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大话西游团队-第14部分
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求。最后，他请两组人员把牌亮出来。
于是，出现了这样的结果：
A组：黑桃2、方块 A、黑桃8、梅花 Q、红桃3；
B组：红桃 A、红桃 K、红桃 Q、红桃 J、红桃10。
这位顾问向站在一旁的总经理问道：“张总，你看出什么问题了吗？”
张总摇摇头，一幅迷惑不解的样子。
于是，顾问说道：“两组的结果是完全不同的，A组是一付杂牌，B组却是一手红桃同花顺。为什么会这样呢？ 这是因为，A组并不明确他们共同的目标和任务，只是按照各自不同的审美观和喜好选牌。很显然，他们每个人的做法都是一种个人行为，个人行为与个人行为的混合，便是‘乌合之众’，这样的组合是一支涣散、没有力量的队伍。 B组则不然，他们有明确的目标，并乐于达成这个目标。清一色的同花顺，构成了有一定杀伤力的牌局。如若拿着一副杂牌去打对手的同花顺，行吗？当然不行。”
说到这儿，顾问看了看张总又道：“所谓‘世有三亡，以邪攻正者亡，以逆攻顺者亡，以乱攻治者亡。目前贵公司恰似A组手中的那副杂牌，大家自行其是，任意所为，缺乏团队合作意识和协作精神。如果贵公司不尽快扭转这一局面，恐怕会印证’以乱攻治者亡’这句古训呀。”
张总急忙地问道：“那么，我该如何办呢？”
顾问答道：“如果你想要得到一副同花顺，必须达到两个条件：第一，要有明确而清晰的目标；第二，要倡导团队协作精神。”
听完故事，孙悟空一边想着今天的收获，一边在心里又默默地总结道：
团队协作是高绩效团队的一个重要标志，是团队获胜的重要保证。团队协作必备的几个条件是：
三、新龟兔赛跑（3）
一、 建立在明确而清晰的目标基础上；
二、 每个成员清楚自己在团队中所处的位置或角色定位；
三、 每个成员都知道如何发挥自己的长处和优势；
四、 明确与他人协调配合的意义和价值，并清楚如何与他人协调配合。
高绩效团队行动法则四：
协作与分享，是团队成功的晴雨表。协同作战，团队方能发挥以一当十，以十当百的巨大威力；释放信息，分享智慧、经验，则会提升团队整体前进的速率，实现1＋1》2的指数飞跃。
第五课 两强对垒谁获胜 步步为赢成功在
一、王者争霸赛
唐僧四人历经半个多月艰苦磨练，今天他们又要赶赴新的战场，与老对手哪吒等人展开一场对抗性淘汰赛——“王者争霸赛”。走在乱石嶙峋，翠崖绿林，阳光明媚的晨曦中，他们四人的心情格外舒畅，孙悟空走在头里，大声朗朗念道：
早上醒来，光彩在脸上，充满笑容地迎接未来；
到了中午，光彩在腰上，挺直腰杆活在当下；
到了晚上，光彩在脚上，脚踏实地做好自己。
见悟空这般怡然自得，猪八戒忍不住问道：“孙总，你为何如此的惬意？”孙悟空回头看了看八戒，笑道：“我给你讲个故事吧……”
有一支淘金队伍在沙漠中行走，大家都步履沉重，痛苦不堪，只有一个人快乐的走着。别人问：“你为何如此的惬意？”他笑着说：“因为我带的东西最少。”
猪八戒扇乎着大耳，若有所思地说：“哦，原来快乐这么简单，拥有少一点就行了。”
此刻，唐僧也插话道：“我也来和大家凑凑兴子吧。”于是，他拉开了话匣子……
有几个小孩很想当天使，上帝给他们一人一个烛台，叫他们保持烛台光亮。结果几天过去了，上帝都没来，几乎所有的小孩都不再擦拭那烛台了。
