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超级电力强国-第369部分
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夜的拼，拼了不知道多少年，他发现，自己已经是这里最大的专家了，晕⒒际醴矫娴氖拢负跏撬皇种С牌鹄吹模约鹤匀欢灰渤晌思际踔鞴埽魑郏哪悦派现皇Ｏ铝送淙�1/4的头发，看起来像是四十多的人。
不到一年前，也正是源蟮独侗瓯蹦氖焙颍跏鹘芫醯米约嚎梢愿徊搅耍业铰疤福Ｍ嶙约旱备弊埽止煞荩安⒚挥蟹窬觯鲇屏艘淮笕Γ阉屏私ィ环砼祷蛱詈笏鹩λ帽辏突崧涫怠�
然而并没有。
得标也没有，落实也没有，安慰性质地，涨了200的工资，卢伟还暗中说，这是宰罡叩墓ぷ柿耍鸶鹑怂怠�
然而并不是。
销售主管的工资几乎是他的两倍，王树杰十分清楚这一点，老板的小算盘太简陋了。
圈子很小，大家常聊，一次电科院组织的标准会议中，王树杰见到了常江，其实他早见过常江很多次，二人一南一北，都是公司的核心大将。
但不同的是，常江明明比他年长，头发却很黑，皮肤也很嫩……
往常会议中，王树杰是不会跟竞争对手公司的常江说太多的，更不会谈技术以外的内容，可这次他正在人生的低谷，实在很想了解，常江是怎么做到这么积极的。便找了个机会，私下问常江。
常江回答也很简单，老板好，老板跟他们一起攻克技术难关，奖金分成很大。他说这些并没有什么问题，张逸夫一直不排斥大家对外透露收入。这是恒电人才计划的竞争力体现。
常江也有意无意，把恒电的收入轮廓透露出来，并且透露，刚分过房，未来应该还有。
王树杰惊讶地发现，自己的收入仅仅是与恒电组长级别的人平行而已。
他又问常江有没有可能当副总。这么问已经失礼了，但常江脾气比较好，说自己老爹是股东，但老爹几乎就是挂名的。只好自己多做一些了。
很明显，股份或者分红，常家都是有份儿的，爹已经快70了，留下的都是儿子的。
王树杰几乎没有犹豫，就暗示常江帮自己问问有没有跳槽的可能，至于薪金待遇，自己不会有过分的要求。他在允羌际醮啡耍采钊胙芯抗蹦Ｈチ司涂梢愿芍鼗疃摹�
常江也很重视这件事，他生在学术家庭，心胸豁达，也并不怕能力强的人来对自己不利，一五一十跟张逸夫说了这件事，张逸夫却一口否决。不想影响行业生态。如果是一个高级工程师，来也就来了，张逸夫清楚王树杰这个人对于蕴匾诹松撕推�
王树杰得到回话后，万念俱灰。卢伟那双手，好像遮住了天。
他每天机械性地工作，看不到未来在哪里。
又是一次会议，他认识了尚晋，这个人要活分很多，虽然其貌不扬，但是个有主意的人，只是他嘴里的恒电，并没有常江所说的那么好，王树杰也不知道该信谁。
几天前，尚晋突然联系他，问他自己干，副总干不干？
王树杰起初是不想干的，但那天突然有个人来公司找他，送来了聘书和聘金。
五万元，现金。
这几乎是王树杰在怨ぷ饕岳吹氖杖胱芎汀�
今天，王树杰坐在了这里，虽然是草草搭起的班子，但总算自己可以做主了，自己的劳动，可以物有所值了。
另一边坐的，是尚晋。
他的想法很简单，现在回头，一切就白费了，与其回到滇南当一个憋屈一辈子的男人，父亲，不如在蓟京再搏一把。恒电路子野，匀床痪∪绱耍歉鐾跏鹘芩淙缓芾骱Γ歉龅ゴ康娜耍约涸诮囱顾煌罚龈龆湃宋锊怀晌侍狻�
