市委常委-第38部分

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果然，王德勤也很快回来了，好像方才的一切全然没有发生。赵永东把眼睛转向别处，他想，此刻王德勤一定不想让人看他。

王德勤掏出一支香烟，点着，动作不大灵活，猛吸了两口，喷吐着一片烟雾，说：“今年看来我点儿挺背。”

赵永东像什么也没看见似的，很机敏地换了另一话题：“王总，我发现你眼睛有一种魅力。”

“是吗？我的眼睛生来就小而无神，在作家笔下，一般都适用于贬义词，诸如‘昏浊的’、‘不明亮的’”

“那是因为，你对自己的欣赏和钟爱，已经很充分了，不再需要别人的关注。”

“今天这里真静。”

“杨慧家里还有什么人，是不是以工会名义去看看？”

“无情未必真豪杰。”

话题又中断了。两人很快发现，今晚，他们之间很难有连贯的话题。

还是王德勤率先打破沉默：“行啦，早点休息吧。杨慧永远开不了口了，虽然令人悲痛和惋惜，但也让他们的调查更加困难。一会儿给秃子打个电话，让他们抓紧行动！”

“好，你放心吧。”

60

原定于月末召开的利民焦化有限公司工会第一次会员代表大会，在董事长兼总经理关化国的积极要求下，提前到20号举行。这一变动对于工会主席戴志庆来说有些突然。

自从上次谢景新到公司调研，确定焦化公司为全市直接选举工会主席的试点单位，并同步召开全市工会主席直选现场观摩会后，关化国一直处于一种亢奋状态。他深知，现代企业制度中的法人治理机构，比之传统的企业领导制度，确实发生了很大变化，股东大会、董事会、监事会和经理等各司其职，互相制约，相辅相成。不过这些都是面向所有者、经营者的制度，都无法取代职工代表大会制度。他发现，职代会的一些职权的设置与现代企业制度的要求并不完全吻合，有的职权要进一步完善，有的职权应适当调整，有的职权必须重新设立。而对涉及职工切身利益的重大事项的审议决定权，特别是直接选举工会主席，是最具实质性的权利。谢景新能把这样一个十分重大的问题，放在焦化公司进行试点，无疑是一次东风，应当乘势而上，加快推进。

公司这个阶段都在为这个会做准备，可以说已经很充分了。

天公作美，这天晴空万里，艳阳高照。

这是S市工会发展史上具有重要意义的一天，全市各级工会主席及部分非公企业代表云集到焦化公司。显然，这既是一次现场会，观摩会，也是启动会、宣传会，它预示着工会向着群众化、民主化、法制化迈进的重要一步。

上午八点五十，大会在市工人文化宫正式召开。除了方军，谢景新和市总工会在家的副主席全部到会。省里部分媒体和市各大新闻单位“新闻鼻”敏感的记者也闻讯而来。

这个会场有一千多个座位，虽然出席会议的人员仅为三百多人，只占用前十几排的空间，但为了营造一种庄严、凝重的氛围，还是把会场设在了这里。

用粗黑体写的会标在会场前上方显得格外醒目。主席台中央后面是个硕大的金色工会标识图形，在紫红大绒幕布的衬托下，极为抢眼。

待领导们在主席台落座后，主持人戴志庆宣布开会。首先是工会主席、副主席候选人进行竞选演讲，一共是五个人。完全是个人随便报的名，不带任何框子。一个不起眼的工会主席直选，却悄然激活了有些人心底已经沉睡多年的欲望，也成活了一些长期冷僻的字眼和话题。每个竞选者的神态都有些拘谨，语言充满激情。因为他们的命运就掌握在台底下那些普通职工会员手中。演讲的主题，大都是我当选后能为职工做些什么，我能为企业发展做些什么。

