市委常委-第21部分

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侃而谈，一副对焦化厂的情况很熟悉的样子。

戴志庆一直闷闷不乐，并时不时异样地看看费守乐，显然他对这种介绍有些不快。

正说着话，一帮工人听说市总工会主席来了，就纷纷围拢上来，七嘴八舌地讲起来。

“关厂长可是我们最好的厂长，从来拿咱们工人当回事！”

“关厂长从不陪客人吃饭店，至今还天天中午带着饭盒，现在哪还有带饭盒的私企老板？”

“企业这几年效益好了，我们都劝他换辆好轿车，出门办事气派，给厂子提气，可关厂长还是坐原来那辆破桑塔纳，却投资800多万买了大货车，更新了叉车，新安装了三台天车。”

“企业大事小情都经职代会讨论，凡是职代会通不过的，你想搞没门。工会搞活动，一有时间保证，二有经费保证”

听到这儿，谢景新下意识地看了费守乐和戴志庆一眼，这一说法显然与刚才戴志庆汇报的情况大相径庭。同时，他也被这种融洽的干群关系所感动，他站定身子，抬起手往下压了压，众人即刻就不吱声了。他说：“看来大家都是说的真心话了？”

“对！”几乎异口同声。

一位口齿伶俐的女士颇为动情地说：“我叫许淑华，是厂工会女职工委员会主任。说句心里话，在我们企业里最欣慰的就是，你除了想工作之外什么都可以不考虑。每年过年，关厂长都叮嘱大家，一年忙到头了，大家都很累，就彻底地放松放松休息几天。过年我也需要休息，谁也不能到家里打扰。厂长这么说，职工一点思想负担也没有。关厂长还自己掏腰包请全厂职工吃年饭，一摆就是几十桌，外来的职工一进厂就被我们这里的气氛感染了。”



这时，关化国急匆匆地赶回来了，因为跟谢景新有过一面之交，彼此就算熟悉了，主动过来跟谢景新握手，还把自己的部下一一介绍给谢景新。

“老关，听说职工都说你是一位‘菩萨厂长’，看来名不虚传，你可真让我刮目相看了！在你们厂里，我几乎时时处处被职工们对这个企业的热爱所感染啊。”谢景新十分感慨，转过身来对众人说，“一个民营企业的厂长，为什么能够保证国家、企业、职工三者利益的统一，特别是得到职工这样的拥戴？方主席，这个我们是不是应该好好研究研究，总结总结？”

方军忙点头称是：“应该好好挖一挖深层次的原因。”

关化国不好意思地笑了：“总结啥，没啥总结的。我老家在鲁西南，小时候家里非常穷，所有能遭的罪都遭过。在我记忆中16岁当兵前，就没穿过一双完整的鞋。现在的日子我很知足了。钱是好东西，可有了钱本色不能变。我也当过工会主席，非常知道工人的心。现在我当厂长丰衣足食了，也要让工人丰衣足食才行！办企业为了啥？一个是给国家交税，再就是让工人过上好日子。”

一席朴实的话说得众人拍手称道。

谢景新说：“听见没，让职工过上好日子！这就是关厂长的最大追求、最大满足，也是他自我价值的最大实现！”

方军接道：“不用总结了，谢主席已经总结出来了嘛！”

大家又给谢景新鼓掌。

关化国说：“哎，谢主席，别在这儿呀，走，咱们到办公室接着唠。”

谢景新点头，说：“对了，有些事我还想跟你碰一碰呢。”

说着，俩人撇下众人，先向办公室走去。

关化国问：“啥事，您尽管说。”

谢景新停顿了一下，以一种试探性的口吻说：“听说你们老戴挺郁闷的，好像有点想法。”

“哦，这我清楚。他这个人么，怎么说呢”关化国欲言又止。

“有什么话你就直说。”

“那就恕我直言了。我认为，他这个人根本不适宜干工会主席工作。在职工群众中摆架子没有威信不说，在工会经费使用上，也不太干净。”

