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未来接收器-第525部分
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私下里，她不止一次的把自己家的生意跟银河实业作比较，颇有拿着一座小山头跟珠穆朗玛峰进行比较的感觉。她要是回去，也就是一个山大王，而选择继续留在银河实业的话，将来有一天，她有可能站在珠穆朗玛峰的峰顶上，傲视群雄。这两种感觉，绝对是不一样的。
何况，邵若涟知道刘士卿一直在推广高薪，如果将来她成为亿元年薪俱乐部的一员，光年薪就不比回去执掌家里面的生意获得的利润少。
再说，银河实业还有刘士卿。她能够感觉得到刘士卿对她的信任和栽培之意，要是回到家中，执掌家里面的生意，谁来给她依靠，谁来栽培她，所有的一切都得她自己扛着才行。
可是邵若硅就算是有再多的理由，也改变不了一个事实，她是她父母唯一的子女，是父母的依靠，尤其是现在父女年纪大了，一个有病，一个能力有限，就更需要她回到身边了。说一千道一万，都没有这个需要更加的现实和具有紧迫性。
眼看刘士卿不肯松口，邵若涟说道：“刘士卿，你跟我一样，都有父母。你设身处地的替我想一想，要是你站在我这个位置，你应该怎么做？难道就丢下我的父母不管吗？”
刘士卿也是一个孝子孝孙，邵若涟话都说到这种份儿上了，他再阻挠，再不批准，就有点说不过去了。刘士卿眼睛一闭，叹了口气，一挥手，“你过”
没等刘士卿说完，杨诺婷连忙打断了他的话，“老板，邵会长，先别着急，我有话说。”
刘士卿、邵若涟还有王馥佳都看上了杨
杨诺婷笑道：“邵会长，你问你一个问题，你一定要认真而诚实的回答我。你的回答将关系到你的前程。”
邵若涟点了点头，“杨姐，你问吧。我一定有一说一，绝不打诳语。”
杨诺婷问道：“你在银河实业快乐吗？你是真的愿意离开银河实业。离开老板吗？”
“如果还有别的路可以走的话，我又怎么可能离开银河实业呢？我在银河实业做了两年多，将近三年的时间，总会长也当了差不多两年的时间，我付出了太多太多，就这样离开银河实业，我很不甘心。可是不离开，又能如何？我总不能撇下父母不管吧？古人都讲鱼和熊掌不可兼得，我现在面临的岂不就是这样的情况吗？”邵若涟叹道。
杨诺婷笑道：“邵会长，其实换一个思路，鱼和熊掌是可以兼得的。你如果真的有心留在银河实业，跟着老板干的话，我可以教给你一个办法，一咋。可以化解你这个两难之局。”
邵若涟忙道：“杨大姐，请你把这个方法告诉我吧。回头我一定重重
杨诺婷淡淡一笑，“酬谢就算了，你能够留在银河实业，继续帮着老板做事，就是对我最大的谢意了。好了，咱们说正事，我这个方法其实很简单，你跟你爸妈沟通一下，看看能不能把家里面的生意卖掉。可以卖给别人，也可以卖给咱们银河实业。到时候，家里面的生意没了，你的父母就少了一些牵挂，你可以把父母接到你的身边，就近照顾他们呀。还不耽误你接着做你的总会长。这岂不是两全其美吗？”
这主意，杨诺婷以前跟刘士卿说过，只是刘士卿一直没有让杨诺婷这样做，为的是顾虑到邵若涟的感受。没想到事到临头，最终还是得动用这个办法，好在是当着面跟邵若涟商量，而不是背地里悄悄的把邵若涟父母的声音买下来，要不然的话，双方有可能因此而产生某种心结。
邵若涟想了想，“这个主意乍听起来，挺可行的，但是我父母把他们的芒意看的很重，那是他们当初白手一点的发展壮大起来的，就像是他们另一个孩子一样。让他们卖掉，估计会很难。”
