职业精神-第7部分

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无论怎样，只要事情是自己做的，你都应该为自己的行为负责。　

有的人在分析人性弱点的时候，经常会提到的一个弱点就是给自己找借口。其实无论你怎么推脱责任，事情终归是你做的。　

在企业中，经常可以看到一类人，在有困难的时候，总是逃避开了；当要为失败承担责任的时候，也总是把这件事情割裂得毫无联系；但是当有荣誉的时候，他一定会想尽办法证明这件事情有自己的功劳。但你也要清楚地看到，在企业里，这样的人是最不受团队欢迎的，更不用谈获得别人的信任和支持了。　

对自己的选择负责　

中国有句话叫：“脚下的泡是自己走的”。说的是选择什么样的路，由你自己决定，没有人可以代替你。如果自己选择错了，就不要去埋怨别人，正如笔者经常说的：“这个世界上没有人有义务帮你。”　

我在大学的时候，有一个同学。他的家境非常好，上大学不是为了找一份好工作，因为他毕业回去就是接管家里的生意。因此，他从来不用心的去学习，在他的大学生活中，只有两件事情：打游戏和睡觉。　

由于从来不学习，所以考试的成绩当然不可能好，经常是不及格。原来学校的规定是交钱重修，因为他不在意钱所以这个事情也没有多严重。但是后来由于学校教学改革，出了一条新规定：“如果一个学生在一个学期内不能修满30个学分，就要留级。”结果一个学期下来，他只拿到了7个学分，留级是一定的了。　

学校让他写一个检查，没想到这件事情还真让他有了触动。他在检查里有这样一段话：“当我开始打游戏的时候，班级里的其他同学并没有拦着我不去，让我用心读书，甚至很多时候是同学们拉着我去玩的。”　

他在一次吃饭的时候谈到了这个问题，问我对此有什么看法。我对他说：“也许作为同学和朋友的我，没有能让你把心用在学习上，有我的责任。但是，你是为谁而活？你不是为我、为其他人而活，而是为你自己而活着。既然你是为自己活着，别人又有什么义务要时刻督促你呢？”　

人要为自己的选择负责。有这么一句话：“路在自己的脚下，命运在自己的手中，责任在自己的肩上。”生活的路上，没有人有义务为你做些什么，也没有人会为你的选择承担些什么，因此你一定要为自己的选择负责。　

思　考　

1．自己是为谁而活着？　

2．在开始做什么事情的时候，有没有想过自己要为这些行为负责？　

3．有谁该为你的错误选择负责吗？　

对他人负责　

对他人负责，这是人要面对和承担的第二个责任。虽然前文说：“人，首先要为自己活着，因为没有人有义务为你做什么”。但人绝对不是仅仅为自己而活着，你还要为别人而活着。因为人需要亲情、友情以及爱情，这些情感让你必须对他人负责，这让你不仅可以保持现有的情感，更可以获得更多的情感和支持。对他人负责，主要包含以下几个方面。　

不以任何名义伤害他人　

很多人错误地理解了“人，首先是为自己活着”。既然为自己活着，就要以自己的利益为重，甚至用牺牲别人的利益来换取自己的利益（需要声明的是，这绝对不是笔者的本意，这句话的含义是人要对自己负责。）。于是可以看到很多人在有意无意地伤害着别人。　

前段时间出了马加爵的案子，引起了社会各界的广泛关注。他故意杀害了自己的四名同学，不仅直接伤害了四个家庭，更伤害了自己的家人。当你看到对其家人的采访与相关报道时，你对马加爵有没有同情感？　

笔者是对他是没有同情感的。如果说同情，笔者只同情他的父母。在一贫如洗的情况下，他的父母借钱供他上大学，他却因为打扑克而杀人。当看到马的父亲在记者面前那消瘦和苍老的脸，你想到了可怜天下父母心吗？为什么马加爵在杀人前没有想一想，这样做对自己的父母会有怎样的伤害？有什么天大的事情，值得他放弃自己的父母？有什么委屈，比他父母对他的希望还要重要？　

无论你做任何事情，首先想一想，这件事情除了可能伤害到你，还会伤害到谁？如果伤害到了其他人，你就不应再做，因为你没有权利去伤害别人！　

尽职守则　

进入职业场以后，有一个词你会经常听到，那就是职业道德。在一个小品中有这样一句话：“要想守好你的摊，首先守好你的道”，职业道德的一个基本要求就是尽职守则。　

你尽职了吗？你已经全力以赴地为达成目标而工作了吗？想想自己是否如同胡适先生的《差不多先生》一样，只要过得去就可以了？还记得今年闹得沸沸扬扬的劣质奶粉事件吗？如果工商部门的工作人员认真审查工厂的资质，如果质监部门的工作人员认真监督工厂的生产，如果卫生部门认真抽验奶粉的成分，如果我们相关的人员能够认真负责地把属于自己的那份工作做好，会发生这样令人心痛的事吗？可惜，没有如果成为了现实。　