中间座位，萧咏，他这会儿脑子里都是屎，也不知道该搞点儿什么，只是故作高深地托着腮，显现出一位老板该有的深沉与睿智。
与会者中，不起眼的位置，还坐着一个不起眼的小伙子，杜晨，是为数不多没有回恒电的工程师之一，与别人不同，他很想回去，但没回成。
他始终记得在办公室中，与老总和那个漂亮女主任的会谈。
“你就是敌人心脏里的那颗钉子。”
是的，一个简单直接的间谍技巧，也是屡试不爽的。
封死萧咏在这个行业的路，总要占得先机，提前谋划。
而杜晨，就是现在的关键一着棋。
他一直是个不起眼的人，想起眼一些，跟着尚晋出走，可第一次离家，他才发现了家的温暖是多么可贵，他像是被吓怕的孩子很早回来，却被委以了一个关键的任务。
不起眼，就是他的最大优势所在。
这次会议，旨在确定公司近期战略发展方向。
萧咏其实早就确定了，第一步是与院献鞲隳歉龅绯У淖远脑欤劬楦愠銎放疲刮绰渥樱捅徽乓莘蛳品似迮獭�
现在必须重新来了，就靠眼前这些人。
沉默许久后，萧咏不那么自信地说道：“自动化……依然要做……”
“萧总。”王树杰是个经验丰富的人，自然有现实一些的考量，“咱们现在的底子，直接搞电厂自动化，难度太大，我认为应该从小东西开始，plc这块，生产灵活，销路广，除了电力。其它工业企业也会用到，我建议从这个角度切入。”
“嗯……树杰说的也有道理。”萧咏煞有介事地点头，其实他根本就不知道plc是什么。
尚晋却有其它意见：“我觉得还是得搞自动化，做系统这一块，咱们都经验丰富，很有优势。这个利润更大，更直接，至于其它软件系统以外的杂事，我们可以找人合作，一些小事情包出去做。”
“对，尚晋说的也很在理。”萧咏这次终于听懂了，分包？分包我太熟了！原来天下的工程都是这样么，我们拿到总包，往下一包就是了！
“尚晋。你可能并不了解。”王树杰认真解释道，“自动化改造，都是大工程，必须通过招标来实现，招标流程都很正规，必须达到一定的要求才能投标，其中通常会有的要求，就是有过至少一个成功投产运行的案例。”
“那第一个中标的单位是怎么成功的？”
“多是有外国人的技术支持。合作搞的，跃褪钦庋！蓖跏鹘艿阃返馈！叭缓笞龈鲆涣酱危约河辛司楹妥孕牛俣懒⒆觥！�
“在座的诸位，不都有经验？”尚晋摆手道。
“不不，有过全程经验的，包括我在内。应该只有三个人。”王树杰认真说道，“即便不说这个，投自动化的标，需要企业有雄厚的实力，这个实力不是自封的。要经过很多评定，要有资质证书，这也是需要积累的。而做plc，要简单很多，我们正好也借助这个产品研发、制造过程，磨合队伍。”
“确实也有道理……”萧咏又没了主意。
“大家的经验，没你说的那么不堪。”尚晋很快反驳道，“另外，plc市场已经饱和了，一做这个，很可能会被园侔阄眩姨邓怯涤泻芏嗾夥矫娴牟ā！�
“plc的知识产权是我搞出来的，几乎没有意义。”王树杰摇头道，“比如说，一台ibm的电脑，他申请了组装与布线的知识产权，可这有意义么？大家不都去学去改进么？plc的核心是逻辑计算处理，天下的plc都是这一套东西，就是实现功能不同罢了。”
“自动化也不过是更复杂的plc，很多个plc组成的大型plc。”
“完全是两个概念，有太多热控和电气方面的问题了，关键，你要面对的是一座电厂的改造。”王树杰说着，扫视众人，“有谁去过电厂，有把握说出电厂的所有车间，发电涉及的所有流程，请举手。”