最为紧张、忧虑和愤愤不平的，恐怕就属戴志庆了。作为原焦化厂的工会主席，在企业转制后，却没有顺理成章地成为利民焦化有限责任公司的工会主席，而仅仅作为一名候选人，跟那些后来者同在一个起跑线上竞聘，他心里自然很不是滋味。不过，这一切严峻的现实，戴志庆又不得不接受下来，甚至也进行了必要的准备。此时，他坐在台上，尽管会场气氛热烈，不时高潮迭起，但前面几个人的演讲，他几乎一句也听不进去，两耳嗡嗡的全是噪音。

工会主席候选人、高级工程师、厂工会女职工委员会主任许淑华上台了，顿时鸦雀无声，只有麦克风发出低微的“丝丝”的音响。

她激动地对大家说：“工会要在维护职工利益方面发挥作用，一个直接的要求就是要将劳动法规和劳动标准的实施，作为自己的中心工作。这些工作的内容应该包括就业、工资、工作时间、劳动安全、社会保障等方面。工会不仅要在宏观层面提出自己的主张，而且还必须考虑如何直接帮助那些权益被侵害的工人。要做到这一点，工会应该在工作内容上进一步进行调整”继之，她就如何调整运行机制、工作方式和工作内容等方面又作了一些阐述。最后，许淑华颇为动情地说：“如果大家觉得我的想法还可以，就投我一票，我深知这票的分量，一定不会辜负全体职工的期望！”最后一句话时，她右臂很有气势地挥了一下，话音未落，便有人鼓掌，随即掌声四起，后来简直就是掌声雷动。

别人巴掌拍得越响，戴志庆越是不悦，越是沉闷。

看得出来，他是痛苦的——自己做了这么多年工会工作，为什么却没有许淑华想得那么新、那么深、那么周全呢？难道他戴志庆竟不如一个“万金油”式的女干部？其实如论各方面条件、能力，他并不比许淑华差，甚至在不少地方强于许淑华，完全可以把工会工作做得更好，只不过投入到工作中的心思太少太少了。眼下许淑华不论是在人气上，还是在演讲的效果上，无疑已经大大占了上风，这是不得不接受的一个严酷的现实啊！如果其票数遥遥领先，与其死扛硬拼，还不如好自为之。想到这儿，戴志庆又想起自己学过管理，也懂经济，可以舞文弄墨，打球、照相，更可以像许多中国精明商人那样，自己开创一片事业，挣到一大笔钱后，隐居起来，过一种逍遥自在的生活，间或地在媒体上弄出点新闻他完全可以选择这些，为什么非得选择让自己痛苦的事情？渐渐，一种干脆放弃的念头在心里占了上风。

几分钟后，掌声停止了，会场安静下来，下一个，该轮到他了。戴志庆犹豫了一下，缓缓说道：“下面进行第二项议程”

“哎！”关化国一愣，“老戴，该你竞聘演讲了！”

“请原谅！”戴志庆环顾了一下四周，淡然地说，“我临时决定放弃了。”

关化国微笑地劝道：“老戴，大家都在等待你嘛！”

“谢谢，对不起，我已经决定了。”

关化国脸上的表情复杂，坐在台上的谢景新和其他领导也不由面面相觑。

戴志庆突然提高了嗓门：“下面，各位代表对工会主席、副主席进行投票表决，工作人员把票发给大家。”

当工作人员从两侧把票发到各位代表的手里后，戴志庆又宣布道：“我们是在公开、公正的原则下，按照民主、平等的方式，每个代表都拥有决定工会事务的具有相等效力的一票。所以，请每位代表慎重投票。我们采取无记名投票，大家看清了没有？上面有同意、不同意、弃权三个格儿，具体做法是在相应的格儿中打‘√’即可。”

这时，坐在前排的一个大个子代表忽然站起来举手有话要说。

戴志庆没有预料，就点了下头。

大个子站起来，直截了当地说：“咱想问一下戴主席，您为啥要自己弃权？您不演讲，可以参加投票嘛！”

