重生爆利电子业-第279部分

快捷操作: 按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页 按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页 按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部! 如果本书没有阅读完，想下次继续接着阅读，可使用上方 "收藏到我的浏览器" 功能 和 "加入书签" 功能！

不是能力出众之辈，而是有冲劲也有能力的人，所以，你们在选人的时候需要看准一点。”
五个人，几乎没有犹豫的点了点头，至于说他们的分工问题，由他们自己去决定。
比如说财务部，招聘的时候，肯定是要以财务总监作为主导的，其他人要是想参与进去，那么也只是辅助而以，甚至是没有决定权，只有建议权。
反之，其他部门，也就是他们分管的部门，那个部门的人选，绝对是那个主管人占据主管权的。
“另外，还有一个问题，就是各部门的主管，将会由股东推荐人选过来，而推荐过来的并不是马上入职，需要你们去面试，合不合格你们不需要在意，合格就是合格，不合格就是不合格。”
唐浩顿了顿，视线在一众股东的脸上扫过，最后问道：“大家没有意见吧？”
能有意见吗？
唐浩这已经是最大的让步，主动提出让他们去安插自己人进入公司，但是，如果你们推荐过来的人不怎么样，那么很抱歉，你无法安插进来，而导致这种情况出现的，就是他们自己作的孽，怪不得别人。
你推荐过来的人能力都有问题，难道也要让他们进入这家公司，当一个部门的主管，然后在这里养老么？
支付宝公司可不是养老公司，这是一家全新的公司，一家富有进取心的公司，也在不断的发展着，眼下并没有开启全球战略，但以后会开启全球战略，如此一来，你没有能力，如何在这家公司里生存？
他们也是这家公司的股东，说白一点就是他们也是这家公司的老板之一，也不忍心看到这家公司没落，甚至是最后完蛋吧？
要是抱着这样的心态，他们尽情可以安排一些没有什么能力的人进来。
正是考虑到种种原因，大家都没有意见，几乎是在同一个时间点了点头。
“那行，今天就这样吧。”
唐浩摆了摆手，这是宣布会议结束的节奏。
其实，还有很多事情急需处理的，比如说他们董事局的票权问题。
占据股份多的，肯定要拥有更多的票权，像唐浩这样，要按照比例来分配票权，就他这情况，还有董事局的情况，怎么说也得占据三个票权以上吧？
只是，这个事情是很着急，却还没有急到迫切去解决的地步，大家都很默契，不提起这个事情，就这样吧。
出现这种情况只有一个原因，那就是他们都相信唐浩，眼下又有很多事情需要做，就不提这些事情算了，因为暂时来说，他们还没有什么矛盾。
支付宝公司，一切由唐浩做主！
股东们放出来的就是这样一个信号。
一言堂，拥有绝对的权力，还需要什么票权，起码眼下不需要，也只有出现矛盾的问题，需要投票之时，大家才来分配票权。
不过话又说回来了，大家都很清楚的知道，这个事情迟早是要解决的，总不能等到矛盾真出现之后再来分配吧？那个时候可是非常麻烦的，所以，分配是迟早的事情，却不是现在。
。。。。。。（未完待续。。）

第七百四十一章一个考验
事实上，公司刚刚草创，表面看上去有很多的事情需要处理，实则不然，事情也没有想象中的那么多，主要的还是把公司主要位置的人弄来，然后其他的事情都可以交给这些人去办。
这也是一个考验的机会，你有没有能力，在这个时候是可以考验出来的。
眼光！
