职场女最大-第2部分

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　　　　Diana心中觉得有趣，便单方面地把猫猫当成了自己的妹妹，她认真地警告猫猫，虽然她的分析没错，但却还要注意两条。
　　　　第一是在公司里，不要和某个人显得太过如胶似漆，老板看见了会以为你们搞小团队，同事看了心里会心生嫉妒不舒服。
　　　　猫猫心领神会地说：“Diana姐你不是在教我要博爱一些嘛。”
　　　　第二要注意的是，还是不能向任何人透露自己的野心。
　　　　“虽说你可以判断说话的对象现在是不是和你有利害关系，但是以后呢？比如，对方现在和你不是一条利益线上的，但以后如果换了职位，也许正巧到了一条线上；再比如，你们俩以后同时跳槽，到了另外一个公司，成为名副其实的竞争者，你怎么能知道你在原来公司所说的话不会是在新公司引发麻烦的导火索呢？”
　　　　Diana的话让猫猫颇为受教，同时有点后怕，得亏自己遇见的是Diana，愿意提点自己，如果碰上的是条白眼狼，那真是死得尸骨无存都不知道原因何在了。
　　　　“Diana姐，你真的好利害。”猫猫佩服地说。
　　　　Diana没说什么，像是很坦然地接受了猫猫的这个夸赞。
　　　　下班的时候，Diana问猫猫是不是一起走一段路，因为她老公今天有应酬，不能来接，猫猫说好的。
　　　　回家的路上，Diana问猫猫是不是去吃拉面，猫猫说不了，答应了父母回家吃饭的。
　　　　“你家住哪儿啊？”Diana问。
　　　　“花木路海桐路附近，就是二号线世纪公园站。”猫猫回答。
　　　　“啊？那和我家差不多，我家在上海科技馆。”Diana热情地对猫猫说，“不如以后下班时，你跟着我一起吧，我老公开车走高架，顺路带你到世纪公园，很方便。”
　　　　猫猫礼貌地婉拒：“不用了吧，老麻烦你和你老公也不好。”
　　　　她又咯咯笑了两下补充说：“况且，地铁二号线不一定比开车慢啦，特别是下班高峰的时间。”
　　　　Diana开玩笑说，猫猫你真是个领悟能力很强的女孩儿，这么快就把我说的话记上心啦。
　　　　猫猫知道Diana指的是“不要和公司中特定的人显得太亲密”这一条，她也没争辩，满脸热情地对告诉Diana自己乘小车真的会晕车，还不如地铁省事儿。
　　　
第三章　某猎物的托辞


　　　　当猫猫在安信信息咨询公司里的工作越来越游刃有余后，她开始不甘寂寞地关心起别人的工作别的Search、别的Consultant的工作。
　　　　某天，Nancy约了位名叫陆伟文的职业经理来公司面谈，正巧被猫猫看见，Nancy告诉猫猫陆伟文是一个外资快速消费品公司的东区销售经理。
　　　　这天安信的合伙人正好来公司视察，便一同参与了对陆伟文的面谈。
　　　　Nancy请了陆伟文坐进会议室后，便对猫猫说：“去请BOSS进来，顺便倒杯茶。”
　　　　猫猫于是先去请了BOSS，而后把两个纸杯叠在一起泡茶。她从茶水间出来时，正好撞见了同为Search的朱荔，朱荔比猫猫高一届，比猫猫早四个月进安信。
　　　　朱荔见猫猫拿着茶叶水的纸杯，便问她是给谁送去的，猫猫对他说有个Object来了面谈，正好BOSS也在，便共同面试了他。
　　　　“噢，噢，原来BOSS也来了。”朱荔眼珠子一转便对猫猫说，“我刚打印了份表格，你去打印机那块儿给我取一下。”
　　　　猫猫还没来得及回答，朱荔便硬生生地把猫猫手里的纸杯抢了过去，三步并作两步地冲到会议室里，把茶水递上。
　　　　猫猫差点吐血，心说朱荔你想献殷勤也犯不着这么露骨吧，摇摇铃你就吐舌头，难道BOSS是你的亲生老爹？
