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重生幸福临门-第66部分
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着杨汉学编程了，学了也没用。”
习勋似懂非懂地点头。
他走后，杨汉问夏云：“我估计投资不少，你行吗？”
夏云说：“现在需要用钱的地方太多了。你先把投资金额算出来，如果我一个人负担不了，也可以找VC，我现在不是先创业成功了吗？要找VC比你容易得多吧？不过你的专业背景估计也不难找。其实你要真有兴趣，完全可以把它当成一个课题攻克，完了以后用华轩学子和学生会主席这样的名头找VC，根本不需要我投资。”
杨汉便笑了，说：“是。这件事，主要还是看我们的兴趣有多大，是不是有决心把它做好。”
夏云小小好奇了一下：“你会找习勋吗？”
杨汉略一沉吟，说：“他太麻烦了，我不敢招惹他。”
夏云哈哈大笑，确实，习勋给人第一印象就是话痨，而杨汉偏偏最怕话痨。
杨汉也无奈。而且习勋除了一脑门想做这么件事之外，真的提供不了什么帮助，如果他告诉杨汉会计的原理和知识，恐怕杨汉也不相信。试想一个给人印象不靠谱的话痨怎么取得杨汉的信任呢。
接下这份活，杨汉做的第一件事就是跑新中书店买了一堆会计书籍，不用上课的时间埋头苦读。
夏云发现他做的第一件事是补充会计专业知识，赞赏的同时不禁为习勋感到悲哀，他的性格真的和杨汉不对路。
弄清了会计原理，在心里有了软件的蓝图后，杨汉上教师宿舍楼找导师薄秋。
薄秋刚从外地旅游回来，行李还没收拾，一打开门见是杨汉，脸上自然而然地堆起了笑容。每个老师都偏爱高材生，薄秋也不例外。
杨汉把来意大概说了一下，薄秋问：“为什么你会想到要做这个课题？”
杨汉也不隐瞒，把遇到习勋受他影响从头到尾说了一遍。
薄秋听后想了一会，说：“随着国家经济的发展，越来越多的企业可能需要这样一套软件来帮助管理。你的思路还是比较超前的。说吧，你需要我做什么？”
杨汉说：“我一个人不可能做出这样一套财务软件。我想，需要一个团队才能把它做出来。老师，我需要您的指导。”
薄秋问：“你需要我加入还是需要我指导？”
“如果老师能抽得出时间，我当然想邀请老师参加了。”杨汉惊喜不已，他本来有邀请薄秋加入这个团队的想法，但是又以为老师不可能为这等俗事缠身，才退而求其次，请老师指导的。有一个指导老师可不一样，遇到技术难题可以请教老师，攻克起来容易多了。
薄秋微微一笑，对这课题他还真感兴趣。杨汉找上门来，当然有信任他用得着他的地方。“那就这样说定了。团队还有什么成员？”他问。
杨汉说：“暂时还没有呢。有几个同学我觉得能力很不错，不过还没和他们谈。我先上您这儿来呢。”
薄秋点了点头，受到尊敬的感觉很是不错。
从薄秋那儿出来，杨汉便约了几个要好的同学一起吃饭，这几个同学都在北京，放假都回家了，但是接到杨汉的电话，都到约定的地点候着。
杨汉到的时候，他们已经到齐了。一共四个人，原室友贺宏毅、郑钊，现室友唐建雄，学习委员程希。这几人都是班里的骨干，成绩前十名。
一见到杨汉，唐建雄便问：“你不是忙着兼职吗？怎么有空找我们出来？”
杨汉开门见山说明了来意，又说：“现在只是有这个想法，想邀请你们参加，至于加入以后利润怎么分配，还不知道呢。”
程希说：“不要说钱不钱的，你有需要，我们帮你就是了。”其他三人纷纷表态帮忙。
杨汉说：“你们要想好，答应帮忙的话，以后就没有那么清闲了，课余时间得用来开发这款软件呢。”
三人异口同声说：“没问题。我们又不是只会玩不会办事的主。”
人选就这样定了下来。杨汉也暂时离开德鑫的讲台，由洪敏重新安排老师接替杨汉上课。
现在华轩放假，计算机室空着，薄秋找了管理员，开放电脑室让杨汉他们在这儿上机。五人便没日没夜在里头研究。薄秋也几乎天天呆在这儿。几人都不是学会计出身，会计的原理也就杨汉看了几本会计书，不过杨汉确实是读书的料，只自学了一遍，原理便被抓住了。在他的指导下，夏云需要的数据正在一点点的做出来。
杨汉一直没打电话给习勋，让习勋很不放心，担心杨汉忽悠他，没去开发这个软件。可是要找杨汉又得看杨汉的脸色，想来想去，又找上了夏云。
夏云当然知道研发正在进行中，不过，习勋只有一个创意，其他的什么都贡献不上。他也没有申请专利，说到底只是一个想法。真要付费给他的话，对杨汉他们可不公平。
不过，夏云还是决定把实情告诉他，做人总得坦坦荡荡，欺骗的事，她还真的不做。
