官途-第202部分

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他心里很有些失望。他认为，杨晓丽那话很明显不过了，她是想要休息了。时间的确不早了，快十二点了。

杨晓丽一直把他送出酒店大门，在分手的那一刻，他们很客气很礼貌地握了握手。他说，你回去吧！他叫她回去，是想看她离去的背影，看她那扭出百般花样的肥臀。

她却说：“我还是送你上的士吧！”

他笑着说：“不必那么客气吧？”

的士过来了，杨晓丽抢前一步拉开车门。李向东说，你这样，搞得我很不好意思。那有要女人帮男人开车门的？李向东上了的士，摇下车窗，向她招手，便见她一直站在那里，目送着他乘坐的的士离开。

这时候，李向东已经从那恍恍惚惚的遐想回到现实。他再一次发现自己变得越来越无耻了。他怎么就能对杨晓丽有那种想法呢？他是不能再对她有那种想法的，他已经伤害了她一次，不能再伤害她两次。他怎么可以有那种见人善就欺人的感觉呢？

虽然，绮红已经离开他了，但是，他还有小姨子。小姨子已经在电话里嚷嚷着要回来了，她说，她一刻也等不下去了，她要马上飞回来。如果，不是李向东考虑她有七个月的身孕，考虑她行动不便，硬要她生了孩子后才回来，她早就飞回来了。

他根本不可能和杨晓丽在一起！既然不可以，他对她就不能有那种非分之想，就不能再伤害她！

他想，他怎么对女人这么无耻呢？

他又想，既然自己能够做一个无耻的男人，能不能放开考虑做一个无耻的官呢？

第四三二章骂人心里舒服

这阵，李向东可说是忙得焦头烂额。他负责着原来的工作，又还管着改造旧城区的事。本来，这种身兼两职的事，李向东也干惯了，以前，在市（县），当秘书长，又分管城建工作，就干了两年多，且干得很出色。他是那种有事儿干就精神的人，按他的话说，他是烂贱命，没事儿干周身不自在，有事儿干，反而精神百倍，夜里睡三几个钟也就够了。

然而，现在和过去毕竟不一样，过去那是小地方，即使改造整个城区，也比旧城区东大不了多少。那时候，动用的只是建设部门、城建部门，人少力量集中好管理，有问题需要解决，开个现场会，也就十人八人，现在，可是百多个单位，一个单位来一人，也有百多人，手里不拿着手提喇叭，不叫得嗓音沙哑，人家还听不见。

那时候，成立领导机构，办公室下设几个工作组，也从下面各有关单位抽调人，但都是熟人，哪个人能干，能帮自己，就点名抽谁，抽调上来的不是精英，也是很有特长的，活干起来不用李向东操心。

现在抽调上来的人，都是各单位推荐的，虽然强调要把能力强的人送上来，但是，傻瓜才把能力强的人送给你？谁不把能力强的人留在家里自己用。因此，从各单位抽调上来的人素质参差不齐，很多事不跟紧一点就有可以出偏差。

李向东干事的风格是抓重点，不必亲力亲为的事绝不亲力亲为。下面有的是人，要发挥下面人的积极性，让他们把大部分工作都干了，自己只过问一下，只抓重点，否则，他就是有三头六臂也忙不过来。

事事都亲力亲为的人经常就会被一些细技末节缠身，就跳不出来，就不能站在全局的高度看问题，思考问题。这种人，别说办不成大事，就是连最基本的领导素质也不具备！

结果，李向东一放手，总会出这样那样的问题，时不时就有一种乱糟糟跟不上节奏的感觉。

李向东曾为这事向张志东大发牢骚。

他说，这些都是什么人，各单位都把垃圾推到我这来了。

他说，我不怕老实说，送到我这来的，都是在原单位可有可无的人，离开一两年，也不会影响原单位的工作。

他说，比如说，施工方案那一组，百多个单位的工程搅成一锅粥，主层不分，需要重点改造的单位和只是普通改造的单位都放在一起，都化同一样的力气去抓检查督促，有的抓得不咸不淡，有得又抓过头了。