还记得中国的“两弹一星”吗？1964年10月16日，我国成功爆炸了第一颗原子弹；1967年，我国第一颗氢弹试验成功；1970年4月24日，我国第一颗人造地球卫星发射成功。这“两弹一星”构成了民族整体自卫力量的重要盾牌。可你知道“中国导弹之父”钱学森怎么评价自己的工作吗？“我只是按照党的要求，做了自己该做的工作，仅此而已。”　

这是你的工作，做好它是你的责任。做好它，你没有什么好炫耀的；而做不好它，你更没有任何借口。迟到了，不是因为路上塞车，而是因为你起床太晚了；工作没有完成，不是由于时间太紧，而是因为你能力不够。因此，有责任感的人，首先要做的就是完成自己的工作。但仅仅完成工作还不能算是全部，你还必须拥有良好的职业道德。　

黄先生原在一家企业做市场部经理，后来由于某种原因他到竞争对手的公司去应聘营销总监。当时这个公司老总就问了他几个原公司那边的情况，让他透露一点信息。黄先生讲了这么一句话：“如果您对我的能力认可的话，那么就聘用我。我不会用竞争情报来换取自己的职位，这是我的职业道德。”就这么一句话，就让他坐上了营销总监的位子。　

尽职守则不仅体现了一个人的职业道德，更体现了一个人的社会道德观和个人品质。如果一个人不能尽职守则的话，那么对其他人来讲，就是一种不负责任的表现。　

笔者作为一个培训师，站在学员的前面，不敢讲在任何方面都比学员强，但至少在所讲的课程领域内，是要比学员强的，否则就是对学员不负责，对企业不负责，甚至是会把学员引到一个很不利于其发展的道路上去。因此，作为培训师，笔者要在自己的研究领域不断学习，以对学员们负责。　

所谓尽职守则指的是对社会的责任，它的基本表现就是敬业乐业。此处的“敬”指的是：敬畏、敬重、恭敬；此处的“乐”指的是：乐意、乐于、快乐。　

信守诺言　

承担责任，不仅要对行为负责，更要对所做的承诺负责。在与他人交往时，负责任的最基本标志就是信守诺言。　

在销售人员技能培训中，有一点会着重提到：约会不能迟到。因为迟到，就代表没有履行自己对别人的时间承诺，也就浪费了别人的时间。如果不能按时出现在销售现场的话，那这单生意就很难做成，因为对方会因为你不遵守时间承诺，而怀疑你能否对销售过程中所承诺的其他事情负责。　

所谓信守诺言指的是：能按时地、很好地完成与别人约定的事。人与人之间的关系能否正常发展，很大程度上取决于人们对诺言的信守。守信用，是一个人对自己和他人负责的重要表现。　

思　考　

1．自己伤害过其他人吗？　

2．自己是否做到尽职守则了？　

3．自己实现对别人的承诺了吗？　

培养你的责任感　

如何去培养自己的责任感？作为成年人，责任感的培养，要更多地依赖于自我要求和自律。培养自己的责任感，可以从以下几方面开始：　

认真履行各种义务　

这是培养责任感的基本前提。前面提到过，责任是指你在享受权利获取利益时，所必须付出的义务。如果你逃避义务的话，那还谈什么培养责任感呢？　

每个人都有很多种角色，为人子女，也为人父母；为人上司，同时也为人下属……每个角色都有无法逃避的责任和义务，除非你放弃这个角色。作为职业人士，你必然有一个职位，这个职位也就决定了你在企业中的角色。而每个职位也都有一个职责，同样你也不能逃避这个职责，除非你放弃这个职位。　

如果你是做销售人员的话，那么积极开拓市场就是你的职责，如果你的业绩不好，那么就会下岗；如果你是生产人员的话，那么保证产品质量就是你的职责，如果你生产的产品返工率和报废率都很高的话，那么同样会下岗。　

另外，在职场中，你必须有这样一个观念，那就是工作流。大家知道，企业如果正常运转的话，一项工作就如同在流水线上一样，是有着顺序的。设计、采购、生产、检验、销售、服务，形成了一个大的工作流。每一项工作中，又会有相应的流程形成小工作流。而你就处于工作流中的一个环节。　

如果你不能完成自己的职责的话，就会让整个流水线停止工作，所有的人都需要停下来等你。丰田公司的零库存，不是一天就成功的。他们的培训工作进行了三年多，因为要保证每一个环节的步调一致，否则一个环节有问题，整个体系都要停下来。　

提高自我控制能力　

那些具有责任感的人，都是把自己做人做事的成败归结为个人行为、个性、能力和努力程度上的。从心理学的角度来讲，这是属于具有内控性的人。在前面提到过了“对自己负责”这个概念，而对自己负责，就是把一切问题归结到自己身上，不能把责任推给其他人。对自己负责，就是内控的一个表现。　

小刘因误会和同事打架。他给自己的理由是：“他没有教养，他骂我。”朋友说了一句话：“那你就有教养，你还打人呢。”两句话，反映了两种思维模式，后者显然是属于内控性的，而前者由于把责任都推给别人，显然不是具有责任感的行为表现。　