习勋听说这事这么复杂，连华轩的导师都出动了，顿时惊呆了，半天，才问：“需要我做什么？”
对这个问题，夏云还真回答不出，只好说：“要不，你去问杨汉？”
习勋扁了扁嘴，说：“杨汉见了我没有一点好脸色，我不想看见他。”
夏云劝他说：“杨汉只是不喜欢你说个没完没了的，如果你不嘈音打扰他，其实他是很好说话的。这事，他说了才算。我不是学这个专业的，真的不懂。”
习勋无奈，只好说：“好吧，你把他找来。”
杨汉听说习勋找，当然明白他来干什么，见面后没等习勋开口，便说：“我们已经开始做预算了，如果预算出来，可以做的话便会着手开发。至于你提供的创意，要怎么算，找夏云。”
习勋一听，杨汉这是要一脚把他踢开啊，心顿时拔凉拔凉的，立马找夏云哭诉去了。
夏云想了半天，说：“要是你什么都不做，我也不知道怎么安置你啊。要不这样，你入股，做个股东吧。”
最新章节 第121章 计划开分校
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第121章 计划开分校
托福考试培训的招生工作开展很顺利，在德鑫之前开展这项业务的，只有泰强和博翰两家，算得上是僧少粥多，很多想考托福的学生本就在苦恼报读的学校离得太远，现在德鑫的广告一出来，很多人过来咨询。加上一年多来打下良好口碑的基础，招生不到一个星期，第一期三个班便满了。
洪敏乐孜孜地对夏云说：“看样子我们选择开展这项业务是选择对了。”
夏云微笑不语，再过几个月，一部电视剧的播出才真正掀起出国热潮呢，到那时，可就不仅仅是三个班的学员了。为了抢占市场，德鑫必须在这几个月里多开几所分校，方便学员就近入读。
怎么说服洪敏在搬迁总部不到两个月的时间接着开分校呢？夏云颇费了一番心思。
这天夏云带回了一张北京地图，吩咐贾翠翠挂在会议室正前方的墙上。贾翠翠打开一看，惊讶地说：“去哪买的，这么大一张？”那张地图足足有教室墙上的黑板那么大。
夏云说：“你挂上去就行了，那么多话干嘛。”
会议室里挂了这么一张巨幅地图，来来往往的员工都会伸长脖子瞧上一会，暗暗纳罕一下。洪敏也不明白夏云上哪弄这么一张地图来，在和夏云聊天的时候顺带着问起了这张地图。
夏云笑着说：“大有大的好处，我们现在过去看看？”
拉着洪敏到了会议室，指着总部和分校的大概位置说：“你看，我们的学校就在这儿。”
“嗯。”洪敏点头，说：“没错。”
夏云拿了纸和笔，在地图上标了出来，又问洪敏：“北京城有多大，我们在这里就可以直观地看出来，可是北京城里德鑫的分校有多少呢？”
洪敏一怔，确实，地图上明明白白地显示，德鑫只有海鼎区总部和一个分校，其它区德鑫可是一个分校也没有。并不是只有海鼎区的学生想读补习班，也不是只有海鼎区的青年想出国。经夏云这么一启发，洪敏陷入沉思中。
夏云也不打扰他，由着他低头想去。
过了半天，洪敏来敲门夏云办公室的门，说：“我们是不是在每一个区开一个办校，把这些区的学员接纳到我们学校上课？”
夏云“嗯”了一声，说：“你有什么好想法？”
洪敏说：“我想了半天，觉得很有必要把分校继续开下去，最好能在北京城里遍地开花。”
夏云笑了，说：“你是想想而已还是真的有了初步的计划？不会是一时头脑发热吧？”
洪敏讷讷一笑，他还真只是有了这样的想法。就目前来说，德鑫办得极其成功，业务开展又顺利，也给洪敏很大的信心。
夏云正色说：“你有开分校的想法？如果真这么想，怎么开我们好好商量一下。”
洪敏坐正了身子，专注认真地看着夏云，这表情又把夏云逗笑了，说：“不用这么严肃吧？”又说：“既然决定开分校，那就得有规划有步骤地进行。”
洪敏算听出来了，问：“其实你已经想好要开分校了？”
夏云也不隐瞒，坦然说：“我是有这种想法，你不也这么想吗？”说着朝洪敏一笑。
洪敏也笑了，说：“是。我觉得我们现在发展越来越快了，以前像是车子刚刚启动，现在是加速奔驰。”
夏云说：“是，现在就是加速发展阶段。如果开分校的话，我想，还是先在中心城区开，每个区先开一至两家，你看怎样？”站了起来，说：“我们到会议室看着地图说去。”
洪敏跟夏云到了会议室，两人站在巨幅地图前，对着地图上的每一条街道认真的端详着。最后决定在除了海鼎区外的其他五个区，也就是所谓的中心城区，每个区设立两个分校。在地图上只能标出大概范围，具体设立的位置，就得实地考察，也得找到房子做教室才行了。
一下子开这么多分校，资金和人员是否跟得上呢？自成立总部，人员招聘就从没停止过，到现在为止，教职员工已达四十多人，工作人员二十余人，管理人员八人，如果真要成立十家分校的话，现有人员肯定远远不够。特别是管理人员，总得在德鑫工作一段时间，用实力证明自身能力和行为符合德鑫要求的人才才能提拔。
