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重生1990-第210部分
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安逸还特别地强调，对于那些对公司的发展有突出贡献的员工甚至可以实施住房还有轿车等等重奖措施。同时每年通过评定各类先进，给予员工以精神激励，使先进的员工成为大家羡慕的对象。
“当然，你们这些当领导的也不要觉得会舒服，今后你们才是真正需要提高的对象，我的要求就是你们每天都要学习，慢慢地提高自己，大家共同进步，咱们的公司才能够越发展越好。”安逸笑着对这些经理们说道。
接下来安逸就强调为了让企业保持持久的活力，今后公司要建立竞争机制。每年通过竞争上岗让管理人员和员工总结工作业绩，还有下一步的工作思路。
还要发动员工进行评定，对业绩优良思路明确的管理人员予以重用，并予以晋升工资甚至股权的分配，而对业绩不好又没有思路的则要换岗降级。
“这可不是开玩笑啊？而是认真的举措，绝对要严格执行下去。在座的诸位，有盛达公司刚开始时就跟随我的老员工，也有刚刚加入公司不久的新同事。不过今后我都会一视同仁，都要参加这种评定。所以，为了公司的发展，也为你们大家的将来，共同努力吧！”
安逸的话讲完了，整个会议室里面掌声激烈地响起来，所有人都自发地站起来向他鼓掌。
甚至都有人高声呼喊着：“安经理，你说得太棒了，今后公司有你指点，绝对能成为华夏最大的公司。”
“对啊，安经理，今后我们一定会努力奋进，把咱们公司建设成全国最大的公司。”
“全国，我们要走向世界，哈哈。”
“对，对，我们要走向世界，我们的电子宠物已经出口国外了。”
……
安逸笑了笑，看看手表，已经快到晚上七点半。不知不觉就说了这么多，面对着这些人的欢呼与掌声，也并没有感觉有太多的欣喜。
今天是说了不少，可也不清楚今后具体能够认真执行多少？华夏公司的弊病就是如此，家文化深重，无论是视界还是开拓能力都不足。
最典型就是，往往刚开始的时候，一个企业充满着活力与进取心。可是随着企业的发展壮大，一些沉年的积弊就开始显现出来，逐渐地开始蚕食企业发展的动力，直到最后把整个企业给拖垮。
互相之间的人情钩沉与不思进取，其实也是华夏企业无法持续成长，能够达到国外那些庞然大物般巨型企业的规模的重要原因。
“好了，大家都安静一下，下面我宣布一些公司调整情况。”安逸摆摆手示意大家都安静下来。
关于公司调整的事情，也是安逸最近一直都在考虑的事情。随着公司规模的发展，再加上日出国工厂即将搬迁到临前，这边也就面临着众多管理上面的问题。
首先就是责权不明的问题。现在安逸手下的几个工厂，名义上还归于盛达公司管理，可是实际盛达公司也起不到真正的制约管理作用。
而李毅做为盛达公司的经理，无论是权威还是管理职权上面，都比不上郭勇的地位高。甚至李毅对于安逸在临前的这家工厂的经理，最多也就只有建议权，直接的管辖权还是归于安逸和郭勇所有。
所有这些都是公司员工心里明情的事情，这对于李毅来说并不公平，也并不利于开展工作。对安逸想要放手管理的想法是一个掣肘，如此就必须要尽快明确管理责权的问题。
当然安逸也没有考虑把所有的工厂公司全部都归于盛达管理之下，这样的话，盛达公司将来的规模就太大了，不利于管理制度的执行，也不利于企业的发展。
