重回之风云路-第147部分

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　　　　D接着道：“小顾问在这次真理标准问题的讨论中，直接抓住了实事求是这个核心问题，并且把它用于开拓一个县的全面工作上，这是他政治思想和工作方法都走向成熟的表现。在很大的程度上，一个县就是是缩小了的一个省、一个国家，他是在用一种特别的方式来履行他的顾问职责，向我们暗示应该注意解决的一些主要问题。其用心良苦，难为了这个娃娃！我认为今后还应该让他发挥更重要的作用。”
　　　　军队那位元老也道：“对年轻的同志，我们就是要多包容一些。何况是这么杰出的年轻人。我看这件事就谈到这里为止。”
　　　　当林海在丰裕县准备开始组织实施他的全套计划时，突然出现的一个意外情况，更为林海扫清了残余的主要障碍。
　　　　由于在对各企业的财务审计中，发现县酒厂一年多来有累计两万多元的空头人员工资去向不明。县委立即宣布了对酒厂的书记、厂长及财务科长、出纳等几人进行隔离审查。
　　　　就在这些人被隔离审查的第二天，左祥坤带着工业局的一个副局长找赵新胜和林海投案自首来了。除了此事以外左祥坤又交代了其它的一些经济问题，其中有四千多元涉及到了杨凤起，各有三千元涉及到了一个县委常委以及县交通局长和财政局长骆炳文。
　　　　于是，赵新胜当即给姜有国打了电话。
　　　　姜有国接到电话以后不到一个小时就带着单位的几个领导赶到了丰裕县。在初步问明了情况以后，马上就找来了杨凤起等人进行谈话，接着就宣布了将杨凤起和左祥坤等人带回地区进行隔离审查的决定。只有骆炳文一人因早就将钱悄悄还给了酒厂财务科的出纳并取得了收条，因此被责成暂留岗位作进一步检查。
　　　　令人气愤的是，骆炳文还回去的这笔钱竟又被酒厂的出纳悄悄给贪了。
　　　　杨凤起等人东窗事发，应了“贪权者必贪财”这句话，在丰裕县所造成的震荡非同小可。有人痛骂、有人叹息、也有人悲戚、还有人赶紧得处理账目。但不管怎样，原来的那个体系已经彻底被瓦解了，余下来的一些问题只待一步步核实处理了。
　　　　林海等抓住这个有利时机，首先策动在组织和人员上进行了调整，对县委常委和革委会副主任做了重新分工，同时将全部的机关及事业单位及企业超编人员的百分之八十与原单位剥离，对一些完全不符合录用条件的予以清退，然后把这些人分成了几大类进行学习培训，统一由县财政发给工资或生活费。
　　　　真是不清不知道，一清吓一跳。三千多人的超编人员中，不符合条件或根部就没有任何正常手续的人就达到了一千多人。占全部人数的百分之三十九点五。其中还有几十名外县甚至是外省的务农人员。

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　　　　数字公布出来以后，又引起了一片哗然。杨凤起的人心尽失。
　　　　林海接下来又在经济发展方面采取了一些实质性的举动。
　　　　由于林海那些党羽们的积极活动，万阳市和台河市有几十家大企业和单位同意丰裕县派人来单位制作豆腐，并提供了相应的居住和经营条件。双集公社和另外一个公社已经陆续在安排人出去。
　　　　为了扶持各公社为富余劳动力寻找出路，同时为了抓住建设光明工业园的机会作为起步。丰裕县还以齐庙和大柳两个公社集资为主，成立了集体性质的丰裕县第二和第三建筑公司。由县建筑公司进行管理和技术指导，集中了五百多名农村劳动力，开始了工业园的三通一平工程。开了农民进军建筑业的先河。
