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责任胜于能力II-第7部分
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一个月很快到了，杰莉如期离职，露茜却被老板留了下来。老板说：〃像露茜这样对工作认真负责的员工，正是我们需要的，我们怎么舍得她离开呢？〃
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。当你具备了勇于负责的精神之后，自然会得到老板的青睐。
阅读思考
1。安妮的故事带给你什么启示？
2。你是一个勇于负责的优秀员工吗？
测一测：你勇于承担责任吗
请按照自己的真实想法回答下面的问题。
小李性格忠厚老实，刚刚研究生毕业就应聘到一家中型国企工作。上班第一天，主任找他谈话，说公司准备培养他，想让他带领一个十多人组成的团队做一个项目，给他大概3个月时间，作为锻炼。但小李总感到自己不能胜任，对自己没有信心，如果你是小李你会接受领导的提议吗？
A。接受，因为这是一个很好的锻炼机会
B。委婉地拒绝领导的提议，等以后有了能力再说
C。为了薪水，答应领导的提议
结果分析：
选择A：说明你是一个勇于承担责任的人。但是在接受新的挑战之前，你还需要静下心来对自己的工作做一个客观的评估。如果看到一个好机会，就不假思索地欣然接受，那么最后你可能还要承担工作做不好的后果。所以，在接受机会的同时你必须冷静地进行分析。如果你想到了自己的劣势，并且在今后的工作中努力完善自己，相信你一定会拥有一个美好的未来。
选择B：说明你是在仔细考虑后做出的决定，而且相对于你的现实情况而言，这一答案更为稳妥。不过既然领导这么信任你，肯定是在仔细分析过你的情况和考察了你的表现之后才做出决定的，所以为了在你将来的职业发展道路上获得更广阔的发展空间，不妨大胆一点，承担起这份责任。
选择C：你要端正自己的心态了，因为这种想法是错误的。如果你仅仅因为薪水这个理由答应领导的提议，这种对于金钱的过度追求是不利于你的职业发展的。建议你先暂时抛开金钱对你的诱惑，仔细考虑一下领导的建议，如果你接受了，会面临哪些困难，完成工作会给你带来什么，以及你自身的发展。想清楚以后再做决定，争取做一个勇于承担责任的优秀员工。
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第23节：责任焕发驱动自我的内在力量（1）
第五章
责任焕发驱动自我的内在力量
责任激发你的潜能
把重大的责任放在一个人的肩上，并迫使他走入绝境，这样，情势的要求自然会把他全部的潜能激发出来。这可以促使他提起精神，运用自己固有的能力来完成任务。
一般来说，一个人的才能来源于他的天赋，而天赋又不大容易改变。但实际上，大多数人的志气和才能都深藏潜伏着，需要外界的东西予以激发。而志气一旦被激发，并加以关注和教育，就能发扬光大，否则终将萎缩而消失。
因此，如果人们的天赋与才能不被激发、不能保持、不能得以发扬光大，那么，其固有的才能就要变得迟钝并失去其力量。
在法国一个位于野外的军用飞机场上，一位名叫桑尼耳的飞行员正在专心致志地用自来水枪清洗战斗机。突然，他感到有人用手拍了一下他的后背。回头一看，他吓得大叫一声，拍他的哪里是人，？来，一只硕大的狗熊正举着两只前爪站在他的背后！桑尼耳急中生智，迅速把自来水枪转向狗熊。也许是用力太猛，在这万分紧急的时刻，自来水枪竟从他手上滑了下来，而狗熊已朝他扑了过来？？他闭上双眼，用尽吃奶的力气纵身一跃，跳上了机翼，然后大声呼救。警戒哨里的哨兵听见了呼救声，急忙端着冲锋枪跑了出来。两分钟后，狗熊被击毙了。
事后，许多人都大惑不解，机翼离地面最起码有2。5米的高度，桑尼耳在没有助跑的情况下居然跳了上去，这可能吗？如果真是这样，桑尼耳不必再当飞行员了，而应当做一名跳高运动员，去创造世界纪录。
然而，事实确实如此。
后来桑尼耳做了无数次试验，再也没能跳上机翼。
人们越来越怀疑此事的真实性。一位研究人体潜能的专家说：〃此事完全有可能发生。人在遇到危急情况时，体内会分泌一种奇异的激素，此激素能激发出人体潜藏的超常能力。情况越危急，潜能越易发挥，而在平常情况下，潜能皆处于沉寂状态。〃
有人曾？巧妙地把人比喻为一艘船。在人生海洋中，大约有95％的船是无舵船。他们总是幻想着〃什么时候能够漂到一个繁荣富裕的港湾〃，但他们对于风浪海潮的起伏变化束手无策，只能任其摆布，顺其漂流。结果，要么随波逐流，要么触撞暗礁，最后以沉没告终。
然而，另外还有5％左右的人，他们能够发现自身的潜能并化解自身面临的危机，追求自己的成功目标。他们有方向、有目标，研究最佳航线，学习航海技巧，即使出现狂风巨浪，他们也不会紧张，因为他们知道，只要把应做的和能做的都做到，那么抵达目的地就是毫无疑问的事。