真是哪壶不开提哪壶！不仅戴志庆猝不及防，就连坐在台上的各位领导也未料到。戴志庆仿佛感到了一种有生以来从未有过的难堪，它如同蛀虫般咬噬着他那颗酸楚的心。问什么？有什么可问的？

一阵让人窒息的沉默。

幸好，关化国及时站了起来，先用手示意那个大个子代表坐下，然后用眼睛扫视了一下台下，即刻全场安静下来——久经沙场企业家的风度这个时候表现得极为充分：“会员代表同志们，我临时插两句啊。今天，市总工会和全市各级工会的领导都来观摩我们的工会主席直接选举，既然出现了意想不到的情况，我就简单说一下。会议最后，市总工会谢主席还要作重要讲话。首先我要说的，就是我们进行工会主席直选，决不是针对某个人的，而是工会发展的大势所趋。工会主席本来是代表员工利益的，可是真正当员工与企业发生利益冲突时，有些工会主席动辄看老板的脸色行事，完全站错了位置。这是目前工会主席所面临的普遍尴尬。作为全市工会改革的第一步，市里让我们试点进行工会主席直接选举，真正做到由员工会员来选举自己的领导者，而不是由任何外界的力量来指定，这是确保工会作为维护劳动者权益组织的性质的前提条件。一定时间的任期以及直接选举，可以使得工会主席摆脱终身制，变得更加具有流动性和生机活力！”

关化国说到这儿，嘴角出现了一条带有明显歉意的曲纹：“戴志庆主席，这些年来，为我们企业的改革发展、特别是为职工群众做了大量工作，他个人的水平、能力等等，这些都是不能否认的。但是，这种直接选举，又必须做到人人平等，任何人都不能有丝毫的特殊，必须平等地参加竞选，否则就失去了这种选举的意义。戴主席现在主动放弃了，我们事先没有想到，既然本人已经决定，我们就应当尊重他的选择。我看从某种角度来说，这也是一种高境界的表现，我们应当致以敬意！”

“好！”谢景新不由第一个站起鼓掌，继之，全场掌声四起。

好像一股暖流，汨汨地流进戴志庆的心田，他的眼角仿佛现出几条明显的五线谱，眼睛一动就能奏出一串既感激又怅然的音符！

“谢谢，谢谢大家！我在职期间，有什么不周，请大家多多原谅！”戴志庆向台下九十度大鞠躬。

接着投票开始，每个会员代表依次排列，行使自己的权力，充分表达自己的意愿。

时间一分一秒地过去，职工会员的心弦随之绷紧，提到喉咙，大家屏住呼吸，等待最后时刻的出现。

关化国终于高声宣布：“许淑华258票，满票当选为利民焦化有限公司首任工会主席！”

掌声和笑语立时响成一片。

许淑华走上台，向全场左、中、右三个方向一一鞠躬，随即发表当选感言：“我当选工会主席比被任命副总经理还要高兴，因为当副总只是得到关总一个人信任，而当选工会主席表明职工也信任我。我当工会主席后，一定帮大家说话办事，如果当得不好，下次大家就不要选我！”

全场掌声再次响起。

许淑华把目光投向关化国，笑着说：“关总，直选给工会主席及其领导班子带来了约束，也增强了我们的责任感，特别是将员工的意志转化为对工会的压力和激励，使工会真正朝着为员工说话、为员工维权的道路发展，以后恐怕多有得罪了！”

“哪里哪里！”关化国笑道：“我并不认为成立工会是给我树立了一个对立面，而是我们的企业发展实际、真切的需要。因为我们的企业文化理念就是共同创造，共同分享，这是一个企业兴旺发达、经久不衰的动力源；维护和保证职工的利益，既是我们企业的需要，也是我们这个社会的需要，更是一个懂得感恩的人应该做的！”

一个懂得感恩的人应该做的？谢景新觉得这话十分耳熟，不由下意识地瞅了关化国一眼。关化国有点不自然地笑了笑，高声说道：“下面，我们请市委常委、市总工会谢景新主席讲话！”