“他对工会经费使用都得由你审批意见好像挺大呢。”

“你不知道，这人胆子大得很，我我这也是不得已而为之呀。以前，工会经费我是按月划拨，怎么支配我根本不管。可去年底发现，工会经费花得一塌糊涂，成了公关费、搞关系费了，该花到正地方，特别是职工身上的钱很少很少，我不得不从行政经费上又拨了不少。”

“在职工中威信确实很低吗？”

“不是很低的问题，要是真正选举，他非得落选不可。”

“那好啊！”谢景新一下兴奋起来，“我正琢磨着，搞一个试点，推行基层工会主席直选呢。”

“是吗？我也正有此意。”关化国眼睛一亮。

“哎呀，老关，你又令我刮目相看了！”谢景新一笑，“你难道不怕职工选出来的工会主席跟你对着干？”

“我从来不认为真正的工会组织是企业老板的对立面，相反，这应是我们的企业发展真切的需要。因为劳资关系这个问题解决不好，将直接影响到企业竞争力。我们的企业文化理念就是共同创造、共同分享，这是企业兴旺发达、经久不衰的动力之源嘛。”

“你说得很对，作为工会，必须确立正确的维权观，坚持互利共赢的理念，这是毫无疑义的。”

关化国显然对此心有所感，说：“如果我们的工会组织都能做到这一点，老板还有什么反对工会的理由呢？”

两个人越说越投机，感情距离也迅速拉近。谢景新拍了拍关化国的肩膀，说：“老关，如果我们经营者都有你这样的认识，我的工作就好做了！眼下的现实却不容乐观啊。不瞒你说，我们工会的维权可以说远未到位，现在，唯有大力推动工会自身的民主化，尤其是企业工会，通过直接选举工会领导以真正实现工会对会员负责。”

关化国接道：“我当了两年工会主席，十分清楚在基层工会推行民主化对于工会改革的意义，我全力支持你搞好基层工会主席直选！”

“那我们可就算一拍即合啦！”

也许是过于兴奋，两个领导竟然像时下年轻人一样击掌喝彩。

到了办公室，关厂长觉得直选工会主席的事，眼下还不宜透露给戴志庆，就让他去安排晚饭，故意支开他。戴志庆走后，他们又把直选工会主席的原则、步骤、方式等，一一进行了讨论和明确。一直到4点半，谢景新见不虚此行，该办的事都办了，就没必要再逗留下去了。他扭过头说：“老关，老费，今天就到这吧。”

“谢主席，怎么说走就走啊？关厂长可已经安排饭了！”费守乐像被人窥破了隐私一样，脸上极不自然，支吾着说。

谢景新边拉上皮包锁链，边站起来说：“时间还早，也不能等着为了吃一顿饭吧？别总是吃吃的，现在生活条件改善了，谁还在乎一顿饭。”

关化国也没多让，说：“也好，过些天，谢主席、方主席还得来参加我们的直选会呢。”看着几位市总领导上了车，在视线中完全消失，费守乐仍然有些木然。与关厂长道了别，他便往外走。在大门口，正好碰上戴志庆，便没好气地问：“怎么才回来？”

“人呢？”戴志庆朝外张望。

“看个球啊，人都走了，你呀，最近啥事也整不明白！”

“老费，你怎么能这么说话？你事先也不打个招呼，连个准备都没有！”戴志庆见费守乐没好脸，正窝着的一肚子火立刻爆发出来。

“我告诉你，要不是我给你美言，你这工会主席早没戏了。”费守乐说完一甩胳膊就要走。

“你到哪儿去？”

“哪儿也不去，回家。”

“吃完饭再走。”

“拉倒吧。”

“我给你留件纪念品呢！”

“啥纪念品？”

“我们开表彰会买的，高档床上用品，六件套。”

费守乐这才露出点笑模样：“老戴，真拿你没办法。不过，你自己的梦还得你自己圆，指望别人是指望不上的。”

