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俗人回档-第300部分
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“商量？商量什么？”
边学道说：“钱呢，不是问题，问题是你能给我创造多少价值。”
傅采宁说：“我创造多少价值，要看你给我多大职权。我早就跟你说过，我是全才型的，能当美花瓶，能当女汉子，能装女朋友，还能扮演后妈……”
边学道有自知之明，他每次都贫不过傅采宁，就说：“今天来集团一趟吧，咱俩谈谈。”
傅采宁说：“上午不行，我太困了，晚上吧。”
“晚上？”
“你找一家味道好一点的西餐厅，把地址发给我。”
“我说，我是老板你是老板？”
“呦呦呦，我现在还没答应去上班呢，再说了，正式上班前，咱俩得把之前拖欠的费用结算一下吧！”
“费用？什么费用？”
“丁克栋的介绍费。”
边学道耍赖说：“有这事吗？”
傅采宁咯咯地笑着问：“你想赖账？”
………………
上午的面试，边学道完全旁观。
于今依旧不停地在名单上画圈。
下午，所有笔试面试结束，边学道领着8个面试官和其他管理层开会。
hr主管康华，第一次参会，简要介绍了这次招聘的大体情况。
这个待遇是康华努力的结果。
这次招聘，完全可以说时间紧任务重，但康华率领人力资源部，协助集团办公室把整次招聘梳理得井井有条，接待方面搞的也不错，比较好地体现了有道集团的企业形象。
边学道看到了康华的工作成绩，他给了康华一个待遇参会。
一不加薪，二不升职，可就是这个参会的待遇，让康华高兴得不得了。
这意味着，他和人力资源部，有希望脱离办公室领导，成为一个独立的大部。
边学道为什么这么做呢？
他有他的考量。
第一，上位者，有赏有罚是维护权威的有效方法之一。
第二，这次招聘，丁克栋和杨恩乔联手开了一个后门。当然，这次后门是为傅采宁开的，还算可以理解。
可是以后呢？
是不是意味着边学道还有被两人联手蒙骗的可能。
从心里说，边学道信任杨恩乔，也信任丁克栋，如果不是傅采宁的话，丁克栋九成九不会干预招聘，如果不是丁克栋，杨恩乔估计也不会松这个口子。
可是坐在边学道的位置，理智必须大于感性才行。
他是企业的老板，只要是跟企业和工作相关的事情，就不能瞒着他。
无论丁克栋和傅采宁是什么交情，也不骂恩乔和丁克栋关系多好，这些都不是可以瞒着边学道的理由。
有些事，有第一次就有第二次，千里之堤，可能毁于蚁穴。
今天，他让康华列席管理层会议，就是要敲打一下杨恩乔和丁克栋……下不为例！
会议主题十分清晰，商量各岗位的录用人选。
大体都没什么问题，唯独于今那块，他相中的人里面有几个不是应聘影视传媒公司岗位的，还需要跟人家进行后续沟通。
晚7点。
边学道在餐厅里坐了七八分钟，傅采宁到了。
看着傅采宁坐下，边学道说：“我总觉得，如果没有昨天那场招聘，这次见面会更完美。”
傅采宁问：“为什么？”
边学道说：“惊喜都没了。”
傅采宁问：“什么惊喜？”
边学道说：“我原以为你会是国字脸。”
傅采宁说：“其实吧，你这次招聘有一个漏洞。”
“什么漏洞？”边学道好奇地问。
傅采宁说：“缺一个整容医生把第一关。”
边学道盯着傅采宁看了好一会儿，硬是不知道说什么好。
傅采宁一边翻菜单一边说：“怎么了？想不出夸我的词儿了？”
……
……