安逸管理的就是盛达公司专注于红光厂的生产，将来红光厂是肯定会收购到手的，专门用来生产小型通用汽油机做动力的喷雾器，还有各种农林机械产品，当然也包括健身器材的生产和研发，这一块将来的市场也很丰厚。如此盛达公司就可以专注于这类产品的市场，肯定能够取得长足的发展。
当然对于李毅的能力，安逸还是特别信任的，并且还有李彤辅佐，肯定不会地让他们如此轻松，要给他们多加担子，具体事务待会儿再说。
另外就是乐达电子，安逸准备成立乐达电子公司，除去即将生产的Bp机项目之外，还有专注于生活类快速电子消费品的研究和生产。
安逸给予乐达电子的远程规划就是手机的研发和生产，还有得自ndc电子公司的液晶屏以及闪存记忆芯片的研究，最终的目标自然是能够生产出具有自主品牌的这两种高科技电子产品。
安逸也是知道，虽然手里现在已经拥有这种高科技电子产品的专利技术，不过的确是太过于初级，目前根本无法实用，具体要研究达到能够生产的程度，还有太长的路要走。
可是身为一个重生者，安逸在明明知道这两种产品美好前景的情况下，如果再不加大投入进行研发，想办法占据世界前沿的位置，那么可真就是白重生一遍了。
安逸甚至想到，也许华夏的电子产业，能够借助这两种电子产品一举推翻前世那种凄凉状态也说不定。
当然这些都是安逸的构想，未来还有太长的路要走，困难也无比想象中要多得多。
可是借助着安逸的记忆，乐达电子就能够保证少走弯路，取得其他电子公司难以得到的快速发展契机。
再加上安逸肯定会不计成本的大投入，还有明珠港以及日出国的电子研究所，再有就是不久之后就会成立的美利国的电子研究所。
如此共同努力之下，相信这个构想肯定会有实现的那一天。
乐达电子是合资公司，当然所谓的合资也是和明珠港的富达公司进行的。
这也是安逸自己的企业，既然准备独立出来，安逸就打算让赵鑫当这个总经理。
未来的乐达电子无论是生产还是研发工作，都需要一个韧性坚持的人来掌管，安逸觉得赵鑫是一个合适的人选。
关于光达电子，还是孟庆群来当经理，负责生产与研发。薛瑞平担任副经理，负责销售与推广工作。也会成立单独的光达太阳能公司，专业研发太阳能的利用研究，目标就是尽快能够生产出自己的太阳能真空管，推广太阳能热水器。
这个公司还会和日出国搬迁过来的新地雅管业公司共同管理，由管业公司生产配套的管路，如此就能够形成一整套的太阳能热水器的产业链。
其他的还有安达陶瓷厂，将会交给赵军来负责管理。至于华达建设公司，还是华晓为进行管理。
这两家关联企业，安逸也考虑过，需要给他们发展的时间，最好是各自发展，不过目前还得归于盛达名下，由李毅代为进行管理。
这样一来，安逸起家的老公司盛达公司其实规模还是最大，直接管理着红光厂的生产以及安达陶瓷和华达建设两家公司。
李毅将会管理这些工厂和企业，权威得到了安逸的认可，在公司里的定位也已经明确，今后就不会再有责权不明白的问题。
安逸宣布完毕这些决定，整个会议室里面还是保持着安静，大家都在等待他继续往下说。
其实安逸也是知道大家在等待着什么，笑了笑说道：“关于郭勇经理的安排，我准备成立一个管理公司，专门负责咱们公司内所有工厂企业的管理和指导工作，当然这个公司不会正式的注册，只做为一个管理委员会的性质存在，公司的成员包括各个工厂和企业的经理。郭勇将会担任副经理，经理当然收我来担任，管辖财务部和法务部，以及会设立一个办公室，现任财务公司经理的方舒，也将会担任副总经理。”
这些说一说完，整个会议室里面的气氛才轻松下来。
刚才大家一直都没有听到关于郭勇的安排，心里都觉得非常奇怪。那怕是刚刚新进公司的人员，也都知道安逸和郭勇的交情，简直就和亲兄弟一样。
