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每天一堂口才课-第7部分

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项羽说:“你若能说出理由,我就不会这样做。”少年严肃地说:“彭越守城士兵众多,但他不得人心,才连夜逃走。今彭越一走,百姓立即开城门迎接大王,可见大王深得人心。如果大王不撤销命令,其他城的人听说了这件事,就会拼死抵抗,于大局不利。”
项羽考虑了一会儿,认为这名少年说的确实有道理,于是撤销了命令,并重重地赏赐了这名少年。
一个少年竟能说服西楚霸王,挽救外黄城数万民众的生命,凭借的是他得体的表达方式,如果他不讲究表达的方式,换来的只能是死亡。
得体的表达方式,会让社交变得更加容易,所以,你在与人沟通时应做到以下两点。
1.找到对方的谈话兴趣。不同的人有不同的喜好,要想与对方的沟通顺利进行下去,最重要的一点是双方有可交谈的话题。不要以自己为中心,而是要先与对方建立沟通,从对方的兴趣入手。
2.多赞美他人。每个人都愿意得到他人的称赞,所以,你不妨多用恭维之词,少说教训的话语,拉近与对方的距离,博得对方的好感,为顺利交往打下良好的基础。
第42天 话多不如话少,话少不如话好
核心提示
有些话不是不能说,而是没必要的不要说。
理论指导
俗语说:“话多不如话少,话少不如话好。”可见,话多的人不一定是有智慧的表现。在人际沟通中,你要学会话到嘴边留半句,让他人也有讲话的机会。
说话对于迅速有效地传递信息,营造良好的气氛有着不可忽视的重要作用。如果只贪图一时痛快而无所顾忌地说了不该说的话,则只会给自己带来麻烦。
在某公司成立五周年的喜庆日子里,为了表示对公司员工的感谢,公司特意邀请了员工及其家属参加晚会。
这时,一位男士正在台上引吭高歌。小黄为了找话题,就对他身边的同事说:“这人是谁啊?唱得这么难听还敢上台?”
“哦,他是我丈夫。”同事回答。
“真不好意思,其实他嗓音挺不错的,主要是这歌写得不好。”小黄连忙道歉。
“这歌是我写的。”同事说完就走了。
从这以后,那位同事和小黄的关系就有些淡漠了。而且,事后小黄发现,其他同事也开始有意回避自己。小黄的处境变得有些尴尬,最后只好辞职。
从这个故事中可以看出,口不择言的危害性有多大。一句不负责任的话,弄不好就会给自己带来麻烦。
有些话不是不能说,而是没必要的不要说。这不是说话不诚实,更不是狡猾,而是一种社交技巧。
第43天 了解对方背景,掌控沟通进程
核心提示
只有充分了解对方,你才能够对症下药,有针对性地与他进行交流。
理论指导
古人云:“凡事预则立,不预则废。”意思就是告诉人们不要打无准备之仗。对销售人员来讲,如果你对自己要拜访的客户没有丝毫了解,那么销售时将会非常地艰难。
以下是某服装公司销售人员向一家服装店负责人销售服装的过程。
销售人员:“您好,金先生!我是服装公司的业务代表,我叫周伟。”
负责人:“您搞错了,我姓任,不姓金。”
销售人员:“哦,很抱歉!我想向您推荐几款我公司刚推出的服装,这些服装对年轻人非常有吸引力。”
负责人:“我们可能不需要。因为我们的客户定位主要是针对老年人的。”
销售人员:“这样啊,我们也有适合老年人的服装,您看一下这几款的图片。来抽根烟!(向负责人敬烟)”
负责人:“不好意思!我这里禁止吸烟。”
由于周伟事先没有搞清楚客户的基本情况,所以导致销售工作很快就无法进行下去了。若不事先了解客户的基本情况,盲目进行销售,失败是必然的。
第44天 与其被人指责,不妨自我检讨
核心提示
做错了事,不妨先自我检讨一番。
理论指导
很多时候,当你做错了事情或遇到了麻烦时,如果不可避免地会被他人数落或指责,不妨主动地先自我检讨一番,以示歉意或悔意。对方在发觉你已经承认错误或有悔改之意后,通常就会放你一马,即使想指责你也不好意思了。
如果你有求于他人,而他人通常并不能爽快地帮助你时,你可以这样说:“我这可能是无理的请求,但是……”如果你犯了大的错误,你可以这样说:“我说这些话可能有点多余,但是……”此时,即使对方根本就不想听你所说的话,也不会因此当面拒绝或指责你。如果反复使用,反而会加强效果,使对方耐心听完你的请求,并接受你的请求。
自我检讨到底具有多大的功效呢?