（创世正版的提醒，只是想告诉大家，一些不太好的阅读体验是版本造成的，比如剧情转折、比如地名不同、比如错字等等……一些人看着盗版，然后数落我俗人错字多和写作不认真什么的，我实在觉得有点冤枉。）
……
第645章 女福将
以为傅采宁会狠宰他一顿，没想到她点的餐很普通。
看着服务生离开，边学道说：“你这算学成归国了？”
傅采宁看着自己右手的指甲说：“玩也玩够了，看也看够了，暂时没什么想去的地方了。”
“然后呢？”边学道问。
“赚钱喽！学上完了，不能继续跟老傅要钱了。”傅采宁说。
边学道说：“怎么挑中的有道集团？”
傅采宁说：“因为你很有本事，我想跟你学习一下。”
被傅采宁一夸，边学道眉开眼笑地说：“你也觉得我有点本事？”
“当然。”傅采宁说：“三年前的这个时候，你还在鼓捣运动俱乐部，三年的时间，你弄出一个集团公司，换成我，我做不到。”
边学道说：“可是你为什么弄个假名应聘？”
傅采宁的手机响了一声，应该是短信。
她拿起手机看了一眼，放下，说：“我既然想进集团做事，还是大家都客观一点比较好。凭感情做的决定不叫决定，而且我个人不喜欢将私交带进工作里。”
感觉傅采宁话没说完，边学道问：“所以呢？”
“所以，我希望以后我们能公→长→风→文→学，w≤ww。cf↖wx。ne☆t私分明。”
“怎么个公私分明？”
傅采宁说：“挑主要的说就是，第一，加班要给加班费。第二，我不陪吃陪喝陪聊。”
边学道笑了，他纠正说：“你应该说，我不陪吃，不陪喝，不陪聊，不陪……”
见傅采宁直勾勾地看着他，手里握着装清水的杯子，边学道把最后一个字咽回肚子里了。
点的东西上齐了。
边学道拿起餐具说：“尝尝吧，看怎么样，我没来过这里，是跟别人打听的，他们说这里味道不错。”
傅采宁说：“本来也没指望做得多正宗，就是图西餐厅安静，回国这段日子，有点不习惯一些人在饭馆里大声喧哗，吵得头疼。”
边学道四下环视，说：“那你可得好好适应了，像这么安静的地方，在松江不好找。我出去吃饭，有时候坐在包房里，耳根子都不得清净。”
傅采宁说：“这算教育的问题吗？”
边学道摇头：“中国的教育，教一点问题都没有，育出了问题。”
傅采宁问：“教和育，有区别？”
边学道说：“当然有。”
“育比教更高级。语文数学英语物理化学地理可以教，但道德素养一定要育才行，精神文明一定要育才行，精神层面的东西，不是老师教了1＋1=2，大家就都记住了的，它需要把一些理念像种子一样种在人的心里，等着它发芽破土，生长成为一个人一生的行为准则。”
傅采宁听得有点愣神。
喝了口水，她看着边学道说：“还是没听懂教和育的区别在哪？”
边学道吃了一口牛排，说：“这么说吧，人人都会教，却少有人会育。教是以施教者为中心，我有什么给你什么。育是以被施教者为核心，你需要什么我给你什么。做个比喻，人如果是一颗种子，那每个人都是不同的种子。教呢，就是播种的一系列规范动作，比如怎么松土、怎么施肥、怎么浇水。到了育，学问可就大了，种子不一样，有的喜阳有的喜阴，有的喜水有的喜旱，想让它们都顺利生长，必然要区别对待，花更多心思，所以，育比教难。”
傅采宁想了一会儿，说：“难怪你面试时提的问题那么刁钻，原来你有一套自己的解构逻辑。”
边学道说：“有吗？我真没注意。”
傅采宁说：“也许这就是你的成功之道呢。”
这回轮到边学道一愣。
他忽然意识到，越是聪明的女人好奇心越强，傅采宁肯来应聘，很有可能真像她说的，是来“学习”的。
她既然认为边学道的成功源自他的思维习惯，那就让她误会下去好了。
边学道转移话题说：“你说的年薪30万，是真实想法？”