无一人应答。
“所以，这是不现实的，要一步步来。”王树杰抬了抬眼镜。
“我不认同，你的意思就好比说——做机枪的单位，人人都要打过仗一样荒唐。”
“你这个例子不恰当，应该说是——做机枪的单位，人人都要握过枪，发射过子弹。”
“咱们不争这个，各自表态过了，方向，还是让萧总来定夺。”尚晋本欲拍个马屁，把话头交给了萧咏，
他却不知道，萧咏满脑子都是屎，完全不知道该怎么决断。
沉吟片刻后，萧咏故作高深状：“我认为，现阶段咱们底子薄，应该多考虑一些外包。”
“对对，非常正确。”真的假的有的没的，尚晋都点头叫好。
“往这个方面，大家讨论讨论，之前树杰也说了，宰羁家彩歉夤撕献骼锤悖嗟庇诎鋈ィ勖且餐恚羁嫉氖焙蚨喟恍模桨缴伲鸾プ炒笫盗Γ詈蠖懒⑼瓿伞！毕粲饺堂淮蚩陌停醯米约旱穆呒翟谔逦耍端低艘惶趼贰�
“对对，一步步来。”尚晋依然叫好。
“完全不是这样的，反了。”王树森立刻说道，“是外国人，拿了工程，根据协议，让孕プ觯靡恍┇｜自的东西，我们借机去积累经验，我们是学习的一方，我们是外包的一方。”
萧咏心下略微不满，就你丫懂？
“我觉得反向也不是行不通，重要的是先拿下工程，然后不管怎样，总会有办法做，包出去一些，总会做成，对吧，诸位？”
“对对。”尚晋成为复读机。
这次会议就这么简短潦草结束。
确定下来有三件事。
找工程。
找外包。
买电脑扩充机房。
这么一个结果，就连杜晨都觉得荒唐。
这个老板什么水平？把堂堂电厂自动化工程当成挖个地基，盖个土楼了么？
那些东西，没什么技术含量，你上游承包商，路子野，剥层皮，没人有办法。
究其原因，无非就是“门槛”低。
说难听点，一个参与过几个工程的人，拉一堆老乡，恨不得就能成立个小公司，做个小工程了。
门槛低，入门的人就多，鱼龙混杂，你不做，有人做，你不愿意被包那么多层，有人愿意，他们有一百种方法缩减成本。
可自动化，这可是高技术含量的东西，市面上有实力做的就这么几家，谁愿意吃饱了撑的莫名其妙被你剥层皮？大不了老子不做了么！
而且现在这个行业还很团结，因为几位大佬都在学会里，有事商量着来，怎么可能被你这么搞？不说别人，就连杜晨都看得出来，这么深度的自动化工程，就算你拿到了，要往外包，不管是曰故呛愕纾矶疾换崂怼�
有心情理的企业，则根本没有能耐做成。
太荒唐了这个人，自己险些被尚晋……忽悠到这么荒唐的地方！
不对，是已经被忽悠进来了。
抓紧时间，不管荒不荒唐，要反馈回去。
几乎就在当天，所有行业内有名有姓的老板、负责人，都收到了张逸夫与卢伟的私人信息，请不要与南森进行任何程度上的合作，下面还有铺张开来的长篇大论，论述自动化与继保行业，一直是实事求是，看能力，看技术的，这次向南森妥协，这个市场就会一步步像可怕的土建工程行业一样，有路子的人直接拿大单，再三五层转包给你，1000万的工程款，到干活的手里恐怕连100万都不剩了。
于情于理，大家都信服这个说法，更何况行业大佬早就歃血为盟。
但正如张逸夫所说，并非所有人都那么同仇敌忾。
人穷志短，光脚的不怕穿鞋的，有那种投机倒把，放手一搏的人。
于是，更多的妄人开始站在一起，天知道他们会擦出什么样的火花。（未完待续。。）
735 销售短板
总有些事，不是靠人数或者资本能堆砌出来的，人们常说，离了谁地球都照转，但在裕肓送跏鹘埽龉こ倘绾巫娴拿蝗四芩档们辶恕�
本来几个有经验的老人儿凑一块儿，也能勉强对付过来，然而有过全套经验的老骨干只剩下一名，其余人都只是有些分类经验，完全不具备统一管控的能力。
至于卢伟，虽是体育老师出身，但在几年的磨砺中也有了不错的技术底子，之前的工程他也是亲自盯的，不过关键性问题或者研发上的技术决策，依然需要王树杰拿大主意。
可以说，离了这位技术大拿，短时间内哉娴挠行┳欢恕６灾泄钠笠导依此担谡飧黾彼俦涓铮际跷醯氖贝校绾喂芾怼芽睾霉丶瞬牛绾未⒈浮⑴嘌蟊溉瞬牛绾问姑扛鋈硕急涞谩安荒敲幢匾保晌桓鲋匾墓巍�
说是恒电来支援项目，但“如何支援”，依然是一个问题。
愿阆钅浚灿芯槟０蹇梢灾С牛钡氖且桓鲇凶世⒂屑际酢⒂凶孕拧⒂泄Φ啄茏芴灏芽氐娜恕Ｂ拔ㄓ星鬃猿雎恚牒愕缃簧婧螅愕缗沙隽搜蟹⒏弊槌ご拥�7个人，其中包括维护测试组3个人，奔赴谛钅俊�
临行前，张逸夫也说的很清楚，去支援的人，绝非在恒电的边缘人物，而是骨干大将，支援兄弟企业，我们要拿出真诚，不要有消极的情绪，这段时间大家的工资待遇依然不变，已经与陨塘亢谩Ｋ堑南钅拷苯鹜嵴娉系胤址⒏愕绲闹г游椤�
至于技术环节上，不必有那么多尔虞我诈，跟着他们的路子走，不要企图得到他们的东西，也不要随意倾吐自己的核心技术，如果拿不准。随时跟公司沟通。
由于是已运行电厂的自动化改造工程，这个项目的开工，竟是比北漠自动化工程更早一些。计划中，这个项目竣工之时，北漠项目也最多完成一半，这批有过完整经验的人回归队伍，同样也可以把经验带回来，在现场安装、调试、改造方面，恒电的经验远不比浴�
萧咏的强行入场。在短时间内并没有泛出什么波澜。从张逸夫得知的情况来看，那边也是好大喜功的主儿，对小设备不屑一顾，最终还是盯着自动化系统工程。本来王树杰提出“由简至繁”的方针很不错，先从零件配件、plc设备起步，由小到大再到全，稳步发展，方便入行。也方便积累，“张卢联盟”也说不出什么来。但尚晋技不如人。口才终究好一些，或者说跟萧咏的思路更贴，这导致南森不断地喊口号进军自动化，具体事宜则推进缓慢，基本靠萧咏跑关系。
萧咏莫名的发现，自己原来的套路很难起作用。
通常来说。找机会结识一个领导，喝几顿酒，划拉个工程，钱到手再包出去，这就是标准套路。可这次。结识领导没问题，喝酒却最多只喝一顿，听说自动化后，领导们都顾左右而言他，要么是近期没计划，要么是“来来，干杯！”
多数领导头脑还是清醒的，拉皮。条的就是拉皮。条的，做不了明星经纪人。
萧咏的压力，也被他下意识地转移到王树杰等人头上，一次会议比一比会议要严肃，他甚至埋怨大家总在公司憋着，不出去走动，要走出去，勤跑，才有业务。
这根本就是销售的事情，病急乱投医，以如此标准要求技术工程师，只让人敢怒不敢言。
王树杰无疑更为气恼，但又没有脾气，只能听着。
拿人家的手短是一方面，另一方面，自己总不能扇自己的脸，是一定要做出点什么成果的。与恒电出走人员又回归的情况不同，如今两方公司的老总已经谈崩了，自己没有回头路可走。在沟通与人际处理上的短板，让他有苦难言，与尚晋相比，他无论是说服力还是殷勤程度都显得那么稚嫩，反正恶心事和责任最后都落到他头上，尚晋则是一天到晚捧着萧咏四处跑，一副鞠躬尽瘁的样子，自己反倒成�
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