“这我知道哇！”

38

奥迪轻快地在公路上跑着。

太阳西斜，平坦的原野上遍洒着点点光辉。透过车窗，尽管一幅幅美景不时映入眼帘，但谢景新却疲惫地眯缝起眼睛，无心赏景。他不说话，车上的气氛就有些沉闷，方军和尹玉也沉默不语。

还是谢景新率先打破了沉默：“看来县区工会改革刻不容缓了。为了使县区工会更加贴近职工群众，更好地服务职工群众，下一步县区工会都要实行服务帮扶一体化的开放式办公。所有涉及职工权益的部门，什么保障啊、组织、民管、法律、女工啊等部门工作人员，一律到办事大厅，集中办公。通过柜台式的服务，让前来办事的职工群众一目了然，做到方便、快捷。”

尹玉顿时兴奋起来，称赞道：“主席，您这个思路简直太好了，如果全市所有县区工会都能这样，那工会的面貌一定让人耳目一新！”

谢景新的思维仿佛十分活跃：“还有个问题，我一直在琢磨。工会是什么？工会是个组织，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是组织就必须增强组织观念，对吧？”

方军很快领悟了谢景新的意思，立时接道：“过去我们对工会组织性重视得太不够。所以，咱们工会看似是个很强大的组织，实际上是个松散的组织。上下级工会之间，很多时候是靠面子、靠关系、靠人情在工作。上级对下级的领导关系被淡化，上级对下级布置工作似乎也没有了约束力，上级与下级不能相互负责，这民主集中制的组织原则也就很难遵守。”

谢景新说：“看来不能再对现存的不断淡化组织的现象熟视无睹了。正确理解工会组织的内涵，不必闭着眼睛用嘴去扩大组织的外延。只要认识到这个问题的危害性，端正态度还是容易做到的。《中国工会章程》规定会员有六项权利，这些权利是规定给会员的，非会员无权享受。可当会员也没有得到这些权利时，那他除了按月交会费之外，也就与非会员等同了，那谁还会对工会感兴趣呢？”

方军面无表情地开着车，尹玉倒是专心致志在思考着谢景新提出的话题。不过，她说话很讲究时机，不到火候不乱讲，这是她当办公室主任多年总结出的经验，也可以说已经养成了习惯。当谢景新说到需要别人来认证自己的思路的时候，尹玉觉得时机可以了，马上接过谢景新的话说：“谢主席，您说得太对了，现在许多单位没有会员与非会员的界线，所以统计的时候，别的地方不知道，反正我们是只好估计。实际入会率到底是多少？我看各级工会基本都是有意忽略这个数据。人们从主观上认为大多数职工是会员，忽略掉了‘小多数’，实际上未入会未必是少数。”

这时，方军打断尹玉的话：“没有会员就没有工会，这个没错。但工会必须得替所有职工说话办事。别忘了，工会经费来源是职工工资总额的2％。”

谢景新接道：“工会为所有职工说话办事是毫无疑问的，但还是应当有所区别。工会经费主要来自行政拨款而并非职工工资，这2％是标准，是额度，是比例数，而不是真从职工工资里划出了2％给工会了。说工会拿了职工工资总额的2％就得替职工说话办事，其实根本不是这个理儿。工会替职工说话办事是其宗旨和使命决定的。”

“对呀！”尹玉一拍大腿，“因为行政不拨工会经费，职工的工资也不会凭空多涨2％呀！行政拨付工资总额的2％给工会，职工个人也不会因此而少收入2％。”

“行了，快成绕口令了。”方军反驳道，“反正不管怎么说，工会决不能只为会员服务。”