傅采宁说：“当然。”
边学道喝了一口酒：“本来我就是想招个秘书，既然你提出了这个价码，你得让我觉得物有所值吧。”
傅采宁说：“我回国时间很短，之前不知道你已经把集团做得这么大了，再给我点时间，我会找到你的战略枢纽。”
边学道问：“找到战略枢纽？干什么？”
傅采宁说：“找到它，我才能梳理出你的整体战略思考，进而让你觉得给我的30万年薪物有所值。”
边学道嘿嘿一笑：“那个太远，眼前你能给我什么。”
傅采宁放下手里的餐具，擦了擦嘴，从包里拿出一叠资料递给边学道：“你看看这个。”
边学道擦了手，接过来，一看，抬头说：“健康产业？”
傅采宁说：“你来做的话，应该是运动健康产业。”
边学道翻看了两页，有点明白了，这个东西是傅采宁以尚动俱乐部为中心点设计出来的。
傅采宁接着说：“我觉得，10年20年后，有两个产业肯定是朝阳产业。”
“哪两个？”
傅采宁说：“健康产业和快乐产业。”
“哦？”
傅采宁接着说：“快乐产业很广泛，包括影视、阅读、精神文化和旅游等等。”
“健康产业，涉及医药产品、保健用品、营养食品、医疗器械、保健器具、休闲健身、健康管理、健康咨询等多个与人类健康紧密相关的生产和服务领域。”
边学道说：“继续。”
傅采宁说：“我觉得你既然已经涉足了运动俱乐部，不妨再深入推进一下。”
边学道说：“深入推进，理由是什么？”
傅采宁说：“有三个理由。”
“第一，中国已经由生存型阶段进入发展型阶段，随着人民生活水平的提高，未来体育健身将成为健康产业的核心。”
“第二，亚健康。内地2005年的城市人群调查显示：亚健康人群的比例已经达到72％。亚健康人口超过9亿，大城市亚健康现象更为严重。未来，会有越来越多的人意识到亚健康的危害，进而注重运动和健身的好处。”
“第三，老龄化。根据联合国最新的人口数据预测，2011年以后的30年里，中国人口老龄化将呈现加速发展态势，60岁及以上人口占比将年均增长16。55％，2040年60岁及以上人口占比将达28％左右，社会将进入深度老龄化阶段。生理性老化与健康活力的矛盾成为社会的重要问题，而适度科学的体育锻炼和运动是公认的促进老年健康的重要手段，这也为运动健康产业的发展提供了契机。”
见边学道脸上的表情有点复杂，傅采宁说：“我说这些，只是想告诉你，这个行业大有可为。”
“社会发展程度低的时候，人们主要想着怎么吃饱穿暖。社会发展程度高的时候，人们主要想着怎么健康快乐。”
“世界卫生组织提出的健康四大基石适当的运动、愉悦的心情、充足的睡眠、均衡的营养。这四项里，除了充足的睡眠企业难以干预，另外三项，都可以成为巨大的利润点。”
边学道眼前豁然开朗。
“健康”和“快乐”四个字，完美地将边学道目前的战略棋子串连在一起。
有了这四个字，他的事业布局，就都有了落脚点。
傅采宁简直是他的福将。
女福将！
第646章 我是为你好
傅采宁正式入职了。
开着她的黑色q7，亮瞎一片钛合金狗眼。
随后……
酒红色短发，绿色风衣，戴着大号墨镜，涂着天蓝色指甲油的傅采宁，在集团工作人员的注视下，一路走进董事长办公室旁边的一间独立大办公室。
这间办公室财务待过，后来搬走了，然后就一直空着。
本以为是给cfo或coo留着的，没想到，给了一个秘书……
十分钟后，集团办公室的杨恩乔带人，在傅采宁办公室门外挂上一个金色职务牌董秘。
此董秘非彼董秘。
真正上市公司的董秘都是要有资格证的。
而魏小冬给边学道当秘书时，坐在门口。