　　　　与此同时，光明公司负责光明工业园筹建的二十几号人也浩浩荡荡的开进了丰裕县。带队筹建组长是刚正式毕业离校的林海的室友余纯家，副组长是两位用停薪留职方式招收来的原国有企业管理和技术干部。另外还有六名几个军工厂无偿派来帮助进行工厂建设的人员。
　　　　林海先不知许亮怎么把余纯家安排过来了？道：“余纯家，你不是这次放暑假就要和韩大姐结婚了吗？怎么喜事不准备办了？”
　　　　余纯家本来挺内向含蓄的一个人，这几年也逐渐和林海学得脸皮厚了，他道：“都老夫老妻了还在乎这几天干什么？何况这边正需要人手，这几年你对我们的帮助又这么大，这时候不出力还待何时。我和韩淑华商量好了，等十一的时候一起回家摆几桌酒，让老人高兴高兴就行了。前几天我到陆山县去报到，杨书记和王书记都见了我，刘主任还请我在家里吃了一顿饭。刘主任还让我给你带来了一封信，有些事电话里不好讲。”
　　　　林海打开了大信封，里面除了刘文辉写的一张纸以外，其余些检测数据。虽然刘文辉在信上连一句问好的话都没有，但内容却是很鼓舞人心。
　　　　原来是农学院的教授老师们在小河公社进行混合饲料试验的一些数据，其中用陆山县一带山区生长的一种青藤植物，在其还在二分之一生长期时就把它割下，经脱水烘干粉碎以后参入饲料中，既由原来青饲料的全部成分，又增加了淀粉和氨基酸的含量。用这种新配方饲养的猪，比传统养殖方法饲养期缩短百分之五十一，饲料成本降低百分之四十五，瘦肉率提高百分之十七。这也是目前能利用原料构成的最经济配方了。如果将来能够进口骨粉或鱼粉，还可以进一步改进配方。
　　　　同时还有一个巨大的好处，这就是山区大量的三十五度以上的荒坡都很适宜种植这种青藤植物，只要不破坏其根茎，这种植物就可以迅速再生。既可以防止水土流失，又可以使居住在偏远山区的农民获得可观的收入。
　　　　林海看完信以后高兴的立刻要通了刘文辉的电话，大声道：“文辉，我不管你在饲料配方上做了多少贡献，我占的配方百分之四十收益权里让给你百分之十。你只要把这个植物推广开了，你就是功德无量。”。
　第二一九章　别出心裁的重要举措
　　　　（七月中旬，林海和王晓燕到万阳参加了研究生考试回来后，便换了一个住的地方。是换地方，实际直线距离仅移动了几十米。
　　　　由于华有仁实在是找不到合适的住房，反正招待所的房子也多得是，在与王晓燕协商了以后，就由王晓燕私人出钱，把招待所的一栋平房拿出了档头的几间单独隔了出来，加装了卫生间、厨房，并接通了冷热水管道，还在房子两侧各围出了一个院子。
　　　　这样，林海四人又有了一个小天地，和那些来住招待所的人员也不用再相互打搅，有时想吃什么自己也可以做。此外，王晓燕头痛已久的晾晒那些花花点点的小物件的问题也终于得到了解决。
　　　　林海把几件面上的大事安排好了以后，就开始把工作重点放在了抓机关和各级干部的工作作风和廉政建设上。
　　　　林海不相信那些光靠学习教育就可以调动工作热情、端正工作作风的法。他要的是制度，要的是实实在在的制度和看得见摸得着的奖惩规定。
　　　　而且林海前世就一直坚持一个观点，从粉碎“四人帮”到改革开放之初的三四年时间，个可以划断时代，轻装上阵的最佳时机，也是抓廉政基础建设的最有利时机，可惜当时把确定今后的发展方向看得似乎高于了一切，虽然恢复了党内的检查机构，也都喊着党风建设关系到党的生死存亡，但实际采取的措施还是不利，从而使机会一纵即逝，使新的包袱不但产生了，而且越背越重。
　　　　虽然林海汇集了两世的经验教训，耗费了极大的精力，但始终想不出解决作风和廉政这两个大难题的有效办法。这两大难题实际上也是紧密联系在一起的，最关键的还是廉政。他已经很清楚，这将是他今世会遇到的最大问题。但是抓总要比不抓强，抓早要比抓晚了强。要争取把这两个方面产生出来的对国家发展的负面影响尽可能向后延迟，尽可能降到最低的程度。
