在东莞打工的日子-第8部分

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有一天上午，我看到公司的电脑维护员小陈拿着一台名贵的手机电脑在自己的桌子上摆弄着，以为他是从家里拿电脑到厂里来修，于是好奇走上去问他。

“这电脑好名贵的，是哪里坏了？”我道。

“是的，这是最新出来的，别小看哦，这么一个小小的东西，就是七千多块钱哦，哎，我实在看不出是哪里坏了？”小陈道。

“这电脑哪里来的，是你的吗？还是你朋友的？”我小声地问他，怕其它人知道他拿自己的电脑到办公室里来修就不好了，所以声音放得特别低。

“呵呵，你以为我会有这样好的笔记本吗？我朋友也没有啊！”他笑道。

“那这台究竟是谁的？”我一定要问出个结果来。

“这个是我们老板的电脑，只有他才用这么好的电脑，你以为我们打工的，谁去买这么好的电脑来用呢？”小陈道，说来也是的，我们打工旅，谁会买这么贵的电脑来用呢！

“哦，原来是老板的电脑，难道这么名贵。”我道。

“是的，其实他这台电脑很好，可是昨天晚上赌马赌输了，一气之下，一拳打在键盘上，就成现在这样子了，哎，输了就输了嘛，何必把电脑害成这样呢？”小陈道。

“原来是这样啊，看来昨天晚上他输了不少啊？”我试探性地问道。

“那当然了，可能输掉了，十多台这样的笔记本吧！”小陈道。

“哇，输了这么多，还要砸电脑啊，”我十分惊讶。

“是的，他就这副德性，改不了的”小陈道。

“他喜欢赌马呀？”我问道。

“不仅仅是赌马，什么都赌，而且还赌得很厉害呢！”小陈道。

“原来是这样的。”我道。

“你猜猜，他去年赌输了多少钱？”小陈问道。

“我不知道，大概就几十万吧！”我道。

“何此这么一点点呢？一千多万呀！”小陈一说，我吓了一大跳，一年就输掉一千多万。你知道吗？我们打工需要几百年才可以挣到一千万呀，我们老板也太大方了吧。

“不会吧，哪有这么多呀？”我表示怀疑。

“真的是这样的，他去年卖掉了一个厂了，你看他现在开的是100多万的宝马车，不知道什么时候也要输掉的”小陈道。

“是的，赌就是这样的，一旦中毒了，就很难走出来了，哎，这就是我们老板呀！”我真的为他感到不值呀。

这就是我们老板，也是新时代的老板，他们不需要会赚钱，只要会花钱就够了，因为他们已经有太多的钱了；他们也不需要会管理工厂，只要花钱来请会管理工厂的人就可以了，因为这样才能符合现代企业管理制度；这个新时代，有越来越多的东西让我们看不懂，但，我们没有必须去追究其原因，因为是没有原因的，是自然产生的，是命中注定的，是不需要用什么来解释的，就如我们老板一样，不要作太多的解释，因为他是新时代的老板。
八　　为自己打工
在工厂里，我问过很多人，他们都是在为老板打工，不管做什么事情都是为老板而做，所以不管什么时候，他们都有一种情绪，一种为他人做事的情绪，这种情绪自古就有之，至少从私有制开始就有之，因为私有制社会的产生我们进入了文明社会，我们创造了丰富的物质文明和精神文明。所以几千年下来，一种固有的思想就产生了，不管什么事情，自己的就做得好点，别人的就随便点；私人的就做得好点，国家的就随便点；自己的事就认真点，老板的事就随便点。。。。。。。

这就是人性，在私有制产生下人类固有的特性，我们不必去骂某人总是自私的，因为人性就是自私的；我们也不必去赞美大公无私，这只是虚伪的外表，不符合社会进步的要求；虽然人生下来不是自私的，但人类社会却把他培养成了自私的人，因为只有这样才能符合人性的时代要求。所以，我们的工人有一颗自私的人是对，是应该的，是人类必须拥有的一种欲望，我们的确应该把自己的事情做得好一点，应该把老板的事做得随便一点，这是合情合理的，这是符合道德要求的，我们几千年来都这样，难道我们也这样有错吗？没有错，我们可以理直气壮地这样做，没有人说我们不能这样做，也没有法律要求我们不可以这样做。

但是，我们要明白一点，我们打工不是为了老板，为是为了自己，我们从老远的地方来这里打工，要么就是为了挣钱改善目前不太好的生活条件，要么就是为了挣钱回家修栋房子，要么就是为了挣钱回家去娶媳妇生子，要么就是为了挣钱养家糊口，要么就是为了学点专业的技术，然后再出去找份薪资高的工作，要么就是学点管理知识，然后再跳厂找个工资高点的管理职位，要么就是为了找个发展平台，不断晋升拿高工资。。。。。。。。