而安逸已经宣布这么多的公司成立与经理人选，居然没有郭勇的份儿，甚至还把本来的乐达电子副总经理给免去了，根本不可能。
现在听到安逸如此宣布，心里也就都明白了，当然也就松了一口气。虽说郭勇和年纪也不大，可是为人性格沉稳，做事情一板一眼，也讲究策略，短短时间就在公司里面树立起一定的声望，大家都认为有安逸指导着公司发展，有郭勇负责执行具体，公司就一定能够健康快速地发展。
至于安逸所宣布的所谓管理公司，大家心里也都有数，估计就是和国外那些董事会差不多，安逸是公司的董事长、总裁，而郭勇就是ceo、总经理，负责具体事情的处理。
至于这个管理公司的具体职能，应该就是掌握大局，负责安逸旗下公司的重大项目研究和决定，以及重要的人事调整方面。
没看到各个工厂和公司的经理，也是管理公司的成员吗？还包括财务公司的方舒，也就更加坚定大家的这一个想法。
如此大家心里就热火起来，刚才安逸就提到公司股权的事情，那么现在这些已经加入到管理公司的经理们，估计就将会享受公司股权的分配。
第三百三十七章 升迁
要知道以安逸旗下公司现在的发展速度和规模，那怕只要分到很少的一部分股权也会价值巨万，怎么可能不让人眼馋？
想想看，公司里面都传说郭勇只是一个年终的分红奖励，数目就差不多能达到几百上千万的级别。/那么这些经理们只要干好了，至少也得上百万吧？
这可是九一年，每年收入两三万就算是高薪酬了，绝对的外企白领级别。而每年成百千万的收入？那是梦幻级别！
如此大家看向这些人的眼神可就十分的炽热，心里也都下定决心：一定要努力加油好好干，争取也加入到管理公司里面，分配到公司的股权，成为百万，甚至千万富翁。
给大家留出一些时间来思考这些调整的含义，安逸又看了看表，说道。“现在散会，请李毅经理，李彤经理还有华达建设的几位经理留一下。”
留下来的几位经理，其中华达建设的这几位经理，安逸以前都在黄村的工地见过，并不算陌生。
“时间已经不早，我再简短交待一下，接下来的时间你们都会很忙碌。”安逸笑着说道：“临前广场的项目本身工作量不小，同时日出国工厂搬迁安置，大量的厂房也需要建设，工作量更大。这几个项目对于公司今后的发展特别地重要，希望大家一定要全力以赴，不能耽误公司发展的时机。”
在座的几个人年纪都要安逸大许多，要么工作多少年了，要么在商场上面打拼到现在，自然明白现在正在公司大发展的契机。
如果借着这次日出国工厂搬迁的机会，顺利地把公司的产业全部理顺，公司的发展就会一飞冲天，甚至今后几十年都不用担心后劲不足的问题。
“厂房建设的问题就交给华经理负责了，具体指导意见还需要问一问那些来自日出国的工程师们。”安逸看着华晓为说道。
华晓为点头表示明白，现在正好有不少整合华达建设而涮下来的建筑队，因为没有活干，整天来烦他。
大家都是老朋友老交情，前些日子都还在一起泥水中拼搏，现在更不好拒他们的面子。华晓为还犯愁怎么处理，现在又有建设厂房的事情，也就不用再烦心了。
“华经理，这些厂房的建设并不简单，你要认真抓起来，一切都要按照日出国工程师的要求去做。”安逸看到华晓为的脸色，郑重地提醒他。
安逸如此强调，华晓为自然也会认真起来，当时就表示肯定会亲自抓这件事情，不但建设厂房的质量会保证，进度也会提高，保证不会耽误公司的事情。
安逸明白象华晓为这样的退伍兵，对于日出国人是半点好感也没有，这次建设厂房的事情还得听日出国工程师的指挥，本身就会有些不爽，如果不仔细强调清楚，华夏和日出国人之间天生的隔阂再加上两国工人之间对工作不同的态度，恐怕还会有摩擦出现。