有一天上帝突然造访，他们每个人的烛台都蒙上了厚厚的灰尘。只有一个大家称之为“笨小孩”的，遵从着上帝的吩咐，一如既往地每天擦拭着烛台，结果这个笨小孩成了天使。
“其实，当天使很简单，只要实实在在去做就行了。”孙悟空感慨道。
他们一边走，一边相互鼓励着……在一段沉默后，猪八戒又问：“孙总你说说，观老师明明知道我们与哪吒等人不和，而且蜘蛛网对盛唐公司图谋不轨，为何还总把我们往一块儿扯？”
孙悟空瞥了一眼猪八戒：“这还看不出，观老师此做法有两个目的：第一，让我们通过与对手近距离的交锋，发现对手的破绽和不足，从而找出克敌制胜的方法；第二，让我们发现并学习对手的优势和长足，为己所用，从而丰富自我、提升自我、完善自我。总之，就是要了解对手，认清自我，最终战胜对手。”
“正所谓‘知己知彼，百战不殆。’”沙和尚补充道。
“哦，观老师用心良苦呀！”猪八戒恍然大悟。
过了一会儿，唐僧提醒道：“这场‘王者争霸赛’共分四个环节，比赛中，每人都要单独完成一项任务，只有完成了前一项任务，才能进阶到下一项任务，否则，后面的队员将失去比赛资格，整个团队也要被淘汰出局。无论在哪一个环节领先完成任务者，都可从钱箱里取走全部的奖金，后来者只能‘望箱兴叹’。”
“照这样说，我们每一个环节都不能失利，否则，就会两手空空喽。”猪八戒说道。
唐僧看了一眼猪八戒，点点头：“八戒所言极是！每一个环节，每一项任务对团队最终的获胜都是至关重要的，千万不要轻视了自己的任务，一定要鼓起十二分的斗志，发挥最大的潜能去攻克难关，完成任务。”
说到这儿，唐僧重申了一遍比赛规则：
第一项任务：“过凌云桥”。凌云桥是一座离河面大约3。5米高，近10米长的晃桥，桥身两侧用软绳拴在四根钢架上，桥面上固定着20个50公分高的隔离墩。过桥者登上晃桥后，要从桥头走到桥尾，并穿梭于20个隔离墩中，但不能碰倒隔离墩。按要求最先走过晃桥者，可从桥下1米远的钱箱里取走全部钱款2000元；
第二项任务：“穿越黑松林”。穿越者要从一大片迷雾重重的黑松林中走出来，谁最先出来，谁就可从松林外的钱箱里拿走全部奖金3000元。
第三、四项任务与创造性思维有关，具体内容不详，所知的是，领先完成这两项任务者，分别可获得5000元和6000元的奖金，落伍者则要将其原来所获得的奖金，悉数交予领先者。只有最后的王者——最终优胜的团队才可赢取16000元的大奖和王者的金手仗。
“哦，后两项规则好残酷哟，倘若第三、第四关中有一次未闯过，不就意味着前功尽弃，以前所有的努力全都白费了吗？”猪八戒又一次感叹道。
唐僧点点头，郑重其事地说：“是的，我们千万不可掉以轻心，每个人在行动中都不能有任何的闪失和懈怠，一个环节出了问题，其它环节以至整个任务都会受到巨大的影响。切记！切记！”。
“哦，这岂不是‘一步走错，满盘皆输’呀。”孙悟空也感叹道。
猪八戒噘着长嘴 ，歪着脑袋疑惑地问：“后两个环节为何如此关键？”
“其实，每个环节都很关键，只不过越到后面，对获胜的影响会越大。这就好比竞争中，两个竞争对手使尽浑身解数，一路拼杀下来，眼看着某一个竞争者就要胜出了，却由于一次闪失，被对手钻了空子，致使节节挫败，到最后连辛苦占得的地盘，获得的市场也被对手掠去了。”沙和尚解释道。
“看来，步步为‘赢’，才能最终获胜呀！”孙悟空挠了挠头，再次感慨道。
……
二、巧过凌云桥（1）
却说唐僧四人边说边行，翻山越岭，不知不觉已走了大半个时辰了。此刻，一道宽有八九里的大河，拦在了他们的前面。河面上有一座随风荡漾的晃桥，孙悟空手搭凉棚，睁开火眼金睛举目望去，继而又快速走近桥头，只见，桥头立着一块匾，上书“凌云桥”，见此，悟空欣喜地叫道：“唐总，这正是我们比赛的始发站。”