无论发生了什么，都要学会对自己的情绪和行为负责，这是一种自我反省的表现。当然，提倡自我反省，也不是极端地让大家把所有的问题都揽在自己的身上，要知道凡事都有一个度。　

要提高自我控制能力，就需要积极地面对现实。人之所以经常把责任推给别人，就是因为他在试图逃避现实。但现实终归是现实，逃避它只会让自己陷入更大的困境，结果不仅不能解决问题，而且还会使问题向更坏的方向发展。这就如同讳疾忌医一样，如果有病了，逃避不是办法，不承认自己有病不代表自己真的没有病。一味的逃避，只会让病情加重，到最后可能想治疗都没有办法了。　

要提高自我反省，就要让自己不犯同样的错误。孔子最得意的门生不是那些学富五车的弟子，而是一个看起来最普通的颜回。孔老夫子对他的评价是：“颜回无二过”。可见，不犯同样的错误，不是很容易做到的。要做到“不二过”，首先就要面对现实，然后在失败的基础上，分析原因、自我反省，并引以为戒。世界上没有不犯错的人，但却有“一犯再犯”与“不二过”这两种人的区别，你会信赖一个总犯同一种错的人吗？别人看你也一样。一个人对自己都无法负责，又怎么能对别人负责？　

养成守信用的习惯　

你可以对别人的要求说“不”，因为你不可能满足所有人的要求。但是，如果你承诺了，就一定要努力去兑现。人要信守诺言，守信是人的最基本的责任。　

想拥有良好的人际关系，不是一定要具有风趣的个性、良好的口才和突出的交际能力，而是要能够守信。要想让人相信自己就要做到言出必行，如果承诺了某件事，不论环境如何变化都应该履行。　

做人不可以失信于人，更不要指望人们受骗后还会再信任你。失信于人，没有大失信和小失信之分。好比一个气球，用针扎还是用锥子扎，它都一样会爆炸。信任也一样，无论你是因为大事还是小事而失信，结果都是一样——别人不会再相信你。所以，凡是自己说过要做的事，就必须全神贯注，付诸行动。　

思考　

1．自己有没有履行自己的义务？　

2．自己是否经常犯同样的错误？　

3．自己是否有失信于人的行为？　

自我检讨　

1．当上司就某件没有完成好的工作批评你的时候，你是否会说：“这不是我负责的。”　

2．当上司让你牺牲个人利益而换取组织利益的时候，你是否会说：“人首先是为自己活着的。”　

3．当同事在事后提醒你某件事情做得不对的时候，你是否会说：“你干嘛不早提醒我？”　

4．当上司批评你没有按照你所承诺的完成工作时，你是否会说：“我没有想到这个工作这么难。”　

5．当上司批评你连续两次犯同样的错误的时候，你是否会说：“这都是小事情，我以后会注意的。”　

本章小结　

承担责任不是说说而已，其关键在于你是否具有责任感，是否清楚自己该对什么负责。要对自己负责，对自己的行为和选择负责，更要对其他人负责。承担责任不是简单的一句“这是我的错”，更重要的是，你要做到让自己永远不再说这句话。　

读　书　笔　记　

团队合作

案例讨论　

微软公司副总裁李开复博士在做客《对话》栏目时，关于团队问题曾经谈道：“团队精神是微软用人的最基本原则。像Ｗin2000这样产品的研发，微软公司有超过3　000名开发工程师和测试人员参与，写出了5　000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，这项浩大的工程根本不可能完成。”　

不仅仅是微软把团队合作作为用人的基本原则，随意打开一个大型企业的招聘广告，几乎在任何一个职位当中都会有“Team　Work”的要求。由此可见，团队合作已经越来越成为职业人士所必须具备的一种素质。　

讨论：　

1．为什么团队合作如此重要？　

2．自己能脱离团队合作吗？　

3．什么是团队？团队是如何构成的？　

4．团队合作的基础是什么？　

5．个人应该如何进行团队合作？　

团队时代　

在今天，无论你从事什么工作、处于什么环境，都无法脱离其他人对你的支持，而一个人完成所有的事情。因此，在职业生涯中，你经常会听到一个词：团队。可以说，随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越为企业和个人所重视，因为这是一个团队的时代。　

团队因何如此重要　

商场经常被比喻成战场，那就先从战争的角度来看看。在2004年的春天，有一次重大的军事行动，那就是以美国为主发起的对伊拉克的战争。关于这场战争的谁对谁错我们不去理会，单从战争本身的进程来看。　

伊拉克作为一个主权国家，在面对美国等军队的军事打击时，抵抗没有太大的作用，节节败退。在不足一个月的时间内，彻底为美国所占领，国家领导人相继逃亡。为什么会出现如此不均衡的力量对比呢？　

很简单，美国在开始对任何一个国家进行军事打击的时候，都是首先用导弹的精确制导来