“难没有问题，你可以跟他们好好的沟通一下嘛。谈谈你个人的愿望，谈谈公司发展的前景，我相信你父母一定会很开通，支持你做出的决定的。邵会长，你好好想想吧。你要是真的离开了银河实业，我敢说老板会很不开心，你将来也会有诸多遗憾的。银河实业是艘大船，想下去，容易，但是下去了，还想回来，就很难了。你是聪明人，应该知道该怎么做。”杨诺婷笑道。
邵若涟沉吟半晌，“好，我努真一下，看看能不能做通父母的工作。刘士卿，杨大姐，你们等我的消息吧。”
“不，邵会长，你说错了，应该是我们等你的好消息。”杨诺婷说道。
杨诺婷替刘士卿送走邵若涟，回到健身房，看到刘士卿蹙着眉头，坐在椅子上。王楼佳也没心练曲子了，光拿眼瞅他。
“老板，邵若涟的事情不是解决了吗？我想邵若涟离开咱们银河实业的可能性还是比较小的。”杨诺婷宽慰刘士卿道。
刘士卿摇了摇头，“邵若涟的事情只是一方面，我现在想的是一介。比较现实的问题。
咱们银河实业先后组织过多次银河夏令营、冬令营的活动吧？另外，好像还接受过一千多名大学生到咱们公司实习。这里面有很多人表现的都很优秀，如果有可能的话，咱们还是要把他们都留下来。
我以前总觉得能够给员工们提供高薪高福利，良好的职业前景，就一定能够把他们留下来。但是邵若涟的事情给了敲了一个警钟呀，事实在提醒我，光有这些还不行啊。人都是生活在现实中的，生活中碰到的各种各样的问题，不可能仅仅用金钱来解决。
杨姐，我觉得咱们有必要加强公司的内部文化，强化对员工的关怀和吸引力。很早以前，我就提出要让公司的员工把公司当成自己的家，不过现在一看，这个口号，并没有完全落在实处，还要好好的加强一下才行。这样吧，你把“以厂为家，以公司为家”当成一个大的命题，发到总公司的官网上，向全公司的员工进行不记名调查，看看咱们怎么样做，才能让他们真的把公司当家，才能把公司和他们自己融合在一起。”
杨诺婷点点头，“我马上就去发通知。不过你说的这个问题，倒是让我想起了一件事。这事以前我曾经跟王总、丁总他们私下里谈到过，就是提升员工们的福利待遇。其中有三条，比较重要，我跟你说说。”
刘士卿点头道：“你说吧，我洗耳恭听，看看你们仁研究出来了什么高招？”
杨诺婷说道：“其实很简单，就是把咱们国家改革开放以来，逐步取消的三种最主要的福利，也是最被人诟病的地方，全部恢复过来。
第一，就是医药费的报销问题。第二，就是住房的问题，第三，就是子女上学和就业的问题。
先说医药费的问题，目前咱们公司推行的都是国家政策规定的三险一金，把员工的住院问题还有工伤，都推向了社会。但是这些肯定是远远不够的，尤其是对那些一个月只能挣一两千、两三千的员工来讲，去一趟医院，看一次感冒，可能就会拿一两百块钱的药品，再加上检查费，就更多了。而这些，医疗保险是不管报销的，无疑会加重员工的负担。我们的意见，是医疗保险继续推行，但是医疗保险解决不了的部分，由公司全额负担，全额报销。当然，为了防止员工钻政策的漏洞，我们要制定严格的审核制度，最好能够开一家医院，至少也要开一家连锁药房。让员工到自家的药房买药，审核，报销。”，如欲知后事如何，请登陆 心。 ，章节更多，支持作者，支持正版阅读！
第880章 就连美国人也会看不起她
刘士卿点点头，“将公费医疗从公司录离出来，确实降低了公司的负担，却加重了员工的负担，最后还要反过来回馈到公司上。咱们公司盈利能力不错，负责员工的医药费还是没问题的。好，这条。我准了。杨姐，你接着说第二个问题