“那倒是。”尹玉看了方军一眼，不再吱声了。

谢景新十分清楚，方军说的也不无道理，维护所有职工的合法权益是工会的天职，这是中国工会的性质所决定的。对此，我们不能有丝毫的动摇。但话说回来，强调为会员服务，也没有错。以职工工资总额2％拨付经费为由来说事，显然站不住脚。这个理儿比较绕嘴，却是事实，至少弄明白了就不会再因“职工工资总额”几个字而找不到党和政府分给工会的责任田了。再说了，工会充其量就是一个群众组织而已，力量是有限的，没必要把什么事都揽过来，说“帮扶”是可以的，说“救助”就有点过了；把“职工再就业”说成“责无旁贷”的历史使命，就更离谱了。说些不切合实际的大话，最终能不成为空话吗？热衷于大轰大嗡，热衷于开大会、喊响亮口号，而职工群众真有难处，工会又不可能予以解决，那这样的工会还能有威信吗？还不应该进行改革吗？

谢景新向后仰了仰，不由做了几个深呼吸，叹道：“唉，这城外的空气才是真正的空气啊。”

尹玉接道：“谢主席，照你这么说，省城的空气呢？”

“那只能叫一种混合气体，含氧量决不可与此相提并论。”

开着车的方军这才明白，为何谢景新不让他关窗子开空调。他开得很慢，力求车子平稳，还不时地侧目，注意一旁谢景新的神情。谢景新靠在椅背上眯缝起眼睛，不再言语。

车子抵达市总办公楼门前，已经4点多了。

晚饭后，谢景新再一次强烈地感到了孤独，是精神和心灵的孤独。他好像特别需要有人理解他的追求、理解他的做法。于是他想找个人聊聊，他心里闷，闷得发苦。

接连发生的事不断地折射出工会现有体制、机制所存在的严重痼疾。临下班前他接到市委副书记武乃群的电话，得知这次市委组织部考核，方军的得票数居然遥遥领先。而武乃群明显流露出的那种“常务副主席非方军莫属”定调，更使他困惑和不悦。当然，还有妻子肖莉近来的态度，也让他相当苦恼。

找人聊天，谢景新第一个想到的是于雅先，但拿起电话，他犹豫了，却拨给了冯勇进，结果只听手机响，无人接听。继而他又把电话打给夏方田。夏方田不在家，他家里人说在球场打球。谢景新出门去球场找夏方田。

谢景新住的这个会馆建在半山坡上，是全市的高处。谢景新走到路边，S市中心区辉映着远处的灯火便尽收眼底。谢景新不觉停下脚步，远眺着群山环抱中的一片灯火，有那么一刻，他生出了迷恋又恍惚的感觉，但是很快这种感觉就消失了。他清醒地意识到，一个资源枯竭型城市，如今如果不能很好转型，解决好“钱从哪里来，人往哪里去”这个大问题，不仅会成为国家经济上沉重的包袱，还会成为干部群众情感上的一块大石。谢景新走在下山的路上想起一句话，创业不易守业更难。

谢景新来到球场，老远就见夏方田在场上大喊大叫，十分投入。谢景新听说过，夏方田一年四季，除非刮风下雨，每天都会跟矿上的工友打球。他曾长期在矿山当工会主席，同那里的矿工兄弟有着很深的感情。对此，谢景新颇有好感。像夏方田这样的人，做工会干部真是很适合，他总有一股劲头，54岁的人了，干工作从不挑三拣四，说加班就加班，干什么都实实在在、认认真真，难怪在市委书记韩丰那儿都挂号。

见谢景新过来，夏方田把篮球扔回球场，让工友们接着玩，自己陪谢景新走到僻静处，干脆明了地说：“谢主席，我知道你要说什么，我先问你一句，你是不是为市总工会的人事问题”

谢景新不由一愣，不知夏方田怎么会把他的心思看得这么透。他转过身去，对夏方田道：“既然让我来当这个工会主席，我就得寻找知音，然后带领大伙构建一个新的格局，算是形势所迫、不辱使命吧。只是今天晚上心里闷得发苦。”

“那我们走走吧。”

“到你家去。”

夏方田住的是三室一厅。他打开门把谢景新引进书房。书房的顶灯和台灯没开，在两张沙发中间亮着一盏落地灯，