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大亨的成长系统-第226部分
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“既然没有标准的答案，那么你是想让我用我的经验来回答你吧？”模样沧桑的男子继续反问道。
“不错！看来你的思维反应能力挺快的嘛！”刘晓星露出了一丝笑容挂在了脸上，点了点头夸赞道。
“本来我是不想回答的，因为我觉得有些问题嘴上说说是没用的，但是为了打消你的顾虑，我还是简单的说一下好了，如何管理好员工有很多种不同的方法，我就说几条常见的几条比较常用的好了！这第一条就是先建立起一个完善的绩效考评机制，这个绩效考评主要包括主观因素考评和客观因素的考评。主观因素的考评即企业可以要求员工为自己制定指标或目标，每半年对工作成绩进行一次自我评定，然后汇总给人力资源部门审核。这种绩效评估方法鼓励管理人才对指定的计划和自己对企业所做的贡献承担更大的责任，有助于管理人才充分发挥自己的才能，满足自我实现的需要。客观因素考评即不同岗位的员工其工作内容是不同的，管理者可以根据各种客观因素来进行考评，比如工作质量、工作指标完成率、出勤率等等，有利于企业对各个部门的员工进行管理。”
第441章 赌未来
w“不错不错，那么第二条呢？”
对方回答刘晓星这个问题的时候显得无比的自信无比的淡定无比的从容，根本就不像是从网上死记硬背下来的，所以让他有些激动，忍不住打断了对方的话。 ）
“第二条？没有了！”模样沧桑的男子摇了摇头，回答道。
“啊？没有了？”刘晓星愣了一下，随即就反应过来对方也许是生自己打断了他话的气，所以才故意不说的，于是有些歉意的挠了挠头笑道：“这个……不好意思啊，刚才打断了你的话，希望你不要介意啊！”
模样沧桑的男子没想到刘晓星会跟自己这样不起眼的小人物主动道歉，这让他有些吃惊的偷瞄了刘晓星一眼，然后耸了耸肩膀道：“好吧！看在你态度不错的份上再跟你说一条好了，这第二条嘛是要告诉你怎样管理好八零后九零后员工的，现在的年轻人不比以前那么服从管教了，如今的员工似乎更多地把工作当作一种可有可无可大可小的生活选择的一种，有的将工作当作展示自己能力的舞台，或有的将工作当作积累自己能力的跳板，甚至有的将工作当作一个消磨时间的东西，因为没事干无聊不如找个工作免得无聊。很多人认为工作是为了生活，今天想工作就工作，不想工作马上辞职不干。这样的想法要不得，但是却已经流行于全世界了，要想让员工踏踏实实的为你做事情，你就要培养员工对公司的归属感！说简单一点就是提高公司的福利，并且经常与员工交流搞活动培养感情什么的，这样才可以长时间的留住精英员工，至于那些不思进取的人嘛，走了也就走了，没什么关系的！”
“真是听君一席话胜读十年书啊！”听完这个模样沧桑的男子的回答后，刘晓星花了一分钟将他说的给吸收了后，感慨道。
“胜读十年书这类夸奖我不敢当，这些只不过是我的一些经验心得罢了！”模样沧桑的男子苦笑着回答道。
“好吧，你通过面试了，明天早上到公司来报告，这是我的名片，上面有公司的地址！”刘晓星看着对方苦笑的表情，忽然觉得对方是一个有故事的人，不过他不会八卦得去问对方的过去，只要对方的以后能够为自己带来帮助就可以了，于是递给了对方一张自己的名片，笑着说道。
“啊？这就通过面试了吗？模样沧桑的男子没想到这么容易就通过了对方的面试，有些不敢相信的问道，甚至还以为自己听错了揉了揉耳朵。