我想，有大多数人到东莞来打工，莫非就是为了以上几点，我们可以看看，我们有那一点是为了老板而打工，是为了老板而做事的呢？上面的一切，全是为了我们自己，没有一点为老板，可是在我们内心深处，为何还要深深地埋藏着那种想法，那种为老板做事的想法，好像事情做好做坏与我们自己关系不大，却与老板有很大关系一样，好像我们一点责任感都没有，一切都是由老板承担的。是的，在我们的员工中，至少有百分之八十的人是对工作缺少责任感的，因为，这是老板的事情，我们为何需要付出责任感呢？

其实，这不是老板的事情，这是我们自己的事情，我们打工不是为了老板，而是为了自己，我们和老板之间，是在相互平等的条件下达成了劳动关系的，你以出卖自己的劳动力，技术，或是管理才能，老板以出让自己的机器设备和厂房等，大家以某种形式结合在一起，然后为客户提供产品或是服务，所得到的报酬，是你和老板一起按某种形式来分配，就这么简单，在这个过程中，老板没有你也不行，你没有老板也不行，如果不好好工作，那么你和老板的收入都有下降的可能，你做好和做坏直接与你自己的收入有关系的，而与老板的收入关系却不那么明显。而如果你自己很努力，但老板却不努力，不给你提供一个好的工作环境，不给你提供好的技术，机器设备及材料，也会影响到你和老板的收入。所以大家要看到，要在这个合作团体中，大家都要努力，才能达到最好的效果，才能达到最大的收益。但，你不必去为老板那么努力的工作，只要好好为你自己就行了；除非是老板家的卫生间堵了，你无偿去给他通下水道，这才是为老板工作，哪怕真有这样的事情发生，这是你自己和他的个人关系，与工作无。

所以，从今天起，我们都要为自己工作，不要为老板打工，我们要活得自由一点，我们要活得洒脱一点。无偿为别人工作是可耻的，不但没有创造GDP，而且还浪费了社会劳动力资源，甚至还造成偷税漏税。。。。。。。

我是公司的培训专员，所以我得为公司的员工洗脑，我不想他们为老板打工，而让他们为自己打工，因为，为别人打工太累太累了。

王琪是个不太听话的员工，曾经因为做事不认真被拉长教育过两次，因为事情过二不过三，在我们这里被教育两次的，就没有第三次，第三次是直接走人了，所以对于这样的员工，我是有责任去教育的，是有责任去开导的。

我把他请到了会议室里，问道：“听说你已经被拉长警告过两次是吧？”

“是的”王琪如实地回答。

“是出于什么原因被警告呢？”我道。

“第一次是因为我做事不认真，把钢板上反了”他道。

“你知不知道，到了你这一步，这个键盘已经经过了多少道工序了吗？”我问道。

“不知道”他道。

“你知不知道，如果没有被发现，你的这一块键盘会造成多少钱的浪费吗？”我又问道。

“不知道”他道。

“我告诉你吧，在之前，已经有注塑成型，喷油，丝印，冲压，半成品检等一系列工序，如果没有被发现，就你这块键盘，就会造成人工费在内共5块8毛钱的浪费，知道吗？”我道。

他不敢看我，一直在那里看着桌面，不停地点点头。

“你上班前没有被培训过吗？不知道这钢片一定不能上反吗？”我问道。

“有培训过，只是不小心搞错了”他道。

“培训过就好，这里没有不小心的，任何人都不能不小心，你知道吗？你就自己一次不小心，给公司造成了5块8毛钱的损失，可是你一次警告是要罚款10块钱的，你认为做得好和做得不好是一样的吗？你觉得这样做值得吗？”我问道。

“从没有想过这些？”他道。

“其实，你才来不久，才一个多月而已，只要你好好学习，好好做，虽然这些工作的技术性不是很强，但是却有一定的技巧性，做熟了就会做得很快，这也是一种技术，你做得越快，做得越好，工资就会越高，工资会与你的付出是呈正比的，不要以为付出了没有什么收获。”我道。

他点点头。

“虽然我不要求你在这里做三年五年，但是你每做一天，就得认真做一天，因为打工是为你自己，不是为老板，你犯一点错误，老板就找你罚款，这样很不值的。这里只是一个平台，是一个经验积累的地方，是你自身价值升值的地方，如果你一直都做得很好，做得很认真，只要你能证明自己比其它做得好，你就有晋升的可能，你就可以成为拉长，可以成为组长，甚至课长，不过，公司给你提供的只是平台，过程需要你自己去努力。哪怕你不在这里做这么久，当有一天你要离开这里，你所积累的经验也是无法留下来给公司的，你所练习出来的能力也是无法留下来给公司的，一切都随你而走，到了另一家公司，你就有资本和别人叫板，因为你做过这行，甚至你可以说你是做得最好的，这样，虽然你和别人同时进厂，你的工资可能就比他们高出一大截，这是因为什么呢？这是你在这里做过，认真地做过，是为自己，不是为老板。”我不停地教育他。

