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牛狼商道 (原创)-第28部分
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通过活动，将一批优秀的涉农产品、产业推向全国。
3、宣传行业明星
通过活动，发现并宣传表彰一批农业及整个农村工作的优秀人才和行业明星。
4、提升对农业及农村工作的关注度
通过评选、巡展及各种宣传活动，为农业喝彩，以引起全省甚至全国各行各业对农业的进一步关注
5、以科学发展观总结农业及农村工作思路
通过宣传总结，提出一些有关农业和农村工作的基本思路和基本方法。
6、进一步强化全社会对邓小平理论等正确思想的坚定认识
中国离不开邓小平理论。通过改革开放三十年宣传活动以及由此引起的“蝴蝶效应”，进一步树立总设计师邓小平这座永不动摇的丰碑，为中国改革开放长远事业打下思想基础。
三、活动主题
为天府农业喝彩——四川农村改革开放三十周年巡礼
四、活动内容
（一）巨“农”争霸——四川农村改革开放三十周年评选活动
通过媒体对各行业三十年发展成果集中宣传，各厅（局）、各市（州）推荐和公众投票，评选出改革开放三十年来各行业涌现出来的先进地区、先进企业、优秀产品和优秀人物。
通过“突出贡献30人”、“最具活力的十大特色县”、“最具有潜力的十大乡（镇）、街道”、“十大和谐新村、社区”、“天府十宝”、“十大创新名企”、“最具影响力十大品牌”等评选活动，实现对川中名人、名县、名镇、名村、名企、名品的全面、系统、科学总结提炼，使之耳熟能详，从而增强川人自豪感，形成品牌效应。
通过媒体对农口各行业三十年发展成果集中宣传、机构推荐和公众投票；评选出改革开放三十年来各行业优秀龙头企业及名牌产品。相关企业可借助“争霸”评选活动的强大宣传攻势组织企业形象宣传及市场推广活动。
同时，通过对“评选活动”的宣传报道，引起全社会关注，从而达到宣传农村改革开放伟大成就之目的。相关市、县、村镇可借助评选活动组织自身的形象宣传。
（二）群“农”聚首——四川农村改革开放三十周年总结暨大型颁奖晚会
在成都举办“四川农村改革开放三十周年”大型颁奖庆典。
在成都以总结和颁奖的形式举办“四川农村改革开放三十周年”颁奖晚会。颁奖晚会除各获奖人员、单位外，邀请省领导及国内知名农业专家及相关领导参加。做到规格、规模、现场效果和影视传播效果的高度统一，办成四川改革开放三十年来农业题材电视宣传最高水平的一次盛会。
（三）川“农”圣典
编辑出版《四川农村辉煌三十年》成就汇编。
编辑出版《四川农村辉煌三十年》成就汇编，力求将四川农业改革开放三十年取得的成就、经验及大名人、名品、名企、名县、名镇等做一次全面、深入、系统的总结。做到设计完美、制作精美，具有相当的保存收藏价值。
五、活动组织机构
本次活动由承办单位统筹安排，设编辑委员会和活动评审委员会，成员由相关领导及农业资深专家共同组成。
六、活动推进时间安排
（一）活动召集期：9月15日——10月15日
在10月15日前完成本次活动召集工作，并通过媒体将本次活动相关信息在全省范围宣传报道。
由各厅（局）推荐所属系统具有突出贡献的人物（限2人）；具有行业影响力的企业（限2家）；名优农副产品（限2个）于10月15日之前报至活动组委会。
由各市（州）推荐所属地区具有突出贡献的人物（限5人）；具有体制创新、发展取得突破性的县域（限2个）；具有广泛社会影响的乡镇街道（限2个）；有特色优势发展产业并推动农民致富增收的村社区（限2个）；在全省有知名度的特产地域品牌（限2个）；效益显著、具有良好社会影响的企业（限3家）；在全国有一定知名度的农产品品牌（限3个）于10月15日之前报至活动组委会。
扩权强县参与“最具活力十大特色县”评选的，由省委农办直接提名；成都市根据实际情况另行推荐。
（二）活动宣传展示期：9月——12月
活动组委会将在四川三农新闻网及相关主流媒体上对各厅（局）、市（州）推荐的四川范围从事三农工作的杰出党政领路人、有突出成就的科技人员、开拓创新的农村劳动者、有影响力的县域、特色乡镇、特色村、名优农产品等进行针对性的报道：
① 针对人物——挖掘创新三农建设的独特理念、挖掘其为三农工作所作出的杰出贡献、报道其突出事迹；
② 针对县域、乡镇、村——从该县域、乡镇、村30年历史沿革，报道其分管领导对现代农业条件下三农工作发展的独特思路、展示各县、乡镇、村发展三农的不同特色及所取得的成就；