洪敏一听夏云这么分析，头有点大，说：“如果到年底把十个分校开起来，起码就得有十位符合要求的优秀人才出任分校校长？”
夏云点头说：“是这样。所以培养人才才是重中之重的工作。我们目前各方面符合要求的人有几个？”因为标准早就公布，夏云才会这么问。
洪敏掐着指头算了一下，说：“最多不超过五人。”
夏云心里有底，确实如此，便说：“所以我们在半年内必须培养出五位分校校长，为应对突发*况，甚至人得更多。还有其他部门的管理人员，也得培养。不可能多了这么多的分校，而没有专门管理的部门。”
洪敏问：“分校校长不是向你汇报么？”
夏云说：“是向我汇报。可是一个分支机构需要涉及的事情实在太多了，我们不可能只看每个月的财务报表，其他一概不管，对吧？”
洪敏点头。
夏云说：“还有涉及到招生、人员管理等等事务，肯定还有一堆琐事，不会很简单的。你是副校长，现在眉毛胡子一把抓，真要分校多了，肯定也忙不过来。”
洪敏低头不语，要按夏云这么说，以后或许他只负责一样，再提拔其他同事当副校长，每人分管一块。他不是官迷，不会抓着权力不放，何况他有股份，德鑫发展壮大了只有高兴的份。只是猛一听到这话，不由得暗自思索有哪些业务能够放手的。
夏云见他沉默不语，以为他不乐意，便说：“我没别的意思。这个到时再说吧，如果你忙得过来，再好不过了。”
洪敏说：“你说得有道理，真要做大了，事情肯定很多。如果我忙不过来肯定要请同事帮忙分担。从现在开始，我还得多注意有哪些可以分担我工作的人选呢。”话说得诚恳无比。
夏云点了点头，洪敏一向坦诚，两人之间应该不会步入争权夺利的泥潭才对。
夏云又说：“资金方面，你怎么看？”
此次总部搬迁，一共花了两万多元，如果开分校，预算得多少？
洪敏说：“我们是不是考虑授权，这样可以省不少钱呢。”
夏云说：“授权代理，让别人用德鑫的名号开设分校，我不是没考虑过。只是这样教学质量没有保证，迟早会把德鑫的招牌给砸了。还不如我们有多少劲使多少力，尽力而为。再说，如果开一家分校需一万元，十家需十万元的话，我们现在还支付得起。”
洪敏点头称是，教学质量是保证德鑫存在的基本，万万动摇不得。
夏云又说：“我想成立一个部门，专门干这事。其实很简单，就是找一个人先去需要开分校的地方找房子，房子要靠谱了我们才去看。再有，添置设备和其他杂务也需要人，全归拢到这个部门来。”
洪敏正为以后得分身找房子而发愁呢，听夏云这么说，忙说：“这个好。我马上去招人。”
夏云微微一笑，说：“我看，还是成立一个人事部。你看谁可以当人事部经理，主任也行，名号无所谓，反正就找一个人专门负责这事。手底下又有几个懂招聘的，专门招人。把人招来，最后由我们面试看这人行不行就可以了。不用你从头跟到尾，事必躬亲。”
自打成立分校，夏云就不管招聘的事了，只把最后一道关。洪敏又要招聘又要上课，日常事务又琐碎，他早累得不行了。听夏云这么说，立马两眼放光，这么一来，身上可少了一副担子了。
只是在脑子里过了一遍，貌似没有一个人适合担任人事经理的职务呀，这得什么要求？
夏云说：“没有现成的人员就上人才市场招聘。这人起码得专业对口，又有几年工作经验，要是对专业不熟悉又没有工作经验，谁能服他？这是最基本的。最好还得有亲和力和人品好。”此时人才市场才刚刚开设，招聘单位和求职者都不多，不过总好过前两年，要招个人还得上职业中介。
洪敏记下了，说：“这样说来，还得有一两个月的筹备期。”
夏云说：“是啊。先把准备工作做好了，才加快步伐嘛。在这期间，我们的业务不还在开展嘛。”
洪敏点了点头，说：“你想得很长远。不过，分开校的话，会不会影响和泰强的关系？”
夏云说：“到时候那边的分校别离泰强太近就行了。我跟王叔叔建议过，他不想扩大经营，要真扩大了，他的分校也会开到我们这儿来的。要有核心竞争力，才不用害怕别人靠得太近。”
洪敏点了点头，就不言语了。
PS：今天三章，第三章晚一些更新。
最新章节 第122章 凑不齐五十万
收费章节（12点）
第122章 凑不齐五十万
夏云决定对现有的部门进行整合拆分，把原有的部门分为：行政部、高考部、托福部、人事部、会计部、筹备处、分校办、业务部八个部门，以后每增加一项新业务在总部再成立一个相应的部门直接对口负责。
贾翠翠顺理成章地成了行政部主任。夏云经过考虑�
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