李向东说：“连这种事都要我操心，还不等于手把手教他们做事？”

张志东“哈哈”地笑，说：“你这是领功吧？向我领吧！”

李向东心里想，领功又怎么了？就是要领功。不向你市长诉苦，你怎么知道我都干了什么？他已经拿定主意，要改变自己，自己遇到什么难，都干了什么事，就大胆说，你不说人家以为你什么也没干。你说了，人家才知道你干那事有多艰难。

张志东说：“你这么强调难，自己又把事办好了，就是向我领功。”

李向东笑着说：“还不仅这些，我还手把手帮你培训了一支能战斗的队伍。”

张志东就指着他说：“你把他们都说成垃圾，就不怕得罪人？就不怕人家甩手不干？看你一个人怎么改造这旧城区？”

李向东说：“他甩手不干最好，我就找到理由了，就向你市长汇报，让你市长把他给撸了，送他回原单位。干活的人多的是！即使不撤他的官职，大家都知道他是不胜任那工作，看他那脸往那搁，以后还怎么混？”

张志东笑着说：“你这也太狠了！”

李向东说：“我不仅狠，还有恨！”

他说，手下有一大帮人，竟然没几个能帮你做事，竟然什么事都要你亲力亲为，你说那心情会怎么样？急呀躁呀，抓住人就想骂，就想狠。这不是恨吗？恨他们帮不了自己，恨那些单位一把手都把垃圾送上来了。

他说，恨在这地方做事，什么都不懂，好端端地就被人玩了一把。

张志东不笑了，知道李向东在说一个很严肃的问题，想在各单位抽调人员这事上，确实存在这种现象。他问：“你说怎么办？”

李向东说：“只好手把手教他们了。退是退不回去了，退回去就等于我们失败了，等于承认我们被他们耍了。”

张志东问：“你能把这些人教好吗？”

李向东说：“这就是我要来向你说清楚的，以后有人反映我的工作作风粗暴，你可千万别当回事，像这种状况，我不粗暴也不行。”

张志东说：“你就粗暴吧，放心大胆去粗暴。”

他说，以后，市政府办的事你少管点，我去跟秘书长打个招呼，跟秘书科说说，其他副秘书长能干的事，能批阅的文件，都尽量让他们去干，都尽量送到他们那里去。

他说，以后，你也不用每天一汇报了，要怎么干，你和我通个气就行。多节省点时间，让你去粗暴，让你去骂人。

李向东就笑了，说：“多谢领导体谅和关心！”

现在，李向东什么都不怕了，谁让他觉得不满意，他就绝不客气。当然，他骂人时，还是给对方留几分薄面的。这天，他就才把那个施工方案组组长叫进了自己的办公室，关上门狠狠地骂了一顿，他不说他不懂得抓重点，而是说他没用心工作，消极工作。

他说，你都工作二十多年了，副局长也当了好几年了，不可能不懂得怎么去干事，现在没干好，不是能力问题，归根到底是你的态度问题，是不是不想抽调到这来？如果是，一句话，你马上可以回原单位！

他知道，谁都不想这种时候回原单位。

他说，抓重点你不懂吗？你不能把百多个单位分成几大块吗？要重点施工改造的单位分一块，次重点改造的单位分一块，普通改造的单位分一块，这样工作思路就清楚了，重点那一块，化大力气抓，普通改造的不用化那么大力气。最好，先抓一个单位，搞出一个示范点，让那些普通改造的单位都去参观，都照着做，你就连抓都不用抓了。

他知道，能当上副局长都是聪明人，这么提点一下，也应该什么都明白了。

陈小雨说：“我感觉你越来越像只疯狗。你不会是一干大事，人就变了吧？变得和以前不一样了吧？变得像只疯狗了吧？”