他在一近认真地听，不住地点头。

“这需要一种责任感，你要对自己负责，要对自己的工作负责，更要对自己的家人和朋友负责。如果你总是这样无所事事，总是在上班的时候不小心，总是对自己的工作不小心，你说你能学到什么东西，大不了只说过来过我们这个厂，然后又走了，空手而来，空手而去，没有学到技术，没有学到管理，自己的能力没有得到提升，然后再去另一家工厂，还是从最基础做起，还是生手，还是一样不负责任，最后还是一事无成，这样你一辈子都在打工，不管到什么厂，都是拿最低工资的，一辈子都生活在社会的最底层，这还有什么意思呢？”我继续教育他。

他越听越觉得有道理，原来想开了也就是这么一回事，有些人，为什么永远都比别人活得差，活得累，最主要的就是自己想不开。

当然，还有另外一个部门的拉长也是一样的，因为他自己工作很努力，可是看着组长好像一天都在玩，可是工资却比自己高出很多，心里很不服气，所以后来工作越来越不认真了，我虽然是培训专员，但是在这里，也充担了思想教育工作。

“听说最近你的工作态度有点变化？”我直接问道。

“是的，我觉得自己很有本事，而且做事也很努力，可是我的付出和收获是不成正比的”他不满地道。

“你最开始来这个公司的时候，是以什么样的身份进来的？”我道。

“以普工进来的”他回答。

“你现在的职位是什么？”我又道。

“是拉长”他道。

“你的工资比以前有提升了没有？”我道。

“有了，工资比以前多了？”他回答。

“这就足以证明你的辛勤付出得到了回报，你的工资有了提升，你的职位也得到了晋升，难道不是对你付出的回报吗？”我反问道。

“这个我承认，可是你看看，我们组长他做了什么，一天就在那里转来转去，我们在第一线上辛苦的指挥，可他的工资就比我们多了很多。”他不满地道。

“你说这个很有道理，你们线上的人也常常对我说，你天天在那里指指点点，他们却在线上拼命地工作，凭什么他们的工资却比你的少几百块呢？”我没有回答他，反而以牙还牙地问他。

他哑了，不知如何回答是好，因为静下来想想，最辛苦的还是第一线，可是他们的工资却那么少。

“在我们这里，有些人是出卖劳动力，有些人是出卖技术，有些人是出卖管理，所以每个人的收获都是不同的，这个也很正常。你看到你们组长一天在那里转来转去，因为他的工作性质是在调解整个生产过程中出现的问题，必须是要转来转去，不断地发现问题，解决问题了，他主要是出卖管理才能，而你现在还没有具备那种条件。”我不停地解释道。

他不断地在那里点头。

“当然，你说得也很有道理，但是却是需要去证明的，只要你能证明自己比你们组长强，我们也会晋升你为组长，如果你觉得自己又比你们组长强，但却无法能证明自己，那么我建议你辞职，可以去别的工厂里证明一下你一定你们组长强。”

他仍然在那里点道称是。

“你作为基层管理人员，怎么不换种思维想想，感谢老板给你这么一个平台，感谢组长给你这么一个机会，让你展示你自己的才能，你知道不知道，有多少下面的人都想出来做拉长，这是机会，你要珍惜；你在这里做，不是给你们组长工作，也不是为老板工作，而是为你自己，是你自己学习和成长的好平台，是你管理经验积累的好机会。我不相信你会在这里做很长时间，我更不赞成你在这里做一辈子，你怎么不想想，在这个平台上多多试验，多多学习，等你掌握更多的管理知识的时候，你觉得这里没有发展潜力了，你可以到别的公司去呀，因为你在这里学到了管理和技术，你有了资本，你在这里是拉长，你可以去别的地方做组长呀。所以，你可以在老板给你的这个无偿的平台上自由发挥，在这个平台上实施你自己的想法，当然某一天你觉得这个平台小了的时候，你可以抛弃这个老板，抛弃这个平台，为你自己的理想而出去发展，这样才能做到一个真正为自己打工的人。”我不停地说。

他被我的一翻话感动了，答应我回去好好做，不为组长打工，不为老板打工，要做到真正为自己打工。

其实，我也是一样的，我不会为老板打工，我打工仅仅是为了自己，我知道，老板给我提供的只是一个平台而已，我要在这个平台上认真扮演我的角色，等我把这个角色扮演成熟后，我是要走的，因为我来这里，只是借助他这个平台发展罢了，不是专门为他来工作的，我是很自私的人，从来不为他人，更何况是去为这些所谓的资本家老板而工作呢？

我只是一个小小的演员，我来这里，仅仅是为了借助这个平台提升自己罢了，我想从这个平台跳到别一个平台的时候，自己的身价有所提高，自己的管理能力有所提高，自己的技术水平有所提高，要自由地来，自由地走，这才是真正地为自己打工。我是这样的，我希望每个人都是这样的，要有个目标，要有个职业规划，要为自己打工。

所以，在这里，我要发自内地的感谢，感谢那些为我们提供过发展平台的老板，感谢那些为我们提供工厂作为试验基地的老板，真诚地感谢你们为我提供了这些平台和合作，使我在职业生涯中得到顺利成长