③ 针对企业——揭示涉农企业在改革春风下发展历程，突出企业发展经营策略、企业文化、企业价值内核；
④ 针对名优农产品——针对改革三十年来，社会对农产品要求的不断改变，名优农产品满足社会需求的不断变化，以实地报道揭示名优农产品特质。
为全面深入、有效传播改革开放三十年来我省三农领域所取得的伟大成就，标榜先进、树立典型、传播经验，组委会将依托四川三农新闻网联同华西都市报等主流强势媒体组成立体式的宣传航母，整体推出四川三农战线上的具有突出贡献的人物、活力县域、明星乡镇等，为此特设置宣传套餐，以满足不同情况的宣传需求。
（三）活动投票评选期：10月21日——12月21日
2008年10月21日——12月21日，在政府部门和媒体监督下，专家评审小组对参加活动的单位、个人及品牌进行打分及评定。
a）其中专家评选分数占最后总分40％；
b）从2008年10月21日到2008年12月21日，由网民通过“四川三农新闻网”和短信、固话投票进行评选，分数占最后总分40％；
c）综合评定分占总分20％。
（四）活动总结颁奖期：12月下旬
a）2008年12月22日——2008年12月25日，由活动组委会根据分数高低确定获奖名单；
b）2008年12月31日在成都举行总结活动。特邀嘉宾：省委、省政府有关领导；省委农办有关领导；各涉农主管部门领导；各地市州分管农业工作领导和获奖单位代表等；
c）2008年12月31日，在《四川日报》、《华西都市报》、《四川三农新闻网》进行张榜公示，表彰宣传；
d）2009年，部分获奖人及单位、产品等编纂入《天府农村辉煌三十年》成就汇编。
（五）活动后续工作——编辑出版《天府农村辉煌三十年》成就汇编：2009年6月底前完成。
七、活动整体费用运作说明
（一）本次活动不收取参加单位任何报名和评审费用。
（二）本次活动将以各厅（局）、市（州）所荐人物、单位、产品或扩权强县为宣传单元进行套餐宣传服务；各活动参与单位可根据自身实际提出宣传要求，活动组委会可根据实际制定相应宣传报道方案；如在四川日报、四川电视台、四川新闻网等进行综合捆绑宣传。
（三）除提名展示阶段宣传报道除外，在《四川日报》、《华西都市报》、《四川三农新闻网》等媒体进行张榜公示，表彰宣传不再收取费用。
提案人：洪正举
2008年9月10日
川茶联盟襄义举 夏日清凉“一碗茶”
川茶联盟襄义举 夏日清凉“一碗茶”
一、活动契机
400万集中安置区居民、二十万来自全国的官兵、志愿者及医务人员，全世界人民关切的目光。此刻的地震灾区绝对是中国经济史上唯一的爆发式的体验经济和眼球经济竞技场。前期，天伦药业举公司之力，集中30辆越野车参与救灾，获取了巨大的人心。目前，天气炎热，震区防疫十分困难，具有消暑功能的茶叶及其企业有必要携起手来，到灾区赈灾并举行相应的公关促销活动。
此时，川茶无作为，此等机会不可能再有了。
二、活动目的
1、企业形象塑造
赈灾是企业最大的公关形象塑造机会。
2、产品试用试销
数百万酷暑难耐的灾区人民及救援者集中品尝，其味尤甘、其香尤远。
3、全国品牌传播
全天24小时，几乎所有的媒体全程搜索式的报道，为消暑而为，为防疫而为，世界称道。此时行义举正是川茶品牌传播的最佳机会。
三、活动主题
夏日清凉“一碗茶”行动——川茶联盟共襄义举为灾民解暑。
重点打好川茶几张牌：
1、实施绿色营销，大打川茶生态牌；
2、宣传清热功能，大打川茶消暑牌；
3、宣传药用价值，大打川茶防疫牌。
四、活动内容
1、夏日清凉“一碗茶”行动
每个居民点设置一个大碗茶免费供应点
2、川茶义卖宣传月活动
在大型居民集中安置区举行义卖及相应的公关宣传活动
3、请喝一杯茶——子弟兵、医务人员及广大抗震救灾工作者爱心回报大赠送活动
由参与茶业公司专用包装赠送。
4、灾区茶叶专卖网点建设
协调各居民点提供场地开专卖店
五、主办单位
四川“川茶联盟”促进会
六、承办单位
华西都市报都市农品工作室
七、协办单位
邀请川茶联盟企业参加
八、宣传报道
华西都市报等四川媒体及全国媒体追踪报道、
九、报道题材
1、酷暑难耐——川茶联盟献爱心
2、防疫困难——川茶联盟在现场
3、人民子弟兵，请喝一杯茶。
4、川茶专卖入住灾区
5、川茶——灾区降署防疫功不可没
十、活动时间安排
6月1日——8月30日
1、川茶联盟“夏日清凉一碗茶”活动动员会（6月1日）
2、夏日清凉一碗茶行动（6月5日——8月30日）