“呵呵！你没有听错，你的确通过面试了！”刘晓星在‘通过’这两个字上特意的强调了一下。
确认自己没有听错模样沧桑男子，有些疑惑的问道：“为什么！”
“什么为什么？你是想问我为什么让你通过了？还是？……”刘晓星见对方没有像自己想象中的欢呼雀跃，反倒还一脸疑惑的询问自己，让他也不由得感到疑惑了起来。
“是的！你为什么让我通过，难道你没有看到简历最下行的介绍吗？”模样沧桑的男子问道。
“简历最下行的介绍？”刘晓星接过对方的简历时还真的没有仔细看过，此刻听到对方的强调后特意看了一下简历的最下行，结果脸色顿时变得有些不自然了起来。
“我就知道会这样！”在见到刘晓星的脸色发生了变化后，模样沧桑的男子猜测自己再次失去了重新踏上舞台的机会，有些落寞的转过身准备离开。
然而就在他刚转过身迈出一步的时候，刘晓星忽然喊住了他：“你就准备这样走了吗？”
模样沧桑的男子听到刘晓星的这句话，心头猛的一跳，然后既疑惑既紧张又有些期待转过了头看向刘晓星，问道：“还有什么事情吗？”
“我刚才不是说了吗？我决定聘请你成为我们的总店长，难道你不想跟我这个老板说一声谢谢吗？”刘晓星露出了一副友好的笑容看着对方问道。
“什么？！你确定你没有说错话吗？”模样沧桑的男子听到刘晓星的这句话后顿时大惊失色。
“呵呵！你在惊讶什么？难道仅仅只因为你是被昊天集团开除的人我就要拒绝你吗？”刘晓星轻笑了两声，不以为然的反问道。
“既然你知道我是被昊天集团开除的人，你雇用了我，就不怕昊天集团的人知道了而来打击你的事业吗？”模样沧桑的男子见刘晓星似乎一点也不惧怕昊天集团，有些吃惊又有些担心的问道。
“哈哈哈哈！真是笑话！我为什么要怕区区一个昊天集团啊？”刘晓星仰头大笑，很是狂妄的反问道。
“昊天集团可是世界五百强！而你的企业估计连昌南前十强都进不了吧？唯一有些亮点的也就是那个小吃店了，你难道指望依靠一家小吃店就把世界前五百强的昊天集团这个庞然大物给扳倒不成？”模样沧桑的男子见到刘晓星狂妄的模样，认为他年轻气盛过了头，忍不住教训了他起来。
“你先别激动！我没说可以扳倒昊天集团，但是我不惧怕昊天集团的打击倒是真的！不管你相不相信！”刘晓星笑着解释道。
“你哪来这么大的自信啊？”模样沧桑的男子被刘晓星的这股自信给感染了，内心有些动摇了起来。
“自信源于力量！”刘晓星很是镇定的回道。
“力量吗？也许我现在是没有看到什么力量，但是我忽然觉得你不可能骗我，甚至骗我对你一点好处也没有，所以……好吧！我打算赌一赌了！如果赌输了大不了就此放弃我的理想，只不过到时候要是连累到你，你可不能够怪我没有事先提醒你啊！”模样沧桑的男子很是郑重其事的说道。
“哈哈！”刘晓星肆无忌惮的大笑了两声，不以为然的说道：“我不会怪你的！而且我也不会让你赌输的！”
“不知道是该说你自不量力好呢？还是该夸你勇气过人好呢？不过这些我都懒得去管了，姑且将我的未来交在你手中好了，明天我会准时报到的！”模样沧桑的男子将刘晓星的名片收好后，转过头大步向前离开了人才市场。
“我晕！忘记将《黄金合约》交给他了，看来只能够明天完成支线任务了！”刘晓星看着对方的身影消失在人才市场后才反应过来自己忘记完成支线任务了，郁闷的嘀咕了一声，随即便收拾好东西也离开了人才市场。m
第442章 人物常务工作
第二天刘晓星早早的来到了公司接待了昨天那名沧桑的男子，如果不是刘晓星的记忆力惊人，并且对对方的感觉有些熟悉，否则还真认不出眼前坐着的这位成熟魅力的中年男子就是昨天自己面试招聘的落魄沧桑男。//