美国著名励志大师卡耐基经常带一只小狗到公园去散步。因为公园里游人不多,而他的小狗又不会伤人,所以他常常不给小狗拴上狗链或戴上口罩。
一天,卡耐基又像往常一样带着小狗到公园去散步。糟糕的是,他在公园遇见一名警察。
警察见此情景,就严厉地责问卡耐基:“你的狗跑来跑去,为什么不给它拴上链子或戴上口罩?你难道不知道这样做是违法的吗?”
“我知道,先生。”卡耐基压低声音说,“不过,我的小狗很温顺,我相信它不会在这里咬人的。”
“你不认为!可法律不管你是怎样认为的!小狗可能在这里咬死松鼠,或咬伤小孩。这次我就不追究了……假如下次再被我碰上,你就必须得跟法官去解释了。”
此后的一段时间里,卡耐基的确照办了。但他的小狗不喜欢戴口罩,他也不想让小狗受委屈,于是就抱着侥幸的心理依然故我。一天下午,他在一个小山坡上遛狗,突然又看见了那名警察正向他走来。
卡耐基心想,这下完了。于是,他决定不等警察开口就先自我检讨。他说:“警察先生,这下您当场逮到我了!我有罪!因为您上个星期就警告过我,如果再带小狗出来而不给它戴口罩,您就要惩罚我。”
“好说,好说。”警察说,“我明白谁都不忍心给可爱的小狗拴上链子、戴上口罩。”
“的确是不忍心。”卡耐基附和着说,“但这是违法的。”
“哦,事情没你想像的那么严重。”警察说,“这样吧,你只要带着小狗跑过前面的那个山头,到我视线看不到的地方,这事就算没有发生过。”
在这里,卡耐基正是使用了先行自责的说话技巧,使警察觉得自己受到了尊重,从而表现出宽容的态度,才高抬贵手放了他一马。
第45天 设法了解听者的心理
核心提示
与人交谈要善于观察,尽可能地用眼睛捕捉到一些与对方深入交谈的信息。
理论指导
了解听者的心理,是掌握说话技巧的基础。只有在了解听者心理的基础上,你才会懂得在什么场合该讲什么,不该讲什么,哪些话能够打动听者的心,使听者产生共鸣。
人的心理变化不定,较难把握,但在有些场合,人内心的想法又常会通过各种方式外露。如果你善于观察听者的一举一动,并能据此加以分析和推测,那么基本上就可以掌握听者的心理了。比如,你在讲话时,如果听者发出唏嘘声,那说明他们不爱听那些话;如果听者的双眼注视着你,说明你讲话的内容非常吸引人;如果听者左顾右盼,说明他可能有着急的事情要办,但又出于礼貌而不好意思离开……当然,有许多人善于抑制自己的感情,不让它外露,即使这样,只要你细心观察就会发现蛛丝马迹。
战国时,一次魏文侯和一班士大夫在闲谈。魏文侯问他们:“你们看我是怎样的一位国君?”许多人都答道:“您是仁厚的国君。”可一位叫翟黄的人却回答:“您不是仁厚的国君。”魏文侯追问:“何以见得?”翟黄答道:“您攻下了中山之后,不拿来分封给兄弟,却封给了自己的长子,这显然出于自私的目的,所以您并不仁厚。”翟黄一席话说得魏文侯恼羞成怒,立刻命人将翟黄赶了出去。魏文侯不甘心,他又接着问任痤:“我究竟是怎样的一位国君?”任痤答道:“您的确是位仁厚之君。”魏文侯更加疑惑了,任痤说:“我听说过,凡是仁厚的国君,其臣子一定刚正不阿、敢说真话,刚才翟黄的一番话绝不是阿谀奉承,因此,我知道他的君主是位宽厚的人。”魏文侯听了,觉得言之有理,连声说:“不错,不错。”立即让人把翟黄请了回来,而且拜他为上卿。