杨诺婷又道：”第二条是关于住房的。咱们公司一直在推行福利住房，但是力度不够，不能够让员工们普遍受惠。我觉得很有必要继续推广这方面的政策。我们倒不一定非要免费的、无偿的分配给员工。我们完全可以以廉租房的形式，为员工提供满足他们需要的住房要求。
当然，如果他们要把房子买下来的话，我们也应当予以准许，同时也要在一定条件下，负许他们将他们买下来的房屋进行买卖。老板，当时我们还说，要是在燕京这样的地方，盖上一大批的廉租房。以每户几十块钱或者一两百块的价格，长时间的租给员工居住，一定可以增加公司对员工的吸引力和粘合力。”
刘士卿想了想，“这条也可以推行，不过还是哪句话，不能够让人拿公司的福利，当成咋。人牟利的工具。这一点在制定相应制度的时候。一定要明确。你接着说第三个问题。”
杨诺婷接着道：“子女的教育和就业问题，一向都是为人父母最关心的。咱们公司虽然成立了银河学校，而且员工子女全部免费，但是有几个问题。
第一，银河学校普及率不高。子公司在的地方，有的有银河学校的分校，有的没有。有分校的地方，可能有从幼儿园一直到职业教育的全部流程，但是有的地方，就只有其中的一部分。这就造成了事实上的不公平，那些有分校的，可以享受公司提供的免费教育，没有的，则只能花钱送到公立或者私立学校，这会让一部分员工感觉到不满的。
针对这个问题，我们的建议是能够对银河学校没有普及到的地方，一方面要加快银河学校的建设，一方面要对员工们进行教育补贴，消除他们的不满，加强他们的归属感。 第二，就是有些员工并不喜欢咱们银河学校的教育方式和课程安排，更喜欢那种按照教育部制定的教学大纲组建的学校，对这部分员工。也要尊重他们的个人选择。对他们进行教育补贴。
再就是员工子女就业的问题，如果有可能的话，咱们有必要尽可能的吸收员工子女到公司就业，如果实在吸收不了的话，我们如果有可能的话。可以对他们进行免费的就业培，如果有可能的话，还可以给予他们适当的就业补贴
“杨姐，我怎么觉得你们商量出来的这些意见，都应该是国家来操作的事情呀？”刘士卿笑道。
“老板。既然你要让员工们把公司当家，那就应该有足够的担待，当年国内某四，集团，在对员工们宣传公司文化的时候，不知强调了多少次“公司是家。的理念，结果员工们真的当了真，可是有一天，公司突然进行大裁员，事先连跟员工们透露点风声都没有，以至于一下子就把员工们给震晕了，那些曾经把公司当家的员工，全都醒了过来。无一例外，全都把自己放在了打工仔的个置上。还有谁会傻得把公司当家呢？。杨诺婷苦笑道。
“以厂为家，以公司为家。这个口号可不是随便说说的，要不是咱们公司有这么好的盈利能力，我是一定会坚决反对老板在公司内部推行这样的口号的。现在老板你既然要做这件事，那就要做的彻底，让员工们真的有一种活在家中的氛围，当公司遇到危难的时候，不是所有的员工弃公司而去，而能够有一部分员工愿意留下来，和公司共度危难，那时候，所谓的以厂为家，以公司为家。或者什么公司是家，就不是口号。而是实实在在的成果了
刘士卿点点头，“如果真的能够要这样的前景，倒也不枉我辛苦一场。”
杨诺婷又道：“老板，我还要多嘴说一句，就像真正的家族一样，不可能每个家族成员都以家族为荣，不可能每个家族成员都永远的不离开家族。我们“公司为家。的宣传再热闹，制定的措施再多，也不可能改变这咋。事实的
刘士卿叹了口气，“我也知道。咱们现在是尽人事，听天命了。我只希望那些有前途、有潜力的员工，都能够真正的把公司当成另外一个家，就像邵若
“老板，要不要算上我呀？。杨诺婷笑道。