没错，就是眼光，要是连一点眼光都没有，你再有能力根本没用，再者说了，作为一家公司的高管，你没有眼光，都可以判定为你没有能力。当然了，眼光很重要，却也不是最重要的。
执行能力，才是唐浩所希望看到的。
没人知道的是，唐浩这一次的考验不是别的，眼光还是其他的都是次要，他考验的是这几个人的魄力。
要知道，他们可是要接受那些股东推荐过来人的面试的，这里面也许有百分之百合格的，可万一有一个不合格，而他们这几个人怎么办呢？
也就是说，他们没有没有勇气去淘汰掉那些股东推荐过来的人选。
甚至，唐浩还想安插好一个人，特意的安插，让一个演得很像的人，扮一个人来面试，然后乱七八糟的，就看这五个人的表现，要求让这样一个人通过，那么表示这五个人的魄力真不怎么样，也在考虑着职场的规则，相反，他们要是有魄力，应该下狠手。
不得不说，为了这五个人。唐浩可是付出了不少的心血，这不，他跟李超人以及钱谦商议了之后。果真安排了这样一个人，然后在第二天早上的时候，他们几个人静静的坐在一间办公室里，对着一个大屏幕看。
“我说，安排这一出，不会出事吧？”钱谦还是有些担心。
尽管，他认为一个小小的考验有必要。可这么来，着实在有些过份，万一要是让人知道。指不定他们会不会对他们也产生意见呢。
人嘛，总有点脾气，知道被人家玩，要是没有一点火气。那还叫人么？
“放心吧。他的确是我公司旗下的员工，只是并不像是简历上写的那么漂亮而以，只不过是一个普通卖场的员工而以。”李超笑呵呵的，不知道为什么，他发现自己好像年轻了好多岁。
他的年龄可不算小了，可这样的年龄，本应该很沉稳才对，没有想到。被唐浩一提议，他就真的这么做。这是不是有点小孩子心性呢？
只不过，他也有很好的解释，那就是一切为了公司，小孩子心性就小孩子心性吧，只要公司能好，做点幼稚的事情好像也不足为过吧。更别说，这种考验的事情，就在于出奇招，做出这样的事情也不算是幼稚举动。
“咱们不说出去，没有人知道的。”唐浩笑了笑，他怎么可能没有考虑过这个问题呢，当下说道。
“只有咱们这几个人知道？”钱谦有些不解。
“对。”唐浩点了点头说道。
“那应该就没事。”钱谦也就没有再说些什么。
其实，他不过是换位思考，想着那五个人，并没有考虑到这件事情并不是公开办的，而是偷偷摸摸的办，一切都在保密当中，也只有他们三个人，不有马化腾以及马雨知道，再加上那个来面试的人，一共也就六个人知道。
李超人在香江的地位，面对着一个普通的员工，怎么说也有点威慑力吧，事后再给人家一点好处，想来那个人不会乱说，当然了，要是时间一久，人家把这件事情捅出去，恐怕也是好多年以后，也许是一辈子都没有人知道这个事情。
只要不那么快捅出去，随着时间的流逝，再大的事情也淡了，不会有事情发生。
然而，他们几个人绝对没有想到，在这个假扮进来应聘的人退休之后，那个时候他已经是李超人公司的一个中层管理人员，退休之后出了一本书，书中就有提到这件事情，彻底把整件事情捅了出去。
结果原来还在支付宝公司当着高管的五人组只剩下两个人，其他三个人都已经离开了支付宝公司，那两个还留守的只是苦笑一声，然后并不把这件事情当一回事，而那三个离开的人却是不断的摇头，并把自己恨了起来。
是的，一个小小的考验，关系很大很大，大到他们的前途是否光明还是黑暗。
再回过头去看看，当时他们还年轻，可就因为考验出现一点小问题，结果他们不久后离开支付宝公司，而人家支付宝公司随着发展，在几年之后彻底爆发出来，那个时候还呆在公司高管的位置上，已经是世界上的风云人物，随手就可以呼风唤雨。
而他们呢，还依旧原地踏步，也许在职场中，他们不乏做出一点小小的成绩，可总没有当时跟他们一起进入支付宝公司留守下来的两个人成就大，完全就没有可比性，甚至可以用一个是天一个是地来形容。