猪八戒看着滚浪飞流，四无人迹的大河，心里发慌道：“ 河水如此汹涌，河面如此宽阔 ，那桥又晃晃悠悠的，太危险了！”
悟空瞧瞧八戒未战自怕的神态，信心十足地说：“第一项任务，需要胆量、勇气、智慧和机敏，看来非俺老孙莫属。”
唐僧拍了拍悟空，严肃地说：“大圣，完成第一项任务的意义重大，行动的成败会直接影响团队的士气，以及后面各环节的成绩，你绝对不能失败！”
孙悟空重重地点了一下头。
唐僧指着他们身后不远处的一片松林：“沙总，穿越黑松林的任务就交给你了，你意下何如？”
“没问题，一切听从组织安排。”沙和尚爽快地答应着。
唐僧走到猪八戒面前说道：“我来完成第三项任务，八戒，最后一项任务就归你了。”
猪八戒点了点头，没说话。
接下来，唐僧又道：“每一个环节的任务都很艰巨，也很具有挑战性，相信在大家共同努力下，我们一定会赢得最终的胜利！胜利对我们不仅意味着16000元的奖金和‘王者’的称号，还是对我们每一个人能力和价值的肯定，是对我们团队综合素质的检验和评定。记住：无论在比赛中遇到什么困难，或处于何种境地，我们一定要抱着必胜的信念和决心，全力以赴地把自己的任务准确、无误、快速地完成。”
正说着，哪吒四人缓缓从山坡背后走了过来，见到唐僧等人，哪吒先开口说道：“唐先生，幸会了！这次咱们又可以好好较量较量了。”
说到这儿，他瞟了一眼孙悟空，指着凌云桥说：“你这泼猴，是否敢与小爷在那上面比试比试？”
孙悟空横了哪吒一眼：“俺老孙好久没练拳脚了，正痒痒着。走吧，咱们上桥练练！”说完，便径直朝桥头奔去，哪吒也不甘示弱，快步跟了上去。
只听唐僧一声“预备——开始！”这二人便“噌”地一声迅速跳上了凌云桥。由于跳上桥时动作过猛，整座桥剧烈地左右摇摆晃动起来，尽管如此，孙悟空仍像只敏捷的猴子一般，快速穿梭于桥面上的隔离墩之中，哪吒与悟空不分上下。他俩追追打打地到了桥尾，当悟空正欲下桥之时，哪吒突然伸出右脚，绊了悟空一下，搞得悟空差点栽倒在桥下，幸好悟空机敏过人，迅速抓住桥侧的软绳，撑住了身体，同时，迅速飞起一脚，正好踢在哪吒胸口，悟空这一脚着实厉害，疼得哪吒抱着胸口打了一个踉跄，跌倒在桥上。悟空趁势赶紧跳下桥，撒丫子径直向前方1米远的那个钱箱奔去……他打开钱箱，取出里面的2000元奖金，向桥对面唐僧等人挥了挥手，并高声叫道：“我赢了！我赢了！”
再看那哪吒，从桥上爬起来后，晃晃悠悠地下得桥来，捂着胸口飞快地向那个钱箱狂奔而去……他打开钱箱一看，里面空空如也，失望又气恼地抱头坐在了地上。
见悟空顺利完成了第一项任务，沙和尚便迅速向身后不远处的那片黑松林奔去……
却说孙悟空获胜后，又沿着凌云桥回到了唐僧这边，猪八戒一看悟空回来了，欣喜地竖起大拇指夸赞道：“孙总，这项任务还真是非你莫属。你们在晃动的桥上又追又打的，真够惊险刺激的！”
孙悟空得意地笑道：“没有辱没大家对我的信任，赢得了胜利，这是最令我欣慰的了。”
唐僧也微笑道：“团队的每一次成功、每一次获胜都是队员倾心投入、奋力拼搏的结果。只有当每个队员都专注在团队成功这一大目标上，甘愿为团队奉献，并以团队成功为至高荣誉，才能使团队获得持续的成功。”
“唐总所言极是！团队的成功是每一个人努力的结果，同时，又是由每一个任务的完成，每一项目标的实现，一次又一次的胜利累加演进而成的。”说到这儿，孙悟空看着桥对面的哪吒又道：“你们看，哪吒在第一环节就败给了我，不仅输掉了2000元奖金，还影响了他们团队的整体士气和行动节奏，对他自己也是个自信心的打击。刚才唐总所说的‘你绝对不能失败！’寓意深远呀。”