我们常常羡慕那些成功人士所获得的鲜花、掌声，却常常忽略这些人成功背后的艰辛。我们若想成为5％的成功者，就必须拟定一个清晰、明确的前进目标，承担起责任，无畏困厄，相信身上的潜能可以创造奇迹。
责任是最足以引爆生命潜能的东西。从来没有担当过需要负责任的职位的人，绝不会激发出他真正的潜能。有许多身体强健的青年，却处在十分低微、受人管束的地位，他们之所以老是处于这样的地位，其？因就在于，从来没有重大的责任交付于他们担当，这就无法激发他们最伟大的生命潜能。于是，他们只是依照别人所规定的去做，从不想另辟蹊径，来表现自己的才能。
因此，把重大的责任放在一个人的肩上，并迫使他走入绝境，这样，情势的要求自然会把他全部的潜能激发出来。这可以促使他提起精神，运用自己固有的能力来完成任务。同时，其他的优良品质，比如自信、坚忍等，也往往因责任而形成。所以，如果重大的责任降临到你的身上，请勇敢地接受吧，它是你走向成功的绝好机会。
阅读思考
1。读了桑尼耳的故事，你有何感想？
2。你还知道其他在危急时刻爆发潜能的故事吗？
责任为你带来勇气和动力
责任可以使我们战胜胆怯，变得更加勇敢，责任可以激发我们的潜能，让我们完成不可能完成的任务。
一列火车刚刚发动，一节车厢里便传出一阵痛苦的呻吟。
大家寻声望去，是一位年轻的妇女，痛苦使她的身体扭作一团，蜷在座位上。列车员走过去，询问后才知道，妇女要生孩子了。坐在她身边的丈夫很紧张，他告诉列车员，妻子以前难产过一次，孩子没保住。
车厢最后一排座位很快被腾空，妇女被平放在座位上，列车员？起一张布帘子挡着她。
列车员迅速广播通知，紧急寻找一位妇产科医生。
这时，一位20出头的姑娘害羞地站了起来，小声地对列车长说她是一名护士。
〃在这里，你就是专家，〃列车长的眼中满含着信任，〃相信自己。〃
姑娘用更低的声音说：〃我毕业不到一个月，就因为粗心被医院辞退了，已？很久没有从事医护工作了，而且，从来没有接生过，她还有难产？历呢！〃
〃孩子，那只是过去，你行的。〃列车长说。
姑娘脸上在一瞬间掠过神圣无比的表情，只见她昂首挺胸，信心百倍地走向了车厢后面。
差不多半个小时后，孩子清脆的哭声从车厢后面传来，一直悬着心的乘客们热烈地鼓起掌来，接生的姑娘脸上有汗水也有泪水。
〃你从来没有接生过，你是怎么做到的啊？〃有乘客问那位姑娘。
虫工木桥◇BOOK。HQDOOR。◇欢◇迎访◇问◇
第24节：责任焕发驱动自我的内在力量（2）
〃事实上，我对接生的认识，仅仅局限于教材上那一点点，是责任给了我力量。〃姑娘说，〃列车长说我是专家，让我明白了，在这里，只有我能够完成接生这个任务，而且作为这里唯一一个学医的人，我应该担负起这份责任。〃
将责任根植于自己的意识当中，在平时的工作中，这种责任意识会激发你的潜能，让你不断走向成功。
一位著名的企业家说：〃当我们的公司遭遇到前所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕，我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它，因为在我的身后还有那么多人，可能就因为我的胆怯，他们会从此倒下。我不能让他们倒下，这是我的责任。当我走出困境时，我明白了一个道理，唯有责任，才能让你超越懦弱，坚强起来。〃
一个人如果具备了强烈的责任感，一定会目标明确、生机勃勃，面对任何艰难困苦的挑战绝不犹豫、退缩。
我们每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要一心只想着自己而忘记了自己的责任。责任可以带给人们强大的勇气和动力。责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们将变得勇敢而坚强。
阅读思考
1。文中的故事带给你什么启示？
2。你认为在关键时刻责任能为你带来勇气和动力吗？
责任铸就坚忍和执著
坚忍是由强烈的工作责任感作为保障、提供动力的。一个人不对工作怀有强烈的责任感，就不会拥有坚忍的品质。
比尔·盖茨曾？说过：〃在微软，一个优秀的人才不仅要有过硬的专业技能，还必须能承受巨大的工作压力，勇于接受新知识，不断创新。〃唯有坚忍不拔、坚定信心，才能无往而不胜。
第二次世界大战期间，可口可乐公司总裁伍德？夫发表特别声明：〃不管我国的军队在什么地方，也不管公司花多少钱，我们一定要让每个军人只花5分钱就能买到一瓶可口可乐。〃
为了实现这个目标，可口可乐公司必须把可口可乐浓缩液装瓶输出，并在军队驻扎地区设立瓶装厂，这就意味着要派遣员工深入战争地区，他们要同军人一样承受危险和死亡的恐惧。可口可乐公司一共派遣了248人随军到国外，没有一个人退缩。他们明白，这是可口可乐创造品牌和培养忠诚消费者的绝佳机会，他们有责任去完成这一任务。