通过监控头，里面的面试都被回传到办公室中来，甚至还有声控，里面谁说的话，说的是什么，还有他们的表情，都非常的清晰，让唐浩等人知道他们在做些什么，事情的进展。
“请问你真的是在李超人的长实集团里担销售副主管吗？”林业突然提出一个犀利的问题，双眸有些冰冷，不得不说，他刚刚当上支付宝公司的第一执行副总裁，还是在短时间内就养成一股独特的气势的。
“怎么？有问题吗？”那人很自傲的回答，好像长实集团出来的人，个个都是顶了天的牛逼。
的确，从长实里出来的人，怎么可能不牛逼呢。
那是谁的公司，可是李超人的公司，可不是什么阿猫阿狗能够进入的，既然进入，就表明有实力，更别说是混到副主管位置的，也算是中层管理人员，更加表明他有实力，也有那个资格傲气。
沉默，现场一片沉默，谁也没有再开口说一句话。
只是，坐在长长办公桌后边的六个人，表情却是有明显的变化，各异全然不同。
。。。。。。（未完待续。。）

第七百四十二章表现各异
林业绝对不是一个不懂掩饰自己表情的口气的人，但他还是爆发出来，实在是太过气愤，被对面这个人搞的，本以为，李超人旗下的员工，素质应该可以，可这几个提问下来，可以看来，这家伙的能力不怎么样，却非常的高傲。
如果李超人旗下都是这样的员工，那么李超人的产业迟早要完蛋，他甚至在恶意的想，这家伙不会是李超人的某个远房亲戚吧，不然怎么可以坐到长实集团的销售部副主管的位置。
这是恶意的猜测，但是，林业已经有自己的想法，就是坚持，绝对，强硬的拒绝这个家伙加入到支付宝公司，支付宝公司不需要这个一个家伙，全都是因为有这样的家伙加入，以后少不了要来一个争斗。
高傲的人，或许不好斗，可却是有很多人都喜欢去拍这样一个人的马屁，时间一久，就会形成一个小圈子，那么争斗就在所难免。
林业可以说在一瞬间就想了很多很多。
当然，其他的四个人也都想法各异，有气愤，也有隐忍。
五个人很有默契的对视了一眼，用眼神交流。
“好了，你等我们的通知吧。”林业是占据主导的，因为这个家伙来应聘的位置不是别的，正是支付宝公司的销售经理。
你以为支付宝没有销售部门吗？
如果你真以为这样，那么你就大错特错，尽管是一个虚拟的产品，可依旧有销售部门。而且这个销售部门还极其的重要。是不容许有一丁点的失误的。不然后果非常的严重。
“我是长实集团的销售部副主管。”那家伙最后离开时，还留下这样一句话。
这话到底是什么意思？
其实再明显不过，那就是威胁，表明他的身份，就是要让里面的几个人好好去想一下，要是不给他通过，是不是会得罪到李超人呢？
在香江，你要是得罪了李超人。　绝对有得你受的。
特别是你混迹在商场，更不能得罪李超人，一旦得罪，你寸步难行。
就算是你混迹在别的领域，以李超人的影响力，依旧可以影响到你。
很简单的例子，要是你得罪了李超人，李超人只需要对外界放出一句话：这个人没有能力。
想来，你以后在香江找工作，根本就不可能。因为李超人放出这样的话，很有别样的意味。也许有人会怀疑你的能力，但更多的还是人家要是把你招入旗下，会不会因此得罪李超人呢？
千万不要小看一个巨富的面子，他们对面子，有些时候还是很看重的。
所以，人家就不得不考虑一下，人家一考虑，你就完蛋了，别说是找工作，恐怕就是在香江都有点雨步难行吧。
“你们是什么意见。”
人走了，林业也开口了，他一直没有支摇自己的想法，这样一个人，就是不允许进入支付宝公司，就上这么的简单，但是，他并没有表态，而是先问其他几人具的意见，他也在考验自己的搭挡，要知道，他当上执行副执行，那可是一个一人之下，万人之上的位置。