　　　　中午吃饭的时候，猫猫便听见朱荔得意洋洋地与别的Search吹嘘，自己趁机看到了那位牛叉的外企大区销售经理，还借着进去加水的机会，听了几句BOSS和Candidate的对话。
　　　　“这个陆伟文非常的厉害啊，听说一年做了三个亿的销售额，客户公司准备挖他过去，听说开了一百万的年薪。”
　　　　猫猫在一边没有言语，她头次发现原来现实中还有这么厚颜无耻的可恶之人，看来Diana说的防人之心不可无并不是虚言恫吓，自己以后得把招子放亮点，以免被人莫名其妙地在背后捅了刀子。
　　　　她不屑于听朱荔吹嘘自己的见闻，因为从她口里说出来的不知道掺了几成的水分，她在一旁闷头吃饭，过了几天，猫猫和Diana坐在一起吃饭，便顺道问起了Diana这件事情。
　　　　Diana告诉猫猫，试图与陆伟文接洽的公司是一家在欧洲很有名气的快速消费品公司，意图在上海开设中国的第一个办事处，想要借助陆伟文对中国市场的熟捻，帮助公司开拓在中国市场上的业务，薪水不高只不过一年二十万，但如果市场开拓成功，陆伟文便是这家快速消费品在中国的分公司的GM了，到了那时便可谓名利双收。
　　　　“啊，那是很好的机会。”猫猫觉得Diana的话比朱荔的实在的多了，后者就像只摸到了大象的一条腿便揣测整头大象的瞎子。
　　　　Diana接着说：“面谈的时候，双方都表现出了足够的诚意，也有初步的共识达成，只可惜，最后还是没谈拢。”
　　　　“不过，最后为什么没有把陆伟文约下来呢？”猫猫问。
　　　　“呵呵。”Diana见多识广地随意笑笑，“听说，是因为客户公司不愿意提供全额的医疗保险以及对家属也优惠的医疗制度吧。听Nancy的意思，陆伟文临走时说了句有意思的话，如果你们公司能像我现在的公司那样，有90％的涵盖我们全家的医疗费用报销，我就会去。”
　　　　猫猫听了觉得虽然不可思议，但也自然而然地相信了Diana说的，心想Diana的话和朱荔的话就是效果不同，前者再离奇也有可信的一面，而后者即使听上去言之凿凿也只不过是团屎。
　　　　Diana最后说：“那也许只是句笑话，可能只是陆伟文拒绝我们的一个托辞吧。”
　　　　但猫猫却认为，陆伟文说的话也许不仅仅是一个托辞的。
　　　
第四章　外企好吗？


　　　　陆伟文临走时的话给了猫猫很深刻的印象。
　　　　难道说，医疗保险的状况对于一个职员来说很重要吗？
　　　　其时，猫猫还没从学校领到学位证书和毕业证书，所以她只算是实习员工。猫猫特意在网上查询了医疗保险的意义。结果，她看到了一个叫“四金”的词。猫猫研究后发现，在正式工作后，根据国家规定，自己的工资中会被扣除一部分缴纳到四金中，而公司也会为你缴纳一定数量的金钱，公司缴纳金钱的多寡便决定了公司的好坏。
　　　　所谓的四金，指的是医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金。
　　　　而有的公司，可能只为员工缴纳三金，也就是医疗保险、失业保险、养老保险。
　　　　但也有些待遇特别优厚的公司，会为员工缴纳所谓的六金、甚至七金。
　　　　对于医疗保险状况，猫猫也有了解。通常，在拿到毕业证书后，可到所在街道的社保中心办理劳动手册，而当你持着劳动手册在聘用你的公司签订合同两个月后，你便可以到社保中心办理医保卡。
　　　　“天哪！原来我的医保卡里只有这么点钱。”
　　　　当猫猫发现自己医保卡里的钱甚至不够三次感冒治疗的费用，她便有点心里发抖了，过去生病了都是父母掏钱，她自然不觉得肉痛，可到了工作后要花自己的钱的时候，她很悲哀地发现，如果没有一个好的医疗保险制度的支撑，自己的那些工资只是浮云。
　　　　“我们公司给交几金？”她问Diana。
　　　　“三金。”Diana回答的时候头也没抬，因为负责人事，她对这些问题早已驾轻就熟了。