此时的沧桑男，不对！应该改名叫魅力中年男已经基本上对刘晓星的公司还有他开设的几家店铺有了一定的了解，很快就将他的热情投入到工作当中去了。
蓝丫头马文彩他们对于多了一个总店长的管理并没有什么意见，只是那些普通员工却有些担心了起来，害怕这个总店长会对自己来一个下马威，毕竟新官上任三把火嘛！
然而这些普通员工的担心纯粹就是多余的，魅力中年男子非但没有为难这些员工，反倒还增加了几条福利，让这些员工感到既吃惊又高兴。
这一回刘晓星当然没有忘记将《黄金合约》给魅力中年男签字了。
“于谦，欢迎你加入我们这个大家庭，我保证你绝对不会后悔你做的这个决定的！”刘晓星将签好字的《黄金合约》收好后，信心十足的笑道。
“是吗？呵呵！我很期待！”于谦，也就是魅力中年男子听到刘晓星的话后，笑着点了点头应道。
随后，刘晓星与于谦一同离开了公司，于谦去执行他总店长的职责了，也就是巡店。而刘晓星则是立即回到了自己的住处，迅速的进入了游戏《超级大亨》当中。
刚一进入游戏，刘晓星就收到了系统发来的可以完成任务的提示，随即便在小丽姐的“注视”下快速的完成了（黄金招聘）支线任务，领取到了令他感到非常惊讶的丰富奖励：“支线任务（黄金招聘）完成，获得任务奖励：人物属xing点10、人物经验点10、赠送金币100枚、g币20000！”
“人物属xing点和经验值居然有十点？这简直比主线任务的奖励还要丰盛嘛！而且还有金币100枚？这到底是怎么回事啊？难道系统出现漏洞了不成？”刘晓星看着自己获得的奖励，有些不敢相信这是真的。
“呵呵！晓星，系统可没有出现漏洞！你的确可以获得这些奖励的！”小丽姐轻笑了两声，语气很是笃定的解释道。
“啊？为什么啊？”刘晓星有些不解的问道。
“因为你用《黄金合约》招聘到的那个员工是……”
“是“神威”级别的？！”刘晓星双眼一亮，猛地打断了小丽姐的话，激动的问道。
小丽姐也不恼刘晓星打断了自己的话，微笑着摇了摇头：“神威级别的员工怎么可能这么容易招聘得到呢？不过虽然不是神威级别的员工，但能够招聘到‘权威’级别的也很不错了！至少这样的机率也只有百分之一罢了！”
“你是说我今天正式聘用的那个员工是权威级别的吗？”刘晓星本来有些小失望的，但是听到小丽姐这么一说，倒也有些释怀了，好奇的问道。
“没错！你招聘到的那个于谦的确是权威级别的员工，甚至还有可能晋升为神威级别的呢！”小丽姐点了点头，回答道。
小丽姐的这番话就好像一颗重磅炸弹似的，让刘晓星吓了一跳：“你说……我今天聘请的那个员工有机会晋升到神威级别的员工？这不是开玩笑吧？小丽姐？”
“我怎么可能拿这种事情跟你开玩笑呢？你今天聘请的那个于谦的确是有机会晋升到神威级别的，不过具体多久我就不知道了，要看他个人的领悟和经验的积累，也许一天，也许一个月，又也许十年也说不定！”小丽姐笑着说道。
“我晕！这……说了就等于没说嘛，不过有个期盼也好！”刘晓星郁闷的撇了瞥嘴角。
“呵呵！不说你的员工了，先说你的正事好了！”小丽姐有些严肃的转移了话题：“明天（大亨争霸赛）的总决赛就要正式开始了，晓星你可得做好准备才行啊！”
“就开始了？不是说至少也要一个星期的吗？”刘晓星吃了一惊，这个消息来得让自己感到有些措手不及，根本一点准备都没有。
看刘晓星吃惊的模样，小丽姐就猜测他没有做什么准备，只好苦笑着说道：“我本来也以为是要一个星期的，可也许是因为受到了你这个第一个获得总决赛资格的参赛者的刺激，其他人都疯狂了起来，这不才过了几天就有一大批玩家也获得了总决赛的资格，于是系统也就只好将这个（大亨争霸赛）的总决赛赛期给提前了咯！”