李向东说：“我以后不再藏着掖着，看到不顺眼就骂，骂了心里痛快。藏着掖着太累，你还要挖空心思想些不伤和气的话，把你心里要说的告诉他。骂多好，什么都说了，什么都不用想了。骂还可以让他们知道我的厉害，知道在我手下做事，不能有半点马虎。”

然而，应该表扬的时候，李向东还是表扬的。不管是不是他曾经骂过的人，只要把事情干好了，他就表扬。那位被他骂得狗血喷头的施工方案组长，连夜把百多个单位分成重点，次重点，普通三大块后，李向东就表扬了他。

他拍着他的肩说：“不错，就是要有这种干劲。”

他说，我昨天对你那个态度，是有点过激，但是，我也是为你好。

他说，其实，在官场上混，谁又想骂人，想得罪人呢？我这么骂你，是为你好，是想你好，如果不是把你当自己人，我也不会那么骂。

这番话，又把那组长说得感动了，连连点头说，会的，我会努力的，会不辜负你的期望。这天，李向东就找人作东，请那组长吃饭喝酒，说是陪罪宴，还举着酒杯请那组长多多原谅。那组长端着酒杯，越发感动得眼泪在眼眶里转。

后来，李向东发现这招很管用，骂得自己心里舒服，又哄了个忠实的部下。

第四三三章就给你二百万

陈局长的电话打进来的时候，李向东正跟陈小雨商量拨款的事，哪些单位请示送上来了，还没审核下拨的？哪些单位是不是应该拨第二批款了？李向东把这项工作交给陈小雨负责，他很用心地把那些单位分成有钱的，没钱的，工程开支大的，工程开支小的，哪些单位需要马上批拨下去，哪些单位因为有钱，可以先干做慢慢再补拨。由于思路清晰，这项工作便干得有条不紊。

陈局长的电话打进来，就是谈拨款的事。

他说：“李秘书长呀，我至少给你打了五次电话，但是，我们局拨款的事一直没有落实。”

李向东笑着说：“你也应该谅解一下，这改造工作一铺开，所有的单位都把拨款请示送上来了，我们忙都忙不过来，所以，熟人的拨款就放在后面，特别是你的拨款。”

陈局长说：“没听说过，人家都是先照顾熟人，先照顾关系户，你倒好，越熟关系越好，就越放在后面。早知道这样，我还不如不认识你，跟你公事公办，你不给我拨款，我就到市领导那去告你，说你刁难我们，破坏旧城区改造。”

李向东说：“告吧告吧，越告越不给你。”

话虽这么说，他还是忙起来了，叫陈小雨去查一查他父亲那个局在这次改造工作中的任务情况。陈小雨也没查，就告诉李向东，说他那是一个重点单位，说整个改造工程有七个单位耗资最大，他那个局就是七大耗资单位之一。

李向东一听，就不高兴了，说：“我先就说过，像这种重点单位的拨款问题，要先解决，你怎么到现在也没把他们的拨款请示提交给我？”

陈小雨说：“他们那个单位有得是钱，晚一点拨款，他们也可以先垫资干着。所以，放在后面解决也没多大问题。”

李向东说：“你是不是觉得，他是你父亲的缘故？是不是担心，我怀疑你公事私办？”

陈小雨老实地点点头，说：“是有这个想法。”

李向东说：“你不应该有这个想法，就是第一个把拨款批给他，也是有章可循的，所以，你不必担心，不要以为我公私不分。”

他打电话给陈局长，说我了解了一下，我们的工作是有疏忽，你的拨款应该先考虑，先解决，很不应该拖到现在。陈局长却在电话里说，李秘书长，你这是在给我打官腔呀！我们都这么熟了，自己人一样，你还跟我说这些。你说什么时候批吧？给我个准信就行。

李向东说：“下午，我们去你那地方走一走，核实一下。”