刘士卿一瞪眼，“你敢？你要是敢离开公司，敢离开我，你看我怎么跟你没完？”
杨诺婷咯咯一笑，“那就好看老板以后怎么对我了？好了，老板，我去忙了。你还是接着辅导佳佳吧
杨诺婷走后。刘士卿还是没心跟王馥佳谈什么音乐，邵若涟的事情还给他提了另外一咋。醒，他现在是大四了，跟他同一批的大学生 马上就面临着找工作的现实问题。他虽然事先在燕京大学、水木大学的同班同学中，招揽了一批同学，但是还有更多的学生，还没有进行过接触。如果就此放过，实在可惜。 “佳佳。你们班有没有特别优秀的同学呀？。刘士卿问道。
王馥佳点点头，“有啊，不光我们班有。其他班也有不少很优秀的人。士卿，你是不是打他们的主意呀？。
刘士卿嗯了一声，“又是金秋十月，又是收获的季节，看来有必要搞一次大规模的招聘会呀。
还有，我那两咋。班的同班同学，是不是都开始找工作了？”
王馥佳笑道：“士卿，我们学校有很多同学在大三的时候就开始找工作了。有一些特别优秀的。甚至在大二的时候，就和人签约了。你要是想到华夏音乐学院招生，可要趁早，稍微耽误一点时间，可能就招募不到好的员工了
刘士卿想起银河实业还没有成立的那段时间，他和王馥佳、丁崇祥、毛思娴等人，在燕京的好几所大学转了一大圈，费了九牛二虎之力才招收到了几个学生，其他的大学生全都已经签约了。
“对，一定要早点行动。佳佳。你帮我跟你们学校沟通一下，回头我让人到华夏音乐学院设立专门的招聘会。今年，咱们一定要提前动手，把最优秀的毕业生，尽揽怀中”小刘士卿意气风发的道。
在刘士卿的亲自过问下，银河实业的大学招聘会提前了几个月进行，总公司和各个子公司的人事部组成了多个招聘团，赶在国庆节前夕。奔赴全国多所高校，跟校方进行沟通。银河实业现在可是一等一的大公司，虽说是一家民营企业小但是待遇上，一点也不比大型国企、三资企业差，甚至在很多方面。还略有超出。
高校自然愿意有这样的企业能够到他们的校园进行招聘，于是几乎每一个和银河实业有所联系的高校，全都同意了银河实业的请求。批准银河实业在国庆节前后，到他们校园进行宣传。
银河实业招聘的热闹，在太平洋彼岸，就更加的热闹了。杨诺婷按照刘士卿的要求，挑选了两份不太重要的专利许可证书传真到了美国的子公司。郭潇芝、常慧敏等人，这段日子。过的很不好，按照法律上的意义上来。在美国设立了子公司，就具有了独立的人格，美国在法律的层面上，就会把银河实业美国公司当成真正的美国公司对待，给予国民待遇。
但是银河实业美国公司跟银河实业的关系，妇孺皆知。以前，银河实业跟美国没有什么大的矛盾，大家相安无事，银河实业美国公司在美国的发展也很顺利，常慧敏和公司朝暮的多名员工，都在美国娱乐圈有着很不错的发展，特别是常慧敏，不但是美国娱乐市场最受欢迎的歌手，也是美国好莱坞的常客，已经先后出演了好几部电影，反响都很不错。
然而，在银河实业突然开始涉足微处理器产业，成立银河半导体之后，银河实业美国公司受到了不小的冲击。每天都有人举着牌子。到公司门口进行示威抗议。这在以前，是银河实业美国公司从来没有遇到过的事情。
常慧敏在美国娱乐市场也遭遇了一定的抵制，有几个原定由她出演的角色。被制片方寻找各种理由给推辞掉了，另外，常慧敏发行的唱片，销售的速度明显的下降。美国的媒体邀请常慧敏做节目的也少了，即便是有，在做节目的时候。通常提问的问题也都很尖锐，经常会涉及到人身攻击，抑�
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