“感情赛期提前还是因为我的原因啊？我晕噢！～～”刘晓星郁闷的嘀咕了一声，无奈的叹了一口气说道：“唉！～～好吧，明天参加总决赛的总共有多少人啊？”
“也没有多少，共八个人而已，分两天进行比赛！”小丽姐回答道。
“怎么个分配法呢？”刘晓星轻轻的拧了拧眉头，好奇的问道。
“这个要明天才知道，不过我有预感晓星你明天会被分配到第一个参加比赛，所以你要做好准备才行！”小丽姐语重心长的提醒道，眉宇之间流露着一丝担忧。
“小丽姐，你不用担心我，我绝对会获得这场总决赛的胜利的！只要别再出什么意外就好了！”刘晓星信誓旦旦的笑道。
“好吧，既然你有这个信心，我也不婆婆妈妈的了，明天早上九点钟的样子就会开始比赛，好在你今天就可以完成城市16小时的活动，否则活动跟比赛冲突了的话又只好重新开始活动了，又得浪费时间和jing力了！”小丽姐有些庆幸的笑道。
“呵呵！今天晚上我就会将这个城市16小时的活动完成的，到时候我还要领取那个（透视镜）呢！”刘晓星想起投资人要给的最后一个道具就有些小激动了起来，他很是好奇这个（透视镜）到底有什么作用。
“嗯！晚上迈克尔会主动找你的，只要你顺利的完成了所有的活动！”小丽姐点了点头，回道。
“知道了，那我就先接取支线任务了啊！”刘晓星说着便打开了导航栏的人物选项查看起了下一个可接取的支线任务。
“居然是提高人物等级？这样也可以称为支线任务啊？这不是必须要做到的吗？”刘晓星看到支线任务（提升人物等级到7级）后就感到疑惑了起来。
疑惑归疑惑，但刘晓星还是接取了这个支线任务，随即让小丽姐为自己解惑了起来。
“是这样的！因为只有将人物等级提升到第7级才能够接取下一个主线任务，否则的话是接取不了的！这是系统的死规定！反正晓星你现在的等级也已经到了第6级了，只要随便再做几个ri常任务就可以完成这个支线任务去接取下一个主线任务了！”小丽姐保持着一副职业xing的迷人微笑解释道。
“原来是系统的一个死规定啊？那么这个ri常任务要怎样去进行呢？”刘晓星好奇的瞪大了双眼盯着小丽姐问道。
“这个ri常任务有很多，而最快提升经验的就是ri常任务当中的常务工作了！”小丽姐回答道。
“常务工作？”刘晓星曾经在“事业”一栏中见到过这四个字，可是当时没有仔细去了解，现在听到小丽姐提到，于是有些好奇的问道：“这个常务工作要怎么做？”
“常务工作分为两大类，第一类是员工的常务工作，这里暂时还用不着就不仔细解释了，第二种就是人物常务工作，也就是增加你任务经验的工作，而你要做的就是这个人物常务工作！”小丽姐顿了顿，见刘晓星听得认真，满意的笑了笑继续说道：“作为公司的第一领导人，想要时刻保持领先对手，就要学会把握时间。空闲时可以多思考，多和员工沟通，而这个人‘人物常务工作’当中，晓星你可以用许多的选择，每种选择对应的可获得的经验不同，但是无论你选择什么都会让你有一定的收获，经常专业甚至可能获得意想不到的好处！”
“什么意想不到的好处？”刘晓星听到还有意想不到的好处拿，顿时就显得有些激动和好奇了，忍不住打断了小丽姐的话问道。
“呵呵！这个意想不到的好处我怎么会知道的呢？如果我知道就不叫意想不到了！”小丽姐笑着回道。
“好吧！”虽然知道小丽姐是故意不告诉自己的，但是刘晓星也没打算继续�
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