“我坚决反对。”张晓莉第一个开口，态度摆在那里，很反对，脸上也没有任何其他的表情，就那么冷着一张脸，跟林雅诗没有什么分别。
当然了，那是以前的林雅诗，现在的林雅诗可是有很多笑容的，起码在与唐浩确定了关系之后，笑容就越来越多，也只有面对外人的时候，她才会板着一张脸，面对内部的人，还有相熟的人，还是时不时会露出一丁点笑容的。
“他是长实集团的副主管。”杨林想要表达的态度也摆在那儿。
“是阿，这点必须考虑一下。”
马蜂也表达自己的态度，甚至还解释了一下理由：“李超人的目光没有问题，而人家能够混到长实集团的销售副主管，这本身就很说明问题。”
“他虽然有点高傲，但我觉得还是可以的。”
赵子瑜也表达自己的态度，随后更是接着说一句：“从他回答问题来看，他的能力很欠缺，不，应该是能力很有问题，但是，能力这事情不能单凭几句话就说明问题的，再者说了，咱们还是应该给人家一个机会，要是到时候不行，再换就是了。”
表示怀疑，却不愿意得罪李超人，来一个缓兵之计。
这就是他的处理方式，很圆滑的处理方式。
人事部的经理没有发表意见，招这样的公司高招，他是没有任何权力的，之所以坐在这里，也只是一个摆设而以，他有权力决定的是下面一层的人选，跟他同级的，还得看那五个人。
也正是如此，他并没有发表意见，只是沉默的坐在那儿，但是，他的表情却是说明问题，就是这样一个人，不合格。
如果单从表情判断，这是一次三对三的决议。
当然了，还有一个人没有表态，这个人的表态才是至关重要的，没错，正是林业。
“你通知一下，让人准备一个销量经理的人选吧，要是他们没有准备，那就找猎头公司。”林业发表意见，很强势，根本就不去理会其他人的看法。
这是直接否决。
同时，所有人都看得出来，他有气，而且气得不轻，至于说是不是不给他面子，自然有点，却不能说一个不是，因为有否决权和决定权的，全都在林业的手里。
更重要的还是人家林业直接否决，对他们而言是好事，因为这样是否得罪李超人，全都是林业一个人，不关他们的事情。
然而，他们并不知道，这间房间是被动了手脚的，四面都有监控头，他们所有的表情，所说过的话，都被人看得一清二楚。
假如他们知道的话，或许会表现更好一点，更刻意一点吧，但是，他们不知道，所以，表现是真实的，也没有任何的虚假成份。
不过那些都不重要了，重要的是在另一间办公室里的几个人，他们的意见才是最重要的，他们的这一次考验，是收到成效的。
。。。。。。（未完待续。。）

第七百四十三章命运决定大半
“老家伙，你在香江的影响力还是蛮大的嘛。”钱谦笑呵呵的。
里面的情况，不仅仅是他看到了，连唐浩等人也看得一清二楚，那可是高清的针孔摄像头，怎么可能看不清楚了，如果有必要，他甚至可在叫来一些工作人员，暂停后，再放开图像，可以看清某一瞬间里面五个人的表情细微变化。
“。。。。。。”李超人被讽侃了一句，却并没有放在心上，这个老朋友，一向是如此，有些时候很不正经，有点为老不尊，但他此刻更在意的不是与老友斗嘴，而是沉重的看着大屏幕，他对里面五个人的表现，有满意，也有不满：“这六个人，一半对一半的合格。”
所谓的一半对一半的合格，其实非常简单，就是六个人当中，只有五个人合格，特别是那个很多人都忽略的人事部经理，很多人都不在意他的表现，可是，就在那一瞬间，那表情的细微变化，还是让李超人看得一清二楚。
“也谈不上不合格吧。”
钱谦正经了起来，他也是有另一番见解的：“你的名声太响亮，在香江，影响了好几代人，包括咱们那一代还有上一代，以及下一代和下下一代，你都有着