　　　　“那么，我们公司给提供什么医疗补充保险制度吗？”猫猫问这个的时候显得小心翼翼。
　　　　“没有。”Diana白了猫猫一眼，“等你毕业了，不是会有国家的医保吗？”
　　　　猫猫心说，国家的医保这点钱，看个稍微重点的病都不敢啊，她愤然大叫：“靠！原来我们公司根本没什么福利措施。”
　　　　“那当然，本来就一个二十人的小公司，能有什么福利。”Diana平淡地说。
　　　　猫猫便说：“我要去外企，听说外企的福利好。”
　　　　“你说真的？”Diana抬起头，认真地看着猫猫。
　　　　“嗯，我说真的，两年之内一定要跳进外企。”猫猫顶真地点头发誓。
　　　　“如果为了福利，你可以去国企啊，国企的福利待遇可比外企要优厚多了。”Diana劝道。
　　　　猫猫执著地说不要，她说自己不喜欢国企的工作氛围，迂腐陈旧，就好像爷爷辈穿得大头皮鞋一样，尾大不掉。她表示如果非得在国企里工作，没过几年她就会窒息而死的。
　　　　Diana笑着说，国企那不叫迂腐陈旧，那叫安稳。她说猫猫你还小，等你更成熟一些就会知道，人的一生所求莫过于安稳两个字，在一个公司中做死做活，为的也只不过是多积攒一些钱老来图个安稳，特别是女生，对女生来说，国企是最好的选择。
　　　　“我要去有冲劲的地方，蓬勃向上奋发图强的地方。”猫猫扬起头说。
　　　　“呵呵，很多民营企业，公司业务年增长百分之一百甚至百分之两百，那叫腾飞中的巨龙，不如你去民营企业吧。”Diana又戏侃说。
　　　　“民营企业那不叫腾飞的巨龙，那叫虚胖浮肿。”猫猫把头摇得利害：“而且，民营企业大多是不注重公司文化和以人为本的地方，外企提倡人性自由，给了员工很多自由发挥的空间。我决定要向外企进军。”
　　　　Diana于是开玩笑说：“猫猫你这么想进外企，这是崇洋媚外”。
　　　　猫猫毫不示弱地说：“我这是师夷长技以治夷。”
　　　　Diana没在乎猫猫不领她的情，而且她似乎很想要打消猫猫执著的进外企的念头。
　　　　她对猫猫说：“现在的社会，讲究的是不熟不做，你对外企没有一点了解，资历又浅，虽然你很聪明也很热情，很适合某些外企的文化，但你暂时还是别把目光放在外企上，多磨练磨练，五六年以后再去。”
　　　　看猫猫无动于衷，Diana又说：“我们安信虽然钱少，也看不到什么前途，但至少是个安稳的小窝，你一个女孩子，迟早要嫁人的，不用太拼命的。”
　　　　Diana的最后一句话激发起了猫猫的雄心壮志，她最不得见的就是被人小看，于是猫猫当即向Diana表示：
　　　　“我去外企，还并不只是因为那百分之百的医疗报销，而是因为外企的无限发展可能。”
　　　　Diana见劝说无效，便平静地问：“猫猫你知道外企是什么样子的吗？”
　　　　猫猫心中一动：“我不知道，但Diana姐你似乎对外企很了解。”
　　　　Diana悠悠一笑，对猫猫说：“我在三个不同的外企工作过。”
　　　
第五章　Diana工作过的三家外企


　　　　Diana现年二十九岁，毕业于华东理工大学。她告诉猫猫，她自从毕业后，先后在三家外企呆过，两年前因为要结婚所以离开外企，随后进入了安信。
　　　　猫猫于是缠着让Diana说说她的外企之路，Diana想了想答应了。
　　　　Diana在华东理工毕业后，首先进了西门威在中国的一家合资公司，这家公司主营的是开关设备，Diana做的是采购这块，Diana以为是很有油水的工作，便欣然接受了，没想到，工作的内容竟然比Diana想象中乏味得多。
　　　　采购的工作并不是想象中的到供应商那里视察视察吃个饭，供应商列队欢迎你，临走的时候再包个大红包。Diana做的，是每时每刻都呆在办公室里，管的各类琐事，还要应付突发事件。
