久的学，也没遇到这么个锅锅盆盆的实验呀！
不过朱晓晓可没觉得稀奇，眼瞅着讲台上胡萝卜，鸡蛋的，她微微一笑，就知道是跟自己之前看到的一个故事有关。不过那个时候，自己也只是看，没有真正的动手操作。
只见，祈邵阳拿起手中的三样东西，问道：“有谁知道我手中拿的都是什么东西啊？”
这时候，台下一片乱哄哄的声音，有的人喊胡萝卜，有的人喊鸡蛋，有的人喊咖啡豆。显然，祈邵阳对于这样的回答并不满意。
他略微皱了皱眉头说：“哪一位能够站起来说？”
“胡萝卜，鸡蛋和咖啡豆。”一个小伙子站起来说。
“非常好！”祈邵阳说：“不过还是要按照我们早上的规矩，在回答问题之前要先报上自己的名字。”
“我叫顾扬。”小伙子说。
祈邵阳微笑的点了一下头，接着说：“接下来请各位注意了。”
只见他拿了三个透明的玻璃烧瓶，将里边装了一些水，放到垫了石棉网的酒精炉子上，等待水烧开。
“请注意接下来容器中的变化。”祈邵阳边说边将胡萝卜，鸡蛋和咖啡豆分别放到三个容器中。
等了大约十分钟的样子，祈邵阳将酒精灯熄灭，将胡萝卜，鸡蛋分别取出来放到另外的容器中，问道：“这个时候，你们看到了什么？”
“胡萝卜，鸡蛋和咖啡都被煮熟了。”顾扬又站起来说。
“恩。”祈邵阳点了点头，问道：“那你知道这意味着什么吗？”
“这个嘛···”顾扬抓了抓脑袋，摇了摇头：“不知道。”
“有谁知道？”祈邵阳问道。
这时候，朱晓晓站了起来，说：“这三样东西面临同样的环境——煮沸的开水，但其反应各不相同：胡萝卜入锅之前是强壮的，结实的，但进入开水之后，它变软了，变弱了；鸡蛋原来是易碎的，它只有薄薄的外壳保护着液体的内脏，但是经过开水一煮，它的内脏变硬了。而粉状咖啡豆则很独特，进入沸水之后，它们倒改变了水，变成了香浓的咖啡。”
祈邵阳这时真的有些惊讶了，这个当初在确定名单时有争议的女孩，竟然解释的如此透彻，看来很多时候，人真的不可以年龄论英雄啊！
“说得非常的好！”祈邵阳毫不掩饰的赞赏。
“那么，请在座的各位想一想，自己究竟属于那一种呢？”祈邵阳问道。
接着他又说：“你是看似强硬，但遭遇痛苦和逆境后畏缩了，变软弱了，失去了力量的胡萝卜？
还是内心可塑，原本是个性情不定的人，但经过死亡、分手、离婚或失业，变得坚强，变得倔强了，同时又是不是因有了坚强的性格和内心而变得严厉强硬的鸡蛋？
抑或，你就像是咖啡豆？不仅改变了给它带来痛苦的开水，并在它达到212度的高温时让它散发出最佳的香味，在水最烫的时候，它的味道却更好了。”
“想一想自己究竟属于哪一类人？问问自己在对付逆境的时候：你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆？”祈邵阳启发式的语言让台下陷入了思考。
这时候，坐在后排的唐轩也露出了笑脸。在他看来，这节课上得非常的成功，不仅让员工积极的思考，同时给他们抛出了问题，今后在遇到问题的时候，自己将要做怎样的人………是改变环境，还是适应坏境？
孙志也若有所思的点了点头，想想自己之前是一个人忙着往前冲，根本没有时间思考这样的问题。看来，自己加入GAC这步棋，走的没错！
总之，一天的培训下来，很多员工都比面试的时候要自信得多。这种参与式启发式的培训，也只有GAC公司才会做得这么到位。
3。第六罐可乐（1）
第二天早上，40名试用期员工一早来到培训室，就看到培训室的桌子被分隔成20个小组，每个小组的桌子上放着10瓶可乐，10个空可乐瓶，还有6元硬币。
今天的培训又有什么新的花样？员工们顿时七嘴八舌的议论开来。
这时候，祈邵阳连同唐轩，孙志，郑中华一块来到了培训室。
今天的培训一定非常重要，看到这样的阵势，员工们都想。
“可能昨天的气氛有些紧张了，那么今天呢，我们就放松一下，先做一个小的游戏。”唐轩说。
今天的培训内容是唐轩一手策划的，想要通过分组游戏锻炼员工之间的团队合作能力。
“游戏马上就要开始了，你们已经被分为了20个小组，现在每个小组的两个人分别是游戏的甲方和乙方，”唐轩停顿了一下，接着说：“现在我来宣布一下游戏规则：每个小组的甲方作为买方拿6元钱，乙方作为商家拿10罐可乐，假设可乐2元一罐，两个空罐可以换一罐可乐，请问甲方最多能从乙方喝到几罐可乐？”
说完，唐轩做了一个开始的手势，说：“好的，游戏现在可以开始了。”
这个时候，有个员工站了起来，说：“我游戏做完了，可以喝到5罐。”
说完，还得意的笑了笑，这就是顾扬，一个自认为自己很聪明的男孩。
这时候，很多组的成员也都说自己可以喝到5罐。
朱晓晓拉了拉顾扬的衣角，示意让他坐下。然而，顾扬却没有反应。
唐轩笑了笑说：“那么请你介绍一下自自己做游戏的过程，好吗？”
“好的。”顾扬说：“我是和阿菜一组的，他扮演卖方，我扮演买方，我先用6元买了3罐可乐，暂且标号为1，2，3号，接着我把1号和2号喝掉，获得4号，然后再把3号和4号喝掉，用两个空瓶获得5号，所以，我可以喝道5罐可乐。”
“还有没有其他答案的？”唐轩环视了一周，问道。
见台下没有反应，唐轩继续问顾扬：“那么第5罐可乐你想要怎么处理它？”
“当然是喝掉它。”顾扬不假思索的说。
“那么喝掉之后，你还有什么？”唐轩启发式的问。
“那就只剩下一个空罐了。”顾扬说。
“那么，这时候空罐对于你来说有多大的价值呢？”唐轩继续问到。
“这个嘛，我就不知道了。”顾扬老实的说。
“老师，我们可以喝到6罐可乐。”朱晓晓站起来说。
只见这时候，所有人的目光都“唰唰唰”的朝向朱晓晓，又是这个爱现的女孩，看她有什么本事可以喝到第六罐可乐，有的人心里暗自的想。
“那你是怎么喝到第六罐可�
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