在热烈的掌声中，谢景新用他那中气旺盛的嗓音发表了充满激情的讲话：“利民焦化有限公司是按现代企业制度组建的民营企业，有一个团结和谐、开拓进取的领导集体，有一支高素质具有团队精神的职工队伍，有一个富有时代气息、以”共同创造，共同分享“为宗旨的先进企业理念。公司工会规范地成立，并采取直接选举的方式产生工会主席，是与企业有一个开明的、民主的、具有人本思想的优秀企业家分不开的，让我代表全市职工向你们致敬！当然，这也与你们先进的企业文化理念密切相关，让我代表全市职工向你们祝贺！因为它使职工的正当权益在权力的天平上有了应有的分量！”

谢景新与关化国、许淑华紧紧握手。

掌声此伏彼起，差不多持续了半分钟。

散了会，大家正准备起身往外走，戴志庆不知什么时候已经来到谢景新的身后，悄然把他拽到一边道：“谢主席，听您的讲话，我很受教育和启发。我准备参加你们市里的工会主席招聘，请您能给我一次机会，好好干一场！”

这让谢景新心头一喜。他看了看戴志庆，有些动情地说：“好哇，老戴，我们非常希望你能够重新开始！”

这时，一群记者团团围住了谢景新，要搞一个集体采访。谢景新向来比较低调，眼下更不肯多说，就边往外走边说道：“我们也认为，直选基层工会主席，并非是我们工会改革的唯一措施，直选的优势能否发挥出来，关键还在于各级工会组织能否适应市场经济发展和社会主义民主建设的新形势，积极去除衙门化、行政化、官僚化，真正突出工会的基本职责，为劳工阶层争取和维护合法权益，促进社会和谐，实现社会公正。好了，你们采访新当选的许淑华主席吧，此时她可能更有话要说。”

谢景新用手一指，记者们呼啦一下又把许淑华围住了。借这一时机，谢景新一把将关化国拽到了一边。也不吱声，像不认识似的，久久地端详着。

关化国被瞅得直发蒙，连忙问：“怎么，谢主席，有什么事吗？哪有你这么看人的？”

“你就是微尘，不会错吧？”谢景新一副极为自信的样子。

“啥微尘？”

“还装！”

“装什么呀！”

“微尘扶贫帮困基金不是你干的？”

“何以见得？”

“这是一个懂得感恩的人应该做的！你方才无意间说的话，就泄露了天机！”

“哈哈，仅凭一句话就可以确定？”关化国笑了。

“这已经是你老关的典型语言，难道不是吗？”

“哈哈。”关化国仍然在笑。

“真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫！”谢景新也笑了，随即两人哈哈大笑起来。

关化国作了个手势，凑到谢景新耳边说：“请暂时替我保密。”

“我明白。”谢景新点头。

继之，两个人的大手紧紧握在了一起。

61

夜色朦胧，四周寂静，只有路旁被微风吹得摇摆的小树发出瑟瑟的声音。这天吃完晚餐，谢景新一边散步，一边思考着下一步的工作打算。由于注意力过于集中，等反应过来时，他发现自己已经走到建设西路了，也就是说，不经意间，他已经走了近四公里。

望着万家灯火，他正思忖着，不远处突然传来一声女高音：“你们这些流氓想干什么？”静谧的夜空，那声音显得非常清脆儿又似乎很熟悉。继而是一个略显沙哑的口音：“哈哈，我们哥儿几个等你好久啦！”

谢景新定睛一看，也就是五六米远，有三个小青年正围住一位女士，好像欲实施不轨。谢景新来不及多想，快步上前，一声大喝：“住手，你们是干什么的！”

为首的是秃头，左下巴上有块明显的疤痕，另外两个头发披肩，染得黄一块、白一块的，一看就不是什么正经人。让谢景新意