　　　　Diana觉得自己的工作特别繁复，得小心翼翼，有时候扮演了货运的角色，有时候扮演了协调员的角色，还必须时刻小心FOB的区别。
　　　　如果仅仅是意料不到的繁琐，那还算不了什么，使得Diana在两年后下决心离开西门威的原因是，这家西门威与中国企业的合资公司，除了挂了个西门威的名头外，从管理方法、风格到人文环境都像极了老式的国企。老员工倚老卖老吆喝新入职的，公司中论资排辈等级制度严格，从上到下都弥漫了压抑的氛围。
　　　　Diana去的第二家公司是一家法国公司，她担任的是行政助理的工作，这家公司倒是足够惬意了，公司饭堂有一个足球场那么大，提供口味丰富的自助餐，冰箱里是哈根达斯冰激淋以及可乐雪碧，部门经理懒洋洋地十点多才上班，上网浏览到十一点后，便琢磨着午饭吃什么，下午两点与法国老外开个电话会议，四点便拎着包下班了。经理无所事事，Diana当然不可能跳出来说我要努力工作，便也跟着一起懒洋洋地上班下班。
　　　　这时Diana正是二十四五岁，很想在事业上做出些成绩，看到经理这么不思进取，而整个公司上下也都弥漫着得过且过混日子的作派，Diana于是还是选择了跳槽。
　　　　Diana的第三家外资企业，是一家颇为招牌的咨询公司，在业内名气不小，在白领人群中也素有优秀的口碑，只不过，Diana在进那家公司前便知道了，在咨询公司的工作是会要人命的，不过考虑到咨询公司对自己职业生涯的帮助，她还是毅然地选择了他。
　　　　进了这家咨询公司后，Diana每天累死累活，赚的钱倒是比上份工作高了一倍，身体却变得极其脆弱，受不得一点风寒，小小的温度改变就会引发哭天抢地的身体反应，身边的同事都像她一样在死撑，Diana感觉自己和团队的Partner都在死撑，就像小说中描写上山下乡是往木料场搬圆木，两人各执一头，谁都不能放手，谁放手了，另外一个人必定头破血流。
　　　　为了薪金上的收益，Diana只有忍了，不过她多留了个心眼，准备在合适的时机上跳槽。
　　　　但Diana发现，相比前两家公司更糟糕的一点是，她想要为自己找好下家才走，却忙得连投简历找工作的时间都没了，偶尔托以前的朋友找了家有意向的公司，到了面试那天却请不出休假，一来二去之后，朋友们都懒得给她介绍工作了。
　　　　她在这家公司里熬了两年，最后趁着结婚的因由，向部门经理递出了辞呈，摆脱束缚开开心心地蜜月旅行去了。
　　　　“你觉得，我的外企之路美好吗？”她问猫猫。
　　　
第六章　外企并不像想象中那么美好


　　　　“外企比国企和私企美好吗？”Diana让猫猫举出三个她认为的国企和私企中最大的弊病。
　　　　猫猫说了三个，分别是国企中的官僚制度、私营企业中的劳动力压榨、以及国企和私企中的无归属感和无成就感。
　　　　“呵呵，这三个弊病，外企中也不是没有，只不过，表现方式不同而已。”Diana于是对猫猫说了三条。
　　　　“第一条，外企中同样有官僚的地方。在外企里，你同样也要学会拍马屁，也要学会和老板套近乎，但在外企里，这个词并不那么露骨，而是被叫做‘Exposure’，经常性地会在外企里听到某某人对另外的人说：‘恭喜你，今天可以Exposure给老板了’、‘你的新经理很会栽培人的，会给你很多Exposure的机会的’。”Diana说。
　　　　猫猫在这时表达了不同的意见：“我觉得，那不叫溜须拍马和官僚吧，只是说明在外企工作要学会让老板知道自己做了什么，这是必须的，因为老板不是万能的，你不告诉他，他怎么能知道清清楚楚、丝毫不差地知道每个人的工作表现怎么样呢？”
　　　　Diana有点讶异，因为猫猫居然会表达相反意见了，而在过去，猫猫都是乖乖听自己说，或是偶尔表示赞同意见的。
　　　　她接着说第二条：“私营企业里的劳