　　　　为此林海抛出了两项重要的举措，这就是“连带责任法”和“竞争监督法”。
　　　　此观点在常委会上一亮出，众常委们全体愕然。
　　　　按照“连带责任法”，干部的任用除了组织部门考察推荐以外，还必须有一个上一级负责人的推荐。一旦被推荐者在被推荐岗位上发生渎职和违法违纪行为，除了本人要按规定受处罚以外，推荐者也要承担连带责任，根据被其推荐者的错误或犯罪程度，受到相应的处罚。
　　　　而“竞争监督法”就是鼓励公开的互相监督。县里抽调一部分超编的局委办领导干部，组成一个监督小组，专门负责查找个单位工作以及作风上存在的问题，，如果发现的问题足证明那个单位的主要领导或者某个负责人不称职，则由监督小组的人来递补。各单位内部也是同理。
　　　　这也是林海坚持在各单位保留了百分之十超编人员的主要原因。他认为养这些人的钱花得值。
　　　　此外，其他凡是揭露问题至使领导者被免职的，本人可优先获得进补或提名他人进补的权利。
　　　　用林海的话来解释，这叫“变阴谋为阳谋；变地下为公开；变要官为夺官；变无责为有责。”
　　　　按照林海这两个办法，常委们也要根据分管范围，承担起对局委办一把手的连带责任，这个风险可是不轻，搞不好因为下属的原因，自己的乌纱帽就丢了。因此大部分人都表示了不理解和不赞同。但出来的原因都是认为此建议有违干部管理任用原则、容易造成混论和打击各级干部的积极性等。
　　　　连一贯紧跟林海的杜明学对此都颇有微词。
　　　　面对县委书记赵新胜和其他常委们的质疑，林海认为在没有实际结果证明之前，对他们的任何解释都是空洞的。但时间和机会不等人，于是林海出乎众人意料的采取了罕见的蛮不讲理的高压做法。他直截了当的表示，如果常委会不通过这个决议，那么他就向上级要求辞去在丰裕县的职务，同时通知光明公司放弃在丰裕县的投资建厂计划而另选它处。
　　　　林海了自己的意见后向赵新胜请示了一下，然后就出了会议室，以留给大家一个背对背商议的机会。

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　　　　在林海的如此强势之下，各位常委也明知没有其它的选择。别看林书记来丰裕县才两个多月，但通过打破了地方保守势力的把持、揭露出一批违犯法纪者、探求出了一些解决农村发展的新路子等作为，已经攒够了资本，现在就这么离开也不失风光。再者，谁不知道光明公司是小河公社的？别看林海人在这里，对小河公社可是仍然掌控在手。他一发话，光明公司必定照办。
　　　　可是留下来这一摊子怎么办？县财政的巨大窟窿怎么补？多余的人员怎么安排？怕是谁也不敢接这个烫手的山药。就是反应到地委，地委同样也不敢担这个责任。
　　　　最好的办法就是一方面向上报告，一方面做出有条件的妥协，到时候万一出了问题，也可以少担一些责任。
　　　　于是常委们对林海的两个办法又提出了一些修改意见以后，便有请回了林海，用表决方式原则通过了这两办法，同时责成县委组织部尽快制定出实施细则来。
　　　　在举手的同时，大家都有一种跟着林海趟浑水的感觉。
　　　　接下来林海又召开了县革委办公会议，决定成立一个政府机构的服务窗口，实行公开和联合办公，以体现政府职能转变后的新面貌。
　　　　至于各单位怎么制定办法来适应这一新的形式，那就是分管领导和各单位自己的事了。大家互相比着来，不信搞不好！
　　　　“以连带责任办法”和“竞争监督办法”为核心的一些列举措出台以后，立刻在丰裕县干部中产生了极大地轰动和连锁反应。