陈局长说：“那我等你，等你亲临现场指导。”

李向东说：“你那么忙，就不用陪了，我们自己去看看就行。”

然而，下午，陈局长还是在他们单位负责改造的地头恭候着，见李向东他们的车到了，忙迎了上去，笑哈哈地和李向东握手，然后说，你看看，看看我们的工作态度，看看我们的工作热情，看看我们取得的成效。还没等你把钱拨下来，我们就已经干起来了。

来之前，李向东已经在实施方案组那边查阅了他们的资料，他们的整个改造工作主要分六大工程，最艰巨的工程就是拆除一座旧公厕，平整公厕附近的违章建筑，然后绿化美化出一块大花圃，在上面树一组塑像群。

这会儿，那公厕的拆除工作已经接近尾声，十几个民工正把那些拆除下来的断砖烂瓦搬上车运走，于是，整个工场尘土飞扬。

陈局长说：“这是整项工作的重点，我先把这重点消灭了，然后扩大战果，再把其他那几项工程一一歼灭！”

他说，我这可是日夜不停，争取一个月内见成效，三两个月内全面完工，争取在整个改造工程中拿完工第一。

他说，我这可是以实际行动支持市长，支持你李秘书长。

李向东便对随从的资料组人员说：“你们都看到了，都听到了，这事你们跟踪一下，好好总结一下经验，一定要通报表扬。”

陈局长忙说：“算了，算了。我年纪了，还有几天忙乎，保持低调就好，认认真真干事，表扬就不要了，不然，人家以为我是为了那表扬才干事的。”

李向东说：“这表扬不仅仅是表扬你，更重要的是推广你的经验，现在有不少单位叫苦连天，强调困难，强调客观，我们要让他们看看，你负责着这么一大摊，怎么就干得这么好？让大家都学习一下，这对整个改造工作有好处。”

陈局长说：“你这不是把我摆上桌，要我做活学活用的典型了。”

李向东说：“我们现在正需要你这种活学活用的典型！”

陈局长说：“你还是找几个年青人当典型吧，我一个老头子，再怎么典型都上不去了，说不定哪一天就下来了。这典型说服不了人，反而成了笑话，让你难堪。”

李向东“哈哈”笑，说：“我难堪什么？我树的是假典型才难堪。这真典型我怎么会难堪？”

他说，你可别给我说一套做一套，不要我说要树你做典型，这屁股一转，人一走，你就歇工了，什么都不干了。

陈局长说：“只要你的资金到位，我保证这典型不会假，保证还是那句话，一个月见成效，三两月完工，争取在整个改造工程中拿完工第一。”

李向东说：“你们那拨款请示经过审核后，是一百五十万。你有什么意见？”

陈局长说：“怎么才一百五十万？不是二百万吗？”

李向东说：“我也当过局长，虽然，是小局长，但是大家都有一个共性，在向上级请示拨款时，都喜欢掺点水份，都想多弄点。一百五十万，应该是个实数。”

陈局长还是苦着脸说：“你既然这么说了，我还能说什么？”

李向东说：“不过，我现在改变主意了，就冲你这工作态度，对市长的支持，对我工作的支持，我大方一点，就批你二百万。那五十万是奖励的。”

他说，说好了，是奖励的，奖励你拿第一。

他说，我的款是分两批拨的，先拨一半，完工验收后，再拨另一半。如果，你拿不到第一，下一次拨款我可要扣除那五十万，那时候，你别“哇哇”叫。

陈局长胸口拍得“扑扑”响，说：“我不管你分几次拨款，两次也好，三次也好，就算分四次，这二百万是拿定了！”

说这话时，他们只是单独在一起。李向东说，这话你可别给我传出去。传出去，谁都要争这第一，你未必拿得到。他说，还有，第一要奖励，第二第三要不要奖励，全都要，我就未必应付得来了。陈局长说，我知道，我