从这则故事中,我们可以看出任痤的机智聪慧,他抓住了魏文侯愿意被人尊为仁厚之君这种心理,并因此化解了魏文侯和翟黄之间的矛盾。
第46天 张狂遭人厌恶,请尽量保持低调
核心提示
以低姿态出现在他人面前,往往能赢得他人的信赖,并与之建立良好的关系。
理论指导
所谓说话低调,就是不给别人留下张狂的印象。自满自得、自高自大地炫耀自己,往往是愚蠢无知的表现,有时还会使自己的名声受损。
想要保持低调,你就应浇灭内心深处的骄傲之火,以一种平静、谦虚的心态来赢得别人的心。
张狂傲慢的人总是喜欢居高临下,在任何时间、任何地点都不愿放下架子,不愿和人主动亲近,习惯性地在人们面前卖弄自己的特长和优点。
在与朋友交往时,尤其是和一些地位与处境不如你的人交往,你内心是否会滋生一种高高在上的感觉?如果有,你应该及时改正这个缺点。
某单位的小刘是一位新员工,由于工作认真负责、技术全面,深得领导的喜爱。周围的同事都很嫉妒他,可小刘在他们面前从不夸耀自己的技术和才华,也不计较他们的嫉妒之意。遇到自己不懂的问题时,他总是积极、主动地向同事们求教、学习。这样,天长日久,同事们不再拒绝他的请求,彼此成了志同道合的好朋友。
由此可见,以低姿态出现在他人面前,往往能赢得别人的信赖,并与之建立良好的关系。也就是说,即使你取得了成就,也应该以轻描淡写的态度来对待它,唯有如此,你才能永远受到他人的拥戴,与他人和平相处。
第47天 与领导说话,要掌握好分寸
核心提示
和领导说话应该小心谨慎、把握分寸、顾全大体。
理论指导
在工作中,你可能会在领导面前说错话,虽不至于失去工作,但后果却会很糟糕。如何跟自己的领导说话,是人际关系中一门重要的学问,如果你能很好地把握与领导说话的火候,拿捏好说话的分寸,你的事业就会一帆风顺。
俗话说,伴君如伴虎。领导毕竟不像一般同事,更何况与一般同事说话也应该注意分寸,不能太无所顾忌。
不小心说错了话该如何补救呢?在领导面前说错了话,一旦反应过来,你要立即就此打住,并马上道歉。千万不要因害怕而回避,你应面对事实,尊重对方,必要时还可以再进行说明,而不必要的辩解只会将事情越描越黑。
“无所谓,怎么样都行”这句话会让领导认为你感情冷漠,不懂礼貌。
“您怎么还不清楚?”这句话就是对熟悉的朋友来说也会造成很大的伤害,对领导说这样的话,后果更加严重。
“辛苦了!”这句话本来应该是上级对下级表示慰问或犒劳时说的,如果你对领导这样说,似乎不太合适。
“太晚了!”这句话的意思是嫌领导动作太慢,以至于快要误事了。在领导听来,肯定有“干吗不早点”的责备意味。
“这事不好办!”领导分配工作任务下来,而你却说“不好办”,一方面说明自己在推卸责任,另一方面也会让领导没有面子。
“您真让我感动!”其实,“感动”一词是领导对下级说的。比如,“你们工作认真负责,不怕吃苦,我很感动。”而下级对上级用“感动”一词,就不太恰当了。尊重领导,你应该说“佩服”。比如,“经理,我们都很佩服您的果断!”