　　　　在议论着这些奇思妙想的同时，各级领导干部也纷纷对下属提出了严厉的告诫，迅速的主动查找和整改本单位存在的问题。有些干脆提出了新的干部人选名单，宁愿得罪人，也不愿受那些工作作风和思想品质有问题的人牵连而丢了顶戴。
　　　　而有心者已经开始在收集他人的问题了。
　　　　超编的干部们为了自己早日上岗，更是跃跃欲试，成天的在办事大厅和局委办转悠。不过也不敢影响别人的工作，更不敢拿那些鸡毛蒜皮的小事做文章。要想夺别人的位置，厚积薄发、一击必胜，才是真正的好手段。
　　　　渐渐的，台上和台下的人、有权和无权的人，便形成了两个公开角力的阵营。但是这种阵营随时有对象转化的可能。
　　　　当然最为受益的就是那些基层单位和普通老百姓了，大家都感到了来政府机关办事从未像现在这么爽快过，而且工作人员都是笑脸相迎，完了还有什么意见请当面对我提出来，可别对在旁边转悠的那个老头。弄得来办事的人自己都感到不好意思。
　　　　对带着笑脸和着客气话的政府干部，老百姓还一时难以适应。
　　　　林海在这方面也做出了一个表率。
　　　　当县委常委研究上报地委提拔一个管财贸的县革委副主任时，面对组织部门提供的三个人选，常委们都大伤脑筋、不敢出头时，林海却提名县财政局长骆炳文出任这一职务，并在全县第一份连带责任表上签下了自己的名字。
　　　　不过林海自己心里也有些打鼓。在骆炳文的任命下来以后林海对他道：“骆主任，工作方式方法上出了问题我不会怨你，也到不了丢官的那一步，可你在任期间如果消极工作或者是以权谋私连带了我，那我可让你一辈子都翻不过身来。”
　　　　骆炳文道：“林书记，你愿意听我句真心话吗？”
　　　　林海欣然道：“真心话哪有不愿听的？有话请讲。”
　　　　骆炳文豁出来道：“林书记，我宁愿不当这个副县级，也不愿意让你提名。我还想过几年安稳日子。”
　　　　林海木然。颇有些出师不利的感觉。
　　　　林海采取的极端办法也被赵新胜汇报到了地委。不是赵新胜要把林海怎么样，而是这件事不报告不行。
　　　　主持工作的地委副书记姜有国没表什么态，而是把情况上报到了省委。
　　　　省委的几个书记碰了头以后，由组织部长代为向台河地委转告了省委意见。“这件事由地委定夺。”
　　　　李峰又代表地委转告赵新胜，“这件事由丰裕县委定夺。”
　　　　赵新胜苦笑着摇着头暗骂：“定夺个屁！常委会都开过了。”
　　　　而李峰转告完话以后还是有些放心不下，于是带了几人专程来到了丰裕县做调查。发现怨气虽然是不少，可效果也十分明显。
　　　　李峰单独和林海在一起时道：“你就不能悠着一点？公开制造干部对立，任用干部时体现领导个人作用，哪一件出去也是上原则的事。也就你林海敢干。把我这个当得舒舒服服的地委组织部长都搞得如坐针毡，恨不得要求调离这个职位。”
　　　　林海道：“放心，你只要跟踪效果、如实向上级汇报就可以坐收功劳了。谁不知道官场里那些暗中的道道，我只不过是把它放到了明处，变害为利罢了！我倒是建议你过几个月以后，设法还带着地委委员的头衔来兼任丰裕县委书记，借着惯性干个一年左右再挪动地方，对你下一步的发展会有很大的益处。赵新胜本事不大又想捞便宜，没有开拓能力但打起落水狗来却比谁都凶。他担不起这个担子。我不想为难他，可也不想扶他。杜明学也还要观察一段时间再。”
　　　　这点李峰相信林海所。林海用人或者帮人，除了观点一致以外还要看这人也没有能力。赵新胜作为一个县委书记，在丰裕县一年多打不开局面，问题反倒越来越多。能力上确实有所欠缺。

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　　　　林海其实还有一点秘密想法没有