3、川茶义卖宣传月活动（6月5日——7月5日）
4、子弟兵：请喝一杯茶（6月15日——6月30日）
5、川茶专卖网点6月20日前开门营业
6、6月下旬召开集团购买专场会
十一、活动经费来源（略）
十二、活动预期效果
1、参与企业实现可观的销售业绩
2、参与企业获得热心公益事业口碑形象
3、茶业品质品牌获得上千万人口及全国认可
夏日酷暑为茶叶销售旺季，对帐篷居民而言，此活动即是义举又是获得消费者品质品牌认可的千载难逢的机会，希望各参与企业以此活动为企业市场推广重要手段加以充分利用。
以上方案送各参与企业把握！
提案人：洪正举
2008…5…28
夏日清凉“一碗茶”活动点评：
“512”天崩地裂，令天下揪心，我几乎是流着泪走完了几个重灾区。回到办公室，见天气一天天热起来，与华西都市报都市农品工作室负责人夏茂相互谈起灾区防暑问题都感到非常难办，几千、几万、几十万人分别聚居帐篷，防疫降温难度可想而知。为此，我专门查找了帐篷生活相关资料，知道帐篷内外温差好几度，今年夏季温度偏高。于是想到对茶叶企业和灾区群众都有益处的夏日清凉“一碗茶”活动。
方案作出几天后，四川省书记刘奇葆作出指示“要求各地做好灾区防暑降温工作”。我和夏茂很受鼓舞，于是，活动方案送四川省商务厅征求意见，副厅长贾壮苗批示：“活动创意非常好，请将具体操作考虑细一点，把好事办好！”，跟即四川省委农办及四川省内各茶叶企业都给予了足够的重视。
“隐身巨人”企业文化
禾邦文化及推广思路
经原普瑞药业副总，现在禾邦药业供职的肖华教授推荐，我接受禾邦药业企业文化建设工作。下面是禾邦药业已经进行对外宣传的企业文化内容，希望对同类企业有所启发，也希望同行更了解禾邦。
经济和文化的一体化发展，是现代化进程中的历史性潮流，经济活动中文化力的作用，正在日益强烈的表现出来。于是，一种具有新的内涵和外延的文化诞生了，这就是企业文化。禾邦在第一次创业过程中形成了具有禾邦品质和风貌的企业文化。禾邦文化是禾邦发展的内在的、深层的、强大的推动力，它是一位隐身巨人。
禾邦文化是时代孕育的产物。
企业文化是作为现代管理科学提出来的，为此，我们不妨回顾一下企业管理理论发展的过程。
在资本主义发展的前100年，企业大多采取的是“因袭管理法”，即企业主根据个体的管理经验去管理企业。到上世纪前期，随着资本主义自由竞争阶段发展到垄断阶段，出现了管理方式的革命——泰勒制问世。因其将人当作物，当作活的机器，加剧了劳资矛盾，很快又产生了梅奥的行为科学管理理论。梅奥等人认为：工人是社会人，仅用金钱不能激发他们全部的积极性，要满足他们的社会心理需求，给他们以支持、鼓励和尊重，才能真正调动他们的劳动热情。从上世纪50年代开始，西方企业管理体制重视人性、体现以人为本的形势愈加明显，现代管理理论日臻成熟，其核心是：以人性化管理取代强制性管理，实现个人目标和企业目标的一致性。
上世纪后期，随着知识爆炸、科技进步和信息时代的来临，美国未来学家托夫勒的《权力的转移》诞生了。企业界迅速将眼光投向信息、图象、数据、态度、价值观等更加人性化的概念上来，为应对这个充满变革的时代，一个新的边缘学科——企业文化应运而生。
通常我们这样给企业文化下定义：企业文化是企业在长期经营中逐步形成的，能长期推动本企业发展壮大的群体意识，以及在这种群体意识的驱动下出现的企业的一切行为和所创造的一切成果。
企业文化具有导向、规范、约束、协调、感召、亲和、激励等功能。对内表现为凝聚力，对外表现为竞争力。
社会在发展，产品的竞争、企业的竞争，越来越表现为文化的竞争。大家知道，日本经济发展对世界产生的震撼，实际上就是日本的民族素质和文化产生的震撼。在新世纪，企业文化对企业生存、发展、致胜的深层的、内在的力量已为中国企业界广泛认可。禾邦在此背景下，进行企业文化建设顺应时代、符合国情、反映了中国企业不甘落后的民族精神。为有效导入禾邦企业文化，特提出以下思路，供决策参考。
１、将企业文化列入公司工作计划
２、从组织上解决企业文化营建推广（建立以总经理为首的ＣＩ委员会及其办事机构——企划部）
３、建立企业对外宣传运行体系（作为企划部的职能）
４、建立企业文化宣传阵地（创办《禾邦通讯》季刊，编辑部设在企划部）
５、从预算上解决企业文化营建推广（列入产品市场推广费和企业品牌推广费）
６、通过各产品市场、各�
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