另外,过度客气有时反而会招致误解。和领导说话应该小心谨慎、把握分寸、顾全大体。
第48天 让说话充满激情
核心提示
说话缺乏激情,就会显得苍白无力。
理论指导
每个人都有激情,只是在现实生活中,很少有机会能表现出来,加之一般人都不愿将自己的感情当众流露,因此,人们总是通过交流或者参与某种活动,在一个大家都非常投入的氛围中,以满足这种感情流露的需要。
其实,在当众说话时,你的真情实感常会从内心流露出来,这是一种自然的流露,也是一种可以感染他人的流露。如果你能够调动自身的情绪,以情感人,那么,听者的注意力便会在你的掌控之下,你就掌握了开启听者心灵之门的钥匙。
人们对林肯就任美国总统时的一篇演说赞誉备至,称之为“人类最光荣而最宝贵的演说之一,是最神圣的人类雄辩的真金”。其演说内容如下:“我们对于大战灾祸能够早早结束,都很热诚祈求……不论对什么人,我们都要慈爱而不要怨恨,我们坚持正义,并继续努力完成我们的工作——整顿我们已经残破的国家,纪念我们战死的烈士,善待孤儿寡母,维护人与人之间的永久和平。”
有人评价道:“林肯在葛底斯堡的演说已经十分精彩,然而他的就职演说更加精彩……这是林肯一生中最感人的演说,他的这篇激情澎湃的演说,使他的人格魅力散发出耀眼的光辉。”
缺乏激情,你所说的话就会苍白无力、枯燥无味。想打动人心,说服对方吗?那么,让你的讲话充满激情吧!
第49天 时刻不忘给自己留有余地
核心提示
谦虚是一种人生哲学。
理论指导
《周易》:“物极必反,否极泰来。”这句话的意思是说,行不可至极处,至极则无路可续行;言不可称绝对,称绝对则无理可续言。做任何事,进一步,也应让三分。古人云:“处事须留余地,责善切戒尽言。”
在做事方面,对于别人的请求,你可以接受,但不要“保证”,应代以“我尽量”或“我试试看”等话语。对于上级交办的事,你当然要接受,但不要说“保证没问题”,应代以“应该没问题,我全力以赴”之类的字眼。这是为万一自己做不到所留的后路,而这样说事实上也无损你的诚意,反而更显出你的谨慎,别人会因此更信赖你,即便事没做好,也不会责怪你。
与人交往时,如果出现意见分歧,你不要口出狂言,更不要说出“势不两立”之类的话,不管谁对谁错,最好是闭口不言,以便他日需要携手合作时还有“面子”。尤其应该注意的是,对人不要太早下结论,如“这个人一辈子没出息”之类的话最好不要说。
说话不留余地等于不留退路,“要么成功、要么失败”的简单逻辑已经不适合这个复杂多变的社会。为此付出的代价有时是你无法承受的。与其和自己较劲,不如改变一下说话方式,多用一些不确定的词句,给自己留条退路。
用不确定的词句一般可以降低人们的期望值。假如你不能顺利地完成任务,人们因对你期望不高而能用谅解来代替不满,有时他们还会因此看到你的努力,不会全部抹杀你的成绩;假如你能出色地完成任务,他们往往会喜出望外,这种增值的喜悦会给你带来很多好处。
李世民当了皇帝后,长孙氏被册封为皇后。当了皇后,地位变了,她考虑的更多了。她深知作为“国母”,其行为举止对皇上的影响相当大。因此,她处处约束自己,处处做嫔妃们的典范,从不把事情做过头。她不尚奢侈,吃穿用度,除了宫中按例发放的,不再有什么要求。她的儿子被立为太子,有好几次,太子的乳母向她反映,东宫供应的东西太少,不够用,希望能增加一些。她从不把钱财任意挥霍,从不搞特殊化,对东宫的要求坚决不答应。
长孙皇后说:“做太
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