唐僧若有所思地说：“其实，‘你绝对不能失败！’并非出自我之口，而是美国海军陆队的第一诫律。海军陆战队之所以成为一支有着赫赫战绩、功勋卓著、威力无比的团队，与其独特、严酷的训练方式，以及训导的致胜意识不无关系。”接下来，唐僧借此大发了一通议论……
海军陆战队从新兵入伍的第一天起，教官就会向新兵不断灌输致胜的意识，并告诫他们：海军陆战队的存在只为了一个目的，那就是为美国的战役求胜。如果他们不能在战场上获胜，就等于对国家没有用处。因为海军陆战队根本输不起，除了对国家安全的影响外，它还必须考虑到自身的命运，作为美国所有军种中最小的分支，海军陆战队随时可能面临被陆军或海军“敌意接管”的命运。
因此，只有持续不断地保持最佳战绩，才有其独立存在的价值和意义。其实，不仅仅军队如此，任何一个团队，任何一个企业，如果没有强烈的竞争意识，并在市场上保持竞争优势，以及持续获胜的战绩，他最终的命运自然是要被市场淘汰出局的。
以美国的硅谷为例，在这块弹丸之地就有几千家公司，都从事IT技术的研发、生产，竞争可谓异常激烈。不仅于此，每年还有几百家新公司诞生，但同时又有几百家公司如过眼烟云般消失。正是这种残酷无情的竞争环境，逼迫硅谷人不断拼搏、不断奋进、不断创新，从而使一些极具竞争意识和竞争优势的公司快速崛起，并推动了IT产业的迅猛发展。
沉思了片刻，唐僧继续道：“作为企业管理者，树立员工的竞争意识，培养员工的竞争能力，增强员工对竞争的认知度和认可度是极为重要的。树立竞争意识，就是要让员工在脑海中扎下竞争求胜的根，要让他们理解为什么要参与竞争，为什么必须获胜，如果不竞争、不获胜，结局会是怎样的。”
听到此，孙悟空点了点头，又在心里默默地总结道：
在企业中，树立竞争意识必须从以下几方面着眼：
一、 去除那种享乐安逸、不思进取的懈怠心理，让每个员工有生存的危机感，让他们时常有战战兢兢、如履薄冰、朝不保夕之感；
二、 激发每个员工求胜和成功的欲望，并满怀激情地向他们描绘胜利和成功的美丽图景，让他们看到胜利的价值和意义；
三、 增强每个员工致胜的信心、信念和决心，不断激发他们的潜能和创造力，让他们相信自己完全有能力获胜，并培养一种斗士心态。
四、 培养竞争能力，不断提升他们的综合素质，比如，分析和判断事物的能力、执行任务的能力、解决问题的能力、应对危机的能力、谈判与沟通的能力等等，并给他们更多锻炼和发展的机会。惟有此，员工对竞争的认知度和认可度才能增强，企业竞争致胜的几率才能大大提高。
唐僧谈得兴致勃勃，又道：“要说竞争意识，老鹰恐怕是自然界中最具有竞争意识的鸟类之一。”
动物学家发现，如若老鹰一次生下四、五只小鹰，在喂食的过程中，老鹰并不会一视同仁，平等对待，而是哪只小鹰抢得凶，就喂给哪只小鹰吃。在此情况下，瘦弱的小鹰因吃不到食物而饿死了，只有凶猛的小鹰才能存活下来。这种生存规则代代相传，老鹰的族群才愈益强壮。
“很显然，生存的竞争是提升动物能力的重要外在条件，也是推动其发展和进化的重要因素。反观企业也是如此，企业要想从瞬息万变、险象环生的市场中猎取食物，并持续保持旺盛的生命力，就必须学做会夺食的鹰。”孙悟空接过话说道。
二、巧过凌云桥（2）
“是啊，无论是在大自然的环境中，还是在商业市场的生态圈中，竞争都是动物和人类，团队和企业获取生存与发展的根本�
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