面对无所不在的危险，他们坚忍地顶住了来自心理和外部的压力，保证了公司计划的顺利实施。他们随军辗转，从新几内亚丛林到法国里维？的军官俱乐部，一共卖了100亿瓶可口可乐。美国军方授予可口可乐代表〃技术观察员〃的称号，把可口可乐工厂的工人与修理飞机坦克的军人相提并论，因为正是他们在战争激烈的时刻送来了家乡的滋味。
战争结束后，可口可乐迅速成为美国产品的象征，成为美国人生活中不可缺少的组成部分，由此建立起了长盛不衰的〃可口可乐〃王国。
你遇到的困难有可口可乐公司派遣人员进驻战区这个困难大吗？据说，有不少〃技术观察员〃为此献出了生命。不要再为自己找借口了，对工作怀有强烈的责任感，你就能拥有坚忍的品质，拥有了坚忍的品质，你就会成为被老板赏识的员工。
诚然，一项计划或任务在执行中难免会遇上困难和阻力，坚忍的人会？头而上，想方设法解决问题，即使困难重重，巨大的压力几乎要把人压垮，他们也会抱住目标不放，努力去完成各项工作。相反，一个人如果不能承受压力，就很容易放弃目标，一项计划也会因此而夭折。
有的人会说：〃我也想做一个坚忍的执行者，可是有的困难实在无法逾越。〃不要以为这样的借口就能逃脱责任，换取老板的谅解。你之所以成为〃逃兵〃，归根结底是缺乏对工作的责任感。一个对工作怀有强烈责任感的人，一旦接受了任务，就会努力去完成，不管遇到什么难题，他也从不抱怨，从不为自己找借口。他把实现目标看做自己必须承担的责任。
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第25节：责任焕发驱动自我的内在力量（3）
责任不仅让人变得坚忍和执著，责任还能战胜死亡和恐惧。面对责任，我们无处逃避，只有勇敢地？上前去。能够这样挑战生命、挑战困难的人，一定是有着坚强性格的人，也一定会更加坚忍和执著。
阅读思考
1。读了文中的故事，你是不是有很多感想？与同事交流一下你的感想和体会。
2。你具有坚忍和执著的品质吗？
责任点燃激情
激情需要点燃，而责任就是点燃激情的火种。一个人之所以对工作缺乏激情，归根结底还是对工作缺乏责任感。
激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。在所有伟大成就的获取过程中，激情是最具有活力的因素。每一项改变人类生活的发明、每一幅精美的书〃、每一尊震撼人心的雕塑、每一首伟大的诗篇以及每一部让世人惊叹的小说，无不是具有激情之人创造出来的奇迹。最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作激情的人完成的。
激情增加1盎司，工作结果就大不一样。
激情需要点燃，而责任就是点燃激情的火种。一个人之所以对工作缺乏激情，归根结底还是对工作缺乏责任感。他们责任意识？薄，甚至缺失，他们认为工作结果的好坏与自己的关系不大，也就不会全身心地投入工作，更谈不上激情了。而当一个人具有强烈的责任感时，他就会自觉地点燃激情，全力以赴地去工作。
著名人寿保险推销员贝特格正是凭借着自己对工作的激情，创造了一个又一个奇迹。
贝特格早年曾是一名职业棒球运动员，在职业棒球生涯初期，便遭到有生以来最大的打击，他被约翰斯顿球队开除了。他的动作无力，因此球队的？理有意要他走人。？理对他说：〃你这样慢吞吞的，根本不适合在球场上打球。贝特格，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。〃
贝特格没有其他出路，因此去了宾州的一个叫切斯特的球队，从此他参加的是大西洋联赛，一个级别很低的球赛。和约翰斯顿队月薪175美元相比，每个月只有25美元的薪水更让他无法找到激情，但他想：〃我必须激情四射，因为我要活命。〃
在贝特格来到切斯特球队的第三天，他认识了一个叫丹尼的老球员，他劝贝特格不要参加这么低级别的联赛。贝特格很沮丧地说：〃在我还没有找到更好的工作之前，我什么都愿意做。〃
一个星期后，在丹尼的引荐下，贝特格顺利加入了康州的纽黑文球队。这个球队没有人认识他，更没有人责备他。在那一刻，他在心底暗暗发誓：〃我要成为整个球队最具活力、最有激情的球员。〃这一誓言在他生命里留下了最深刻的烙印。
每天，贝特格就像一个不知疲倦的铁人一样奔跑在球场上，球技也提高得很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有时居然能震落接球队友的护手套。
在一次联赛中，贝特格的球队遭遇了实力强劲的对手。那一天的气温达到了37℃，身边像有一团火在炙烤。这样的�
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