这种事情也是难免，安逸估计今后还需要相当长的时间才能够磨合成功。
不过他还是希望华夏的工人能够借着这个机会，学习到一些先进国家的生产流程和管理经验。
毕竟日出国做为老牌的产业强国，世界上都是数一数二的，无论是生产流程还是管理控制，都值得华夏学习借鉴。
“你的事情比较多，最近任务也重……拆迁方面的事情，我会安排李彤经理帮你的忙。”安逸一边对华晓为说着话，转头看向李彤，示意他要跟进。
李彤点头示意知道了，拆迁出了事情，他也觉得不太好意思。
前期的工作他也出力不少，来来回回地帮着做宣传，搞定内外关系，结果还是出现意外事件，现在正好是弥补的时候。
“好了，今天就到这里吧，如果有事情可以直接联系我。”安逸看了看手表，宣布散会，大家都起身向外面走。
李彤看着安逸也起身要离开，就跟在后面，低声说道：“前天我去找于涛谈过了，这小子还不服气，我教训他一顿。”
“嗯？什么情况，你简单说说。”安逸脚步一停，随即继续往前走，李彤跟在他的身边，一边走一边说。
“我是和罗源一起去找的他，这小子还不服气，貌似抱到粗大腿似的，一副贱人样儿……我气不过，就给了他两耳光。”
安逸一听嘿嘿笑了起来：“这货活该，你打得太轻，也真是犯贱，后来没有什么事情吧？”
“没有，当时这家伙都哭起来了，真是丢人。”李彤也在嘿嘿笑，又说道：“罗源都说当初和这家伙混一起，真是丢死人了。”
“哦？罗源现在怎么样了？看起来你和他的关系改善了啊？”安逸脚下不停，来到电梯旁边按下按钮，笑着说道。
李彤笑了笑：“我安排他在公司帮忙，关系也算不上改善，不过这小子进步不小，以前的事情就那样吧，总惦记着也不是个事儿。”
“那行，以后你注意盯着于涛，如果有异常动静要告诉我。”电梯门打开了，安逸交待一声走了进去。
管俊辉这个家伙始终是个祸患，也是绝对不能掉以轻心的人物，随时都能跳出来捅你一刀，所以对付他一定要上心。
安逸不仅是在临前要盯着于涛，关注他们这一方的消息，在泉都也是交待过宋伟要留意这方面的消息。做到这些之后，安逸才算是稍稍有些安心。
说起杨雪，不知道最近的情况怎么样了……安逸迈步走进电梯里面，思绪转到杨雪身上。
这几次到泉都去也没有见面，听说是在京都参加演艺培训。依着她的自身条件和聪明劲头，也许将来会有一个天生级别的艺人出现也说不定。
只是象杨雪这样的家世，如果真出现一个娱乐界的明星，还不知道会有什么样的反应哪……倒是没有听到罗克敌表示反对，也许杨雪已经说服家里人同意了，安逸也就没有心思再关注这方面的事情。
安逸开车回到家中，当然会受到老妈李慧的讨伐，一番求饶，又拿出带回来的礼物之后，总算免于惩罚。
不过今天老妈李慧的脸上明显有喜气，这就让人感觉奇怪。
安逸小心翼翼地问道：“妈，今天有什么喜事吗？怎么没听你提起过啊？”
李慧忙着给安逸准备饭菜，正好安自军也快要回家了，爷俩可以一起吃饭，听到安逸的话，头也没回说道：“喜事自然是有，待会儿你爸回来，你自己问吧。”
看来是关于老爸的事情了，难道又要升职？安逸想了想，感觉不太可能。真是升职的话，这速度也太逆天了，这才刚升职不长时间哪。再说如果真是升职，李彤应该能够得到消息才对。
前些日子安自军因为所写文章的事情，在家里休息了将近一个月，整个华夏的媒体几乎都在声讨他，可以说顶着巨大�
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