这个女人当董秘，办公室比丁克栋的面积都大。
还有，一个消息已经传开了。
这个女人应聘时，用的是假名。
她把名字倒过来了，化名宁采芙来应聘。
还有人小声说：“你们不知道吧？她是集团高管傅立行的女儿。”
“真的？”
“难怪！”
“听说两人相过亲呢……”
“你不想～↙长～↙风～↙文～↙学，ww♀w。cfwvx。n⊕et干了？”
没人能想得到，这个拉风的漂亮女人，接下来带给有道集团的，是一系列常人难以预料的深刻影响。
第一个影响是……傅立行辞职了。
傅采宁以董秘身份参加集团管理层会议后第二天，傅立行来到办公室，跟边学道当面请辞。
无论边学道怎么挽留，傅立行去意已决，坚决不在尚秀宾馆任总经理了。
最后，边学道费了九牛二虎之力，好说歹说，才让傅立行同意考虑一下，去蜀都和春城督工尚动俱乐部连锁店的装修改造情况。
说起来，傅立行这个督工权力非常大。
从设计到用料到选择施工方，傅立行都可以做决定，两个连锁店建好了，在他手上过的钱，是千万计的。当然，就算事前不报，事后也要上报集团办公室。
可是，傅立行一点也不情愿去督工，尽管边学道让他做的是他最热爱也最擅长的老本行。
因为，他的宝贝女儿才回国两个月……
送走傅立行，回到办公室，边学道习惯性拿着烟卷，站在窗前往外看。
进一个，出一个，傅家父女不仅眼界开阔，还知道进退。
知进退这一点，傅立行早就表现出来了。
自从丁克栋、熊兰、唐琢等一批通过傅立行的关系网进入有道集团的人上位，傅立行就一直有意淡出企业管理层。
而傅立行去尚秀宾馆当总经理，属于临危受命，加上他当时为了躲开熊兰。
现在傅立行又躲出去了。
他宁愿放弃尚秀宾馆总经理的位置，也要保女儿应聘得来的工作，第一表现了父爱，第二说明他相信女儿的能力，看好傅采宁的职业前景。
不管怎么说，遇到傅立行这样的聪明人，边学道很满意，因为他不希望集团里整天传一些裙带关系的流言蜚语，偷偷议论谁是谁的女儿，谁是谁的爹……
裙带关系这件事上，边学道是十足的对人严、对己松。
他认为这无可厚非。
有道集团一路发展到现在，除了一点祝植淳的资金，完全可以说是边学道的个人独资企业，之所以注册成有限责任公司，是为了以后转型方便。
在这样一家企业里，边学道只允许以他为中心的裙带关系存在，或者经他允许的各种关系存在，比如李裕、李薰、于今、杨恩乔、王德亮这一条线上的人；比如之前的傅立行、熊兰、丁克栋、唐琢这一条线上的人；比如王一男接手温从谦的团队班底，在智为科技打造出来的向心力很强的骨干体系。
骨干层，可以适度允许关系存在。但核心层，就必须慎之又慎。
傅立行心里明白，他继续待在尚秀宾馆总经理的位置上，傅采宁在集团里的压力就要大一些，真正进入核心层的难度也会更大。因为除了他傅立行，在边学道和其他人眼里，丁克栋、唐琢和熊兰也是他们这条线上的人。
一旦那样，“傅家军”就太显眼了。
事实上，在一些人看来，这次招聘，边学道把李裕和于今都提为面试官，就是在强化“同学帮”阵营。
当然，还有那两个来头很大、资历极强的海归。
原本在有道集团看上去很强大的“傅家军”，已经不可能一枝独秀了。
至于傅采宁用化名去应聘，傅立行之前一点都不知道，听说后，他大发雷霆，认为傅采宁太过胡闹。可是随后，傅采宁说服了他。
傅采宁跟傅立行说：“我在9个面试官心里留下的无主观色彩的第一